只有上司知道：升職的秘密（簡體書）

如何快速升職？完全解讀上司的思維模式，抓住向上管理的技巧；摸清所謂“提拔”的真相，以達到快速升職的目的。

上司們曾經是怎么升職的？上司們是怎么做管理的？現在，獨家奉上“交換式”升職體驗秘籍，讓上司和你“換位一天”，完全掌握上司們走過的升職“黑道”！“紅人”為什么那么“紅”？馬屁到底怎么拍？老總到底在想點啥？孫祺奇編著的《只有上司知道》首次揭秘上司們熱捧的升職秘密！一秒鐘變身職場新寵兒！

第一部分 謀反之心持續至今——阻礙老員工升職的七大牢籠
有這樣一種員工，在職場時間也不短了，但是一直處在高不成低不就的狀態，覺得辭職可惜，覺得升職無望。自己苦惱的一塌糊塗，日子過的七暈八素，也許你也是這個隊伍的一員，也許你心懷謀朝篡位的心思已久，也許你早就想把那個天天呼喝你的領導拉下馬，自己也坐坐那個寶座，也許……但如今你還是你，濤聲依舊，那位站在高牆上的大神依舊在冷峻的呼喝著你！這到底這是為什麼呢？

1.體制牢籠：一將功成萬骨枯
2.奴化牢籠：畫地為牢的悲哀
3.思維牢籠：天不可能降大任於我！
4.年限牢籠：熱血？很多年前的事情了！
5.行為牢籠：屠龍刀與殺豬刀
6.家庭牢籠：老婆喊我回家吃飯
7.風險牢籠：成王還罷，敗寇又當如何？

第二部分 欲成陰謀先得自由——升職前修復自身硬傷的八大體系
你終於意識到自己在人家編制的規則牢籠裡面，明白自己遲遲不能行動的原因在哪裡，明白了那些職場潛規則的荒誕，於是你終於決定要越獄，你要改變混日子的狀態，你要綁架你的上司，你要反轉你的地位，你看透了那些潛規則不過是庸人說服自己的毒品罷了……此時作為一個準備越獄的“逃犯”，一個謀朝篡位的“綁匪”，你分析自己的情況後發覺還有些“硬傷”需要修復，有“硬件”需要完善，那麼到底從哪裡下手呢？
1.目標體系：仗劍遠行的理由
2.激勵體系：你有嗜血的本性嗎？
3.績效體系：劫匪也要有理想
4.糾錯體系：壯士斷腕的勇氣
5.管控體系：有警察！逃跑？投降？
6.循環體系：十年一劍，再問仙蹤
7.自檢體系：自己撒鹽的傷口
8.隱遁體系：一計不成，全身而退

第三部分 小試牛刀初次過招——職級壓榨中自我實力升級的八大系統
你現在是自由身，你現在掃清了所有升職前的障礙，你現在擁有了和你的上司對陣的資格，但是這不代表就可以戰勝它，可以綁架他！你只是有資格而已！在你領導高姿態的壓榨之下，你面對四面的圍堵，你怎麼才能展開街頭巷戰，在自己活著的情況下，高速成長，在神不知鬼不覺的佈置你的“局”？最終，擁有和他一決高下的實力？然後綁架他？
1.反觀系統：歷史沒有真相
2.比照系統：我在盯你的稍！
3.模擬系統：要綁架，先踩點
4.觸碰系統：一劍封喉，劍？喉？
5.人脈系統：我們有內鬼！
6.軌跡系統：迂回的藝術
7.溫度系統：開水？溫水？汽水？薪水？
8.木樁系統：你永遠也打不敗的人！

第四部分 月夜相逢刀光劍影——深度詳解職位中存在的九大內在差別
終於從蟄伏中站了出來，終於從佈局中走向了決戰！這時你面對那高高在上的大神，心裡還是有一絲恐懼，因為你不明白他的實力，到底如何？當真是荷槍實彈的幹起來，不知道有幾成勝算？那股寒氣，不是自己這個小子能擁有的。你想到，在之前交鋒中，似乎自己和他之間依舊存在很大差別，但是這些東西似乎很難表達，似乎玄妙的氣若遊絲。到底是些什麼難以捉摸的東西使他如此的強大？這最後一道壁壘到底怎麼逾越？

