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商品定價


$200~$399 (1)
$400~$599 (1)

出版日期


2018~2019 (1)

裝訂方式


平裝 (2)

作者


姜道奎、於濤 (1)
姜道奎、李延莉 (1)

出版社/品牌


中國財政經濟出版社 (2)

三民網路書店 / 搜尋結果

2筆商品,1/1頁
金融創新產品質量評價體系研究(簡體書)
滿額折

1.金融創新產品質量評價體系研究(簡體書)

作者:姜道奎; 於濤  出版社:中國財政經濟出版社  裝訂:平裝
從金融創新及質量管理的相關理論入手,從銀行業、保險、證券及其它四個方面對金融創新產品進行了分析,基於過程視角對金融創新產品質量進行了分析;從宏觀和微觀兩個角度十個方面對金融創新產品質量的影響因素進行了分析,並利用DEMATEL模型對影響因素邏輯關係進行了研究;從主體、關係及結果三個方面分析了金融機構創新的機制問題;利用博弈論三個角度分析了政府監管、投資者與金融機構創新之間的關係;從全面質量管理角度
定價:348 元, 優惠價:87 303
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辱虐管理對員工沉默行為的影響機制研究(簡體書)
滿額折

2.辱虐管理對員工沉默行為的影響機制研究(簡體書)

作者:姜道奎; 李延莉  出版社:中國財政經濟出版社  出版日:2019/12/01 裝訂:平裝
本書在社會交換理論、社會學習理論、資源保存理論和社會認知理論的基礎上,基於我國高等教育領域、企業組織中的員工調查數據,研究辱虐管理對員工組織承諾、員工沉默行為的影響機制問題。 文獻分析主要從員工個人、領導者、組織環境(包括組織氛圍、崗位特徵)三個方面綜述了辱虐管理的影響因素,從辱虐管理的內涵、辱虐管理對組織的影響過程、辱虐管理對組織的影響結果分類綜述了相關研究,最終建立了辱虐管理通過組織承諾影響員工沉默行為、領導一成員交換調節辱虐管理對員工沉默影響的理論模型。本書通過問卷調查法收集數據,並通過統計分析軟件SPSS 22.0、AM0S 22.0對數據進行分析,旨在提高組織管理水平、提升員工滿意度和組織承諾,最終改善領導水平和提高員工職業忠誠。
定價:408 元, 優惠價:87 355
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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