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81.
人力資源管理評論(2012年11月第1輯)（簡體書）
作者：
趙曙明
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2012/11/01
裝訂：
平裝
《人力資源管理評論（2012年11月第1期）》主要內容包括：情緒智力研究在中國、角色視角下的小微企業人力資源分布式管理模式探析、時間框架效應下時間個性對任務參與決策的影響、領導成員交換對員工創造力的作用路徑：基於創造效能與投入視角等。
定價：120 元，
優惠價：
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82.
人力資源經濟學 （簡體書）
作者：
邊文霞
出版社：
中國勞動社會保障出版社
出版日：
2012/09/01
裝訂：
平裝
《人力資源經濟學》由五部分內容構成。第一部分為第一章導論，界定人力資源經濟學的內涵，在對人力資源經濟學與人力資源管理學的異同比較基礎上，對人力資源經濟學的主要理論作初步介紹。第二部分為第二章與第三章人力資源價值，在對人力資源思想脈絡梳理過程中，重點講述了人力資源價值計量與其投資價值分析，人力資本參與企業收益分配的方式分析。第三部分為第四章與第五章，從經濟學角度來剖析人力資源供求決策，重點介紹人力資
定價：156 元，
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83.
能本人力資源開發論綱（簡體書）
作者：
同滿宏
出版社：
陝西師範大學出版社
出版日：
2012/07/09
裝訂：
平裝
《能本人力資源開發論綱》立足於公共的視角，以能力為本位開發人力資源，全面解讀和詮釋了學習、文化、法制、創新、交流、團隊、新農、就業等能本人力資源開發路徑。
定價：216 元，
優惠價：
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84.
勞動經濟學教程（簡體書）
作者：
劉昕
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2012/06/01
裝訂：
平裝
《教育部面向21世紀人力資源管理系列教材：勞動經濟學教程》是我國首位勞動經濟學博士劉昕教授最新編著的勞動經濟學教材。教材主體內容是作者于2009-2010年在哈佛大學訪問期間，基于使用多年的講稿整理而成。《教育部面向21世紀人力資源管理系列教材：勞動經濟學教程》力圖全面地概括勞動經濟學的一般原理，反映該領域的最新國際研究成果。為更好地適應管理類專業學生的需要，作者精心設計和編寫了生動且貼近現實的專
定價：192 元，
優惠價：
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85.
控制與效率：資本主義勞動過程理論與當代實踐（簡體書）
作者：
謝富勝
出版社：
中國環境科學出版社
出版日：
2012/05/01
裝訂：
平裝
本書的內容主要包括幾個方面：?梳理馬克思在《資本論》（第一卷）特別是《1863—1864手稿》中的相關論述，闡明資本主義勞動過程的實質、基本特征、勞動對資本的形式隸屬向實際隸屬轉變機制，闡述了資本主義產生之初勞動過程的實際演變過程以及馬克思分析的不足。?對美國20世紀70年代勞動過程研究的復興尤其是布雷弗曼的經典文本進行闡釋，對其后圍繞資本的總體循環
定價：276 元，
優惠價：
87
240
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86.
人力資源管理與開發（簡體書）
作者：
趙曉霞
;
黃曉東
;
唐輝
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2012/05/01
裝訂：
平裝
《新體系經濟管理系列教材：人力資源管理與開發》是作者在長期的教學實踐和企業生產實踐中總結經驗寫作而成的，它介紹獨到的人力資源管理與開發的理論體系和管理實踐。主要包括人力資源規劃、工作分析、任職資格，以及人力資源配置、培訓、激勵、績效、薪酬和集團管控、企業文化、人力資源外包等內容，列舉了企業管理實踐中具有可操作性的實際范例。《新體系經濟管理系列教材：人力資源管理與開發》內容翔實、注重學術、貼近教學。
定價：234 元，
優惠價：
87
204
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87.
女性：人力資源與開發（簡體書）
作者：
岳素蘭
;
魏國英
出版社：
北京大學出版社
出版日：
2012/05/01
裝訂：
平裝
《北京大學女性研究叢書·女性：人力資源與開發》是探討女性人力資源開發和利用問題的著述。中外學者從不同國度和地域狀況出發，圍繞女性人力資源的生成與社會環境、開發與社會文化、利用與社會政策，以及女性人才成長條件和特點等問題，從社會學、政治學、心理學、女性學、行政學、歷史學、教育學等多個學科領域精辟闡述，發表了各自獨到的意見，既揭示了女性社會價值實現的諸多共性問題，也探究了女性人才成長的若干個性問題。
定價：174 元，
優惠價：
87
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88.
