簡體書/勞動科學 - 三民網路書店

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121.

員工培訓：技術與策略（簡體書）

作者：周紅云 出版社：中國勞動社會保障出版社 出版日：2014/01/01 裝訂：平裝

《高等學校蔻經濟學與勞動關系系列教材:員工培訓:技術與策略》以前瞻性、專業性、系統性、實用性和生動性為導

定價：234 元，優惠價：87 204

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122.

百萬年薪做講師（簡體書）

作者：李澤堯 出版社：廣東經濟出版社 出版日：2014/01/01 裝訂：平裝

有人問澤堯：年薪百萬，是不是少了一點，我掰著手指頭說給他聽： 1．賺錢有三種方法：掙錢、騙錢、搶

定價：239 元，優惠價：87 208

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123.

創業指導（簡體書）

作者：中國就業培訓技術指導中心; 中國就業促進會創業職業委員會組織編寫 出版社：中國勞動社會保障出版社 出版日：2013/11/01 裝訂：平裝

《創業指導/全國創業指導系列培訓教材》包括創業指導概述、創業指導人員基礎職業能力、創業指導的方法和工具、創業指導的服務內容四個模塊，將創業指導工作進行清晰的定位和解析，系統完整地闡述了創業指導人員開展工作的方式、方法以及實際指導流程，并配合體驗式教學模式進行授課。通過案例分析、現場討論、情景模擬、沙盤演練、創業實訓等多種手段來學習創業指導實用的內容，注重實踐操作性環節，確保創業指導人員能夠學以

定價：180 元，優惠價：87 157

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124.

如何做好生動培訓(原書第2版)（簡體書）

作者：(美)梅爾‧希爾伯曼 出版社：機械工業出版社 出版日：2013/10/23 裝訂：平裝

如何達到培訓的理想效果是培訓師最關心的問題。梅爾？希爾伯曼曾經為世界各地的教育機構、公司、政府和社會服務組織做過生動培訓的講座。《如何做好生動培訓（原書第2版）》一經出版就成為培訓領域的超級暢銷書。《如何做好生動培訓（原書第2版）》第一部分是200條培訓師入門訣竅，這些訣竅對培訓師而言都是不可或缺的，如安排培訓的座位分佈、吸引學員互動、道具的使用、課堂氣氛的活躍等都有玄機。本書第二部分包含了101種具體的培訓策略，並按照開始階段、主要學習階段、結束階段三個階段歸類講解。在每個階段中，又從團隊建設、激發討論、團隊學習、互動式在線學習、技能發展、複習回顧、實施規劃等多角度梳理培訓組織的思路。並在每條策略之後附帶一個“案例應用”，通過具體實例來說明該策略的應用。書中提供了各種富有創造性、挑戰性和趣味性的方法，對照書中的方法來做，必使培訓更加生動、有效。

定價：240 元，優惠價：87 209

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125.

畢業後我們一起工作：七位中國最具潛力培訓專家帶您一起進職場（簡體書）

作者：廣西捷群企業管理諮詢有限公司; 廣西影響力企業管理諮詢有限公司 出版社：中國財富出版社 出版日：2013/10/01 裝訂：平裝

人的一生總會有很多理想，短的叫念頭，長的叫志向，壞的叫野心，好的叫愿望。正是因為

定價：210 元，優惠價：87 183

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126.

天津市“職業培訓包”項目開發指南（簡體書）

作者：天津市人力資源和社會保障局編 出版社：中國勞動社會保障出版社 出版日：2013/10/01 裝訂：平裝

定價：192 元，優惠價：87 167

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127.

教練成就卓越（簡體書）

作者：張皓著 出版社：北京工業大學出版社 出版日：2013/09/01 裝訂：平裝

本書講述了教練是一名支持者，同時也是一面鏡子，能夠讓被教練者看到完全不一樣的自我。教練在生活中訓練被教練者，支持被教練者最終拿到內心期許的那枚金牌。除了教以外，實現卓越人生還有一個更重要的手段，就是練。被教練者只有在練的過程中，才能夠不斷地自我完善、自我強大、自我超越。從這個意義上講，幾乎每個人都需要一位生命的摯友---教練

定價：180 元，優惠價：87 157

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128.