1.眼界差別：讓你開眼到傻眼
2.格局差別：對手消失了？
3.口才差別：你笑什麼？！！
4.技巧差別：一陽指與羅漢拳
5.年齡差別：倚老賣老的秘密
6.換位差別：看我七十二變
7.人格差別：從心所欲不逾矩
8.糊塗差別：午時三刻和五時三刻
9.境界差別：“送”與“讓”

第五部分 一點靈光天下無雙——管理風格快速形成的九大獨門定律
綁架成功！你的領導，那位高高在上的大神終於敗下陣來。你的職位升了，薪水加了，但是獨坐寶座？卻不能號令群雄？雖然本事見長，卻仍是絆手絆腳？到底怎麼說服員工聽你的？到底工作怎麼才能有自己的領導風格？同樣是領導，怎麼他風生水起，你只能活在他創立的世界裡面？如何擁有自己的完美世界？

1.權力定律：權力影響力與非權力影響力
2.邊界定律：我們手拉手，換一換
3.三感定律：安全感，歸屬感，成就感
4.六人定律：楚河漢界與同桌的你
5.載具定律：飛機和公共汽車
6.沉默定律：“偷懶”也是門藝術！
7.劣幣定律：金湯匙與鐵湯匙
8.規範定律：跪著，蹲著和站著
9.去留定律：周公吐脯，天下歸心！
……

案例一
還是一個國際的測試公司，做了一個實驗。他弄了兩波人，這兩波人同樣做了一份職業潛力測試題。
做完之后，成績比較好的一部分被安排了一項比較重要的工作。
而另一部分人則依舊做著日常的工作。
當有人問起，那些成績不好的一部分人對工作怎么看時，大家面面相覷，無話可說。
而問起另一部分成績好的人時，那些人眼睛里面噴射出耀眼的光芒，有人說道：原來我自己還有這么大的潛力！自己以前都不知道，感覺現在很澎湃！
幾個月以后，那些成績不好的人依舊是渾渾噩噩，而那些成績好的人卻出人意料地完成了一次次不可能完成的任務，在各自的工作崗位上表現出一種近乎于嗜血的玩命精神。
那些本來非常靦腆的人，這個時候也是激情四射。
最終，那個機構公布了真相，成績好壞只是他們杜撰的，而那些題也是一些心理學題目罷了，并沒有什么玄機。
案例二
記得，我們家有一年過年的時候，爸爸買了一個藤條編織的箱子，神秘地放在了大衣柜的頂上。我問他是什么，他告訴我是老鼠藥不讓我動。我那時候，認字不太多，看看那箱子上面紅色的三個字。第一次明白原來老鼠也需要這么高級的箱子來裝藥死它們的東西！幼小的心靈第一次明白，原來毒藥都是放在很高的地方。于是，我告訴所有來我們家的朋友，那個箱子不能碰，因為里面是老鼠藥。
后來，爸爸帶我去他們同事家玩，并且帶上了那只箱子，最終那只裝著老鼠藥的箱子被送給了他的同事，同事阿姨樂得和撿錢似的。吃飯的時候，我終于忍不住問道：爸爸，你怎么能把老鼠藥送給阿姨呢？同事阿姨全家驚恐地盯著父親求一個解釋。
結果當然很簡單，就是我回家被暴捶了一頓。很多年以后，我知道了那紅紅的大字是，“烤乳豬”，這件事情，給我的啟示是，文盲就是落后，落后就要挨打。
時至今日，我看到藤條編織的東西，比如，女士的背包，依舊會聯想那滿滿一包的老鼠藥。父親再次忽悠了我，這次的手段其實非常簡單，只是告訴了我一個我未知的東西。這個東西成為了我生活和認知的潛規則。
潛規則是一個非常強大的存在，無論是職場抑或是生活，它都糾纏著我們，時時刻刻沒想要停手。我們就和白薯一樣被放在規則這個東西里面烤啊烤的，自己難受卻無可奈何。P9-10