中國勞動經濟學2011年第7卷第1期（簡體書）
作者：
都陽
;
張建武 主編
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2012/03/01
裝訂：
平裝
本書以勞動經濟學研究為主，分論文、理論探討、文獻綜述、短文四個板塊，內容緊貼社會前沿，包括城市工資差異、農民工就業、勞動力供給等熱點，有理論探討，有實證調查數據。書中作者來自不同的學校和研究機構，具有一定的國際視野，基本上代表了我國學者在這一領域的較高研究水平，對政府公共政策的決策當有很好的參考價值。
定價：294 元，
優惠價：
87
256
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89.
性別經濟學（簡體書）
作者：
王忠
出版社：
科學出版社
出版日：
2012/02/01
裝訂：
平裝
《性別經濟學》主要從經濟學的角度，運用勞動經濟學和人口學理論，解釋經濟活動中性別差異、隔離、歧視等現象存在的原因。首先，從性別經濟學的含義著手，對性別方面的相關研究領域和發展狀況進行系統性的描述；其次，從經濟、社會和個人因素等角度，描述和分析經濟活動和家庭生產中的性別差異；再次，分別從勞動參與率、性別隔離、人力資本、補償性工資和性別歧視等角度，剖析性別差異的原因；最後，敘述促進性別公平的政府政策，
定價：294 元，
優惠價：
87
256
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90.
現代勞動經濟學：理論與公共政策(第十版)（簡體書）
作者：
羅納德‧G.伊蘭伯格
;
羅伯特‧S.史密斯
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2011/11/30
裝訂：
平裝
《經濟科學譯叢·現代勞動經濟學：理論與公共政策（0版）》是勞動經濟學領域的一本經典教材，它不僅吸納了當前以及過去一些經典的研究成果，而且運用了大量的政策實例，採用了案例研究的方法，從而向讀者生動地揭示出了勞動經濟理論在實踐、歷史以及跨文化背景下的運用情況。與上一版相比，第十版除了對一些章節進行調整、更新有關資料和案例專欄等外，顯著的變化是新增了一章有關國際貿易和生產共用對勞動力市場所產生的影響（6
定價：492 元，
優惠價：
87
428
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91.
人力資源管理(原書第11版)（簡體書）
作者：
(美)蒙迪
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2011/09/01
裝訂：
平裝
《人力資源管理(原書第11版)》系統闡述了人力資源管理職能之間的相互關系，內容涵蓋了人力資源管理環境與法律、人員配置、人力資源開發、報酬與福利等。其中，人力資源開發包括職業發展規劃和績效評價。職業發展規劃是一個制定并實現人力資源目標的過程，個人的職業和組織的需要并不是孤立與矛盾的，組織應該在職業發展規劃中幫助員工。績效評價為員工提供了展現實力和克服不足的機會，從而使他們變得更令人滿意和
定價：414 元，
優惠價：
87
360
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92.
勞動經濟學：理論與政策（簡體書）
作者：
高傳勝
;
高春亮
出版社：
武漢大學出版社
出版日：
2011/03/01
裝訂：
平裝
《勞動經濟學:理論與政策》借鑒國際通用教材的結構框架，結合中國實際，針對非經濟學專業學生的學習需要，除了介紹勞動力市場概況、勞動力供給與需求等基本內容之外，重點選取了人力資本投資、勞動力流動、工資差異與結構、內部勞動力市場、勞動力市場歧視、政府與勞動力市場、失業理論與政策等應用性比較強的內容，闡述其相關范疇、基本理論和公共政策。《勞動經濟學——理論與政策》適用于非經濟學專業的公共管理、工商管理類等
定價：204 元，
優惠價：
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204
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93.
勞動心理學（簡體書）
作者：
張杉杉
出版社：
中國勞動社會保障出版社
出版日：
2011/01/01
裝訂：
平裝
《勞動心理學》研究的是在勞動過程中人的心理活動和行為規律，并致力于將心理學成果和理論應用于勞動實踐的學科。作為一門應用心理學，勞動心理學關注人力資源的有效載體——在工作情境下的勞動者，研究勞動者與其他勞動者和勞動環境發生聯系的勞動過程中的心理活動規律。本教材一方面注重理論性和實踐性的結合，強化工作能力的培訓；另一方面注重心理健康對工作可持續發展的重要作用，突出心理的自我保健。在章節布局上充分利用網
定價：156 元，
優惠價：
87
136
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94.