中職生職業核心能力培養（簡體書）

作者：喬興朝 出版社：機械工業出版社 出版日：2013/09/01 裝訂：平裝

《中職生職業核心能力培養/職業教育公共基礎課“十二五”規劃教材·職業院

定價：150 元，優惠價：87 131

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129.

公共參與人博弈與社會最優契約（簡體書）

作者：歐陽葵; 王國成 出版社：中國社會科學出版社 出版日：2013/08/01 裝訂：平裝

為了確定合理的社會福利函數，《公共參與人博弈與社會最優契約》探討了個體偏好與社會偏好、個體效用與社會福利之間的關係，利用偏好函數對集體偏好的各種通常定義和性質進行了改寫。無差異準則和正反應準則是多數原則的充分必要條件；在集體理性假設下，無差異準則與帕累托準則是不兼容的。《公共參與人博弈與社會最優契約》提出並證明了否決權定理，著名的寡頭定理和阿羅不可能定理可視為這一定理的推論，也給出了帕累托擴展準則

定價：240 元，優惠價：87 209

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130.

就這樣征服聽眾（簡體書）

作者：朱俐安 出版社：海天出版社 出版日：2013/07/01 裝訂：平裝

《就這樣征服聽眾：如何培養職業培訓師的核心技能》封面的題詞是全書價值的高度概括——重要的不是你說什麼，而是對誰說。如何被接受。在這裡，朱老師將對聽眾的瞭解和應該針對誰提供價值作為頭等重要的工作提出來；將讓聽眾接受的方法作為實現目的的唯一功課提了出來。只有真正瞭解你的聽眾需要什麼、存在什麼困惑、期望學到什麼東西、想要解決什麼問題，你才開始了正確培訓的第一步；只有弄清楚你的培訓內容如何能被聽眾接受，你

定價：270 元，優惠價：87 235

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131.

培訓培訓者：培訓者工作精要（簡體書）

作者：(德)比肯比爾 出版社：中國致公出版社 出版日：2013/05/01 裝訂：平裝

企業的競爭，就是人才的競爭。為了提高企業員工的整體素質和職業能力，提升企業的競爭優勢，職業培訓在人們日常生活和工作中的意義和重要性越來越大。《培訓培訓者：培訓者工作精要》的作者是德國培訓界的一位泰斗級人物，集多年經驗於一身，書中所提及或闡述的知識和建議都已在實踐中得到檢驗。《培訓培訓者：培訓者工作精要》目標讀者主要包括未接受過培訓領域專業訓練的培訓主管、研修班培訓主管或講師。

定價：408 元，優惠價：87 355

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132.

技能實用分類詞典(漢日．日漢)（簡體書）

作者：毛孟輝 出版社：中國工人出版社 出版日：2013/05/01 裝訂：平裝

一、漢日部分詞條按照漢語詞匯相對應拼音的英文字母順序排列。二、日漢部分詞條按照日語詞匯相對應假名的

定價：408 元，優惠價：87 355

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133.

2013年度境外培訓機構名冊（簡體書）

作者：國家外國專家局出國培訓管理司 出版社：中國人事出版社 出版日：2013/03/01 裝訂：平裝

《2013年度境外培訓機構名冊》主要內容包括：2013年度境外培訓機構分佈情況統計、2013年度境外培訓機構、國（境）外培訓渠道管理暫行辦法、國（境）外培訓渠道管理暫行辦法實施細則、境外培訓機構評估申請表、境外培訓機構信息變更申請表、國家外國專家局關於出國（境）培訓團組在境外期間使用車輛的通知等。

定價：108 元，優惠價：87 94

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134.