勞動經濟學（簡體書）
作者：
董克用
;
劉昕
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2011/01/01
裝訂：
平裝
《勞動經濟學》內容包括：勞動經濟學與勞動力市場、勞動經濟學概論、勞動力市場、本章小結、關鍵術語、復習思考題、勞動力供給理論、勞動力供給的一般原理、勞動力供給理論的公共政策應用、勞動力供給模型的擴展、家庭生產理論與勞動力供給、經濟周期與生命周期中的勞動力供給……
定價：179 元，
優惠價：
87
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滿額折
95.
勞動經濟學(第三版)(“十一五”國家級規劃教材)（簡體書）
作者：
楊河清
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2010/11/04
裝訂：
平裝
《勞動經濟學(第3版)》初版于2002年，是一本全面、系統地介紹勞動經濟學基本理論和分析方法的經典教材。第版為最新版。全書分為12章，集中考察和闡述了勞動力的需求與供給、勞動力市場（包括內部勞動力市場）、勞動時問、生命周期和勞動參與決策、工資理論、就業和失業、人力資本投資、勞動歧視、政府行為和勞動力市場、勞動關係等內容，附錄部分特別介紹勞動經濟學的形成與發展。《勞動經濟學(第3版)》具有如下特點：
定價：210 元，
優惠價：
1
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滿額折
96.
人口大省轉變到人力資源強省戰略研究（簡體書）
出版社：
山東人民出版社
出版日：
2010/10/01
裝訂：
平裝
《人口大省轉變到人力資源強省戰略研究》內容簡介：進入21世紀，我國高等教育與產業人才需求的矛盾以及高校畢業生就業難的問題日益突出。社會各界期盼學術界對這一問題的癥結給予深入研究和探討。2006年，溫家寶總理在山東社會科學院鹿立研究員呈送的一份研究報告“關于加快構建高校人才培養與產業人才需求擬合監測預警系統的建議”上做出重要批示。不久，山東省政府決定在山東啟動人才供需預測工作，山東社會科學院人才供需
定價：132 元，
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97.
勞動經濟學（簡體書）
作者：
楊河清
出版社：
對外經濟貿易大學出版社
出版日：
2010/09/28
裝訂：
平裝
《勞動經濟學》在講解基本知識內容的基礎上，對重點內容及其最新發展進行了極大的豐富和深化。在知識結構安排上更加完善，頗具有前瞻性和系統性。書中融入了與理論知識密切相關的現實案例，有助于讀者擴大知識視野，提高理解理論的深度，拓寬思考現實問題的廣度，從而在實踐中解決問題。《勞動經濟學》的每一本都是作者的傾力製作，愿她們的出版對我國的人力資源管理專業教育、人才的培養有所助益。
定價：180 元，
優惠價：
87
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98.
勞動經濟學（簡體書）
作者：
劉仙梅
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2010/05/01
裝訂：
平裝
本書以勞動經濟理論為主線，融合了經濟學、管理學、法學、社會學等學科的知識，較為全面地研究了勞動經濟理論、勞動管理理論，并在借鑒國內外前沿理論的基礎上對勞動經濟學的基本范疇、基本原理與基本方法進行了較為系統的闡述。 本書特別設置了教學要求及思考與練習題兩個模塊，以方便教師對教學重點的安排以及學生對知識的理解和應用。 本書適合本科院校相關專業師生使用。
定價：239 元，
優惠價：
87
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滿額折
99.
勞動經濟學(第三版)（簡體書）
作者：
何承金
出版社：
東北財經大學出版社
出版日：
2010/04/01
裝訂：
平裝
跨人新世紀，經濟全球化、技術進步和消費者地位的提升等使得企業的外部經營環境變化越來越快。很多企業管理的研究者與實踐者們都有一個共識：不確定性是企業所面臨的新競爭環境的主要特徵。以不確定性為特徵的競爭環境向企業提出了新的挑戰，企業如何應對這一挑戰呢？企業管理的研究者和實踐者們不約而同地將目光投向了人力資源。
定價：174 元，
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1
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100.
人力資源管理（簡體書）
作者：
王今朝
出版社：
東北大學出版社
出版日：
2010/03/03
裝訂：
平裝
定價：192 元，
優惠價：
87
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