只有上司知道：升職的秘密（簡體書）

作者：孫祺奇 出版社：中國經濟出版社 出版日：2013/03/01 裝訂：平裝

如何快速升職？完全解讀上司的思維模式，抓住向上管理的技巧；摸清所謂“提拔”的真相，以達到快速升職的目的。

定價：228 元，優惠價：87 198

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135.

借東風：職場資源“借力”大絕招（簡體書）

作者：孫祺奇 出版社：中國經濟出版社 出版日：2013/03/01 裝訂：平裝

36職場借力魔幻術！借力打力！從整合職場資源的角度出發，借用工作中不起眼的細節力量，以達到用最少的時間，體現最大化的工作成果的目的，進而快速升職。

定價：228 元，優惠價：87 198

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136.

培訓師成長手冊：課程開發實用技巧與工具（簡體書）

作者：蘇平 出版社：西安交通大學出版社 出版日：2013/03/01 裝訂：平裝

本書從作者的經歷著手，將大量實際培訓工作中的案例與現實相結合，闡述了從作為一個培訓師的新手入門，通過不斷成長和修煉得到蛻變，從而最終成為一個職業培訓師所需的知識和能力。本書既能滿足已經具備一定培訓經驗的人士不斷充電和提高的需要，亦能解決徘徊在門外，或者剛進門還在困惑和摸索的新手們的難題；同時對於廣大HR從業者，甚至是從事其他行業，但有興趣或有志於探討培訓行業知識的人員，也提供了一個最為快捷和實用的

定價：312 元，優惠價：87 271

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137.

現代培訓教學方法（簡體書）

出版社：中國石化出版社 出版日：2013/02/19 裝訂：平裝

本書對案例教學、探究教學、體驗教學、互動教學四種現代培訓教學方法的理論基礎、必要性、特徵、意義、模式、策略、形式、注意事項等進行了闡述，並附有幾個教學案例供讀者參考。

定價：180 元，優惠價：87 157

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138.

勞動哲學（簡體書）

作者：王江松 出版社：人民出版社 出版日：2012/11/01 裝訂：平裝

《勞動哲學》分為上下兩編。上編對古今中西的勞動哲學思想資源進行了系統的考察和梳理，對各派勞動哲學思想加以比較研究和綜合揚棄，並探討了研究和建構當代中國勞動哲學的方法論問題。下編則從勞動一般、勞動者、勞動與價值，到勞動與產權、勞動與資本、勞動與管理，做了逐步展開的論述，進而討論了異化勞動與人的自由全面發展的問題，力求初步構建勞動哲學研究的基本理論框架。此外，書稿還對工會運動從勞動哲學的視角加以考察，

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139.

勞動工程心理學（簡體書）

作者：李祚 出版社：大連理工大學出版社 出版日：2012/06/01 裝訂：平裝

《“工業人性工程”系列教材：勞動工程心理學》各章節的編寫體例，以教授學生如何“做”為目標，但學生必須明瞭各種“工程”常規操作過程的理論、原理、典型範例等前置基礎，並善於分析評價討論中的問題。因此，在《“工業人性工程”系列教材：勞動工程心理學》的每個專題後，經過對原理或理論的理解和相關問題的揭示，常常以如何測量、設計或建造為結束。《“工業人性工程”系列教材：勞動工程心理學》的知識內容參考了近期以來中

定價：228 元，優惠價：87 198

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140.

培訓與開發（簡體書）

作者：袁聲莉 出版社：科學出版社 出版日：2012/06/01 裝訂：平裝

《普通高等教育"十二五"規劃教材?高等院校人力資源管理專業教材系列:培訓與開發》從現代人力資源開發與培訓的理論出發，結合國內外企業員工培訓與開發的實踐，探討除職業生涯規劃與管理理論之外的其他人力資源開發與培訓的理論、知識與技能。《普通高等教育"十二五"規劃教材?高等院校人力資源管理專業教材系列:培訓與開發》特別注重理論與實踐的結合，突出員工培訓與開發的實際操作性，用大量的圖和表使知識和技能直觀化，

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