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3430
筆商品，
11
/172頁
滿額折
201.
培訓管理實操：全程實戰指導手冊（簡體書）
作者：
何立
出版社：
化學工業出版社
出版日：
2022/01/01
裝訂：
平裝
定價：408 元，
優惠價：
87
355
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202.
人力資源管理實戰全解（簡體書）
作者：
陳瑞強
出版社：
化學工業出版社
出版日：
2022/01/01
裝訂：
平裝
定價：468 元，
優惠價：
87
407
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203.
薪酬管理實操：全程實戰指導手冊（簡體書）
作者：
楊娟
;
曹川
出版社：
化學工業出版社
出版日：
2022/01/01
裝訂：
平裝
定價：468 元，
優惠價：
87
407
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204.
新生代管理之道（簡體書）
作者：
邱國錚
出版社：
化學工業出版社
出版日：
2022/01/01
裝訂：
平裝
定價：299 元，
優惠價：
87
260
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205.
重塑責任心，引爆執行力（簡體書）
作者：
李春蕾
出版社：
中華工商聯合出版社
出版日：
2022/01/01
裝訂：
平裝
定價：239 元，
優惠價：
87
208
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206.
不會遊戲化管理就帶不好95後團隊（簡體書）
作者：
梅霖
出版社：
中華工商聯合出版社
出版日：
2022/01/01
裝訂：
平裝
定價：359 元，
優惠價：
87
312
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207.
員工關係管理與職業發展從入門到精通（簡體書）
作者：
任康磊
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2022/01/01
裝訂：
平裝
《員工關係管理與職業發展從入門到精通》內容涵蓋企業員工關係管理和員工職業發展體系建設的關鍵知識點，將有關員工關係管理和員工職業發展體系建設的方法論轉化為容易理解的表單、圖形、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化。通過大量實務案例詳解呈現相關實務操作過程，這些案例詳解能夠有效指導讀者做好員工關係管理和員工職業發展體系建設。全書共分為14 章，主要內容包括：員工關係管理基本認識；入職環節員工關係管理；在職環節員工關係管理；離職環節員工關係管理；員工職業通道建設；員工職業發展；企業文化管理；規章制度編制與管理；員工福利管理；員工關懷管理；員工參與管理；員工民主管理；員工衝突管理；員工勞動保護管理。《員工關係管理與職業發展從入門到精通》通俗易懂，案例豐富，模板齊全，實操性強，適合人力資源管理從業人員、企業管理者、各高校人力資源管理專業的學生，及其他對人力資源管理工作感興趣的人員閱讀、使用。
定價：419 元，
優惠價：
87
365
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208.
戶外拓展訓練全書（簡體書）
作者：
臧道祥
;
韓庭衛
出版社：
地震出版社
出版日：
2022/01/01
裝訂：
平裝
《戶外拓展訓練全書》圖文並茂，全面收集與綜合了關於體驗式培訓、拓展訓練的各種有益資訊，從原理、常識到活動操作，都進行了翔實的介紹。不僅提了大量的拓展項目與活動的詳細操作流程，還配以圖片，加上項目、活動點評的要點指導，具有很強的可操作性和實用性。全書內容覆蓋以下九個方面：拓展運作流程、野外生存常識、拓展訓練實地技巧、拓展破冰遊戲、水上拓展活動、野外拓展活動、戶外場地活動、戶外拓展術語、戶外拓展工具。 《戶外拓展訓練全書》作者團隊曾為蘋果、麥肯錫、畢馬威、 西門子、歐萊雅、 GE通用等跨國公司團隊提供專業的體驗式拓展培訓，還為騰訊、百度、華為、萬科等國內知名企業提供了眾多體驗式培訓服務，具有豐富的戶外拓展實戰經驗。《戶外拓展訓練全書》一書暢銷多年，值得廣大培訓工作者和企業管理者閱讀參考。
定價：480 元，
優惠價：
87
418
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209.
小團隊人才培養(全圖解落地版)（簡體書）
作者：
任康磊
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2022/01/01
裝訂：
平裝
《小團隊人才培養 全圖解落地版》內容涵蓋小團隊實施人才培養的各模塊，以實際場景和應對策略為背景，介紹小團隊管理者在實施人才培養過程中經常遇到的問題、用到的工具和應用的方法。《小團隊人才培養 全圖解落地版》分為8章，主要內容包括：選拔出值得培養的高潛力人才的方法；對當前內部人才實施盤點和分類的方法；人才梯隊建設的方法；新員工培養方法；老員工培養方法；幹部培養方法；人才培養各類技巧；人才保留的方法。《小團隊人才培養 全圖解落地版》採取圖解的形式，通俗易懂，貼近實戰，工具和方法豐富，適合企業各級管理者、各類團隊管理者、創業者、中小企業主、管理諮詢師、人力資源管理各級從業人員、培訓師/培訓工作從業者、管理類相關專業在校生以及所有對人才培養方法感興趣的人員。
定價：419 元，
優惠價：
87
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210.
企業人力資源開發與管理(第6版)（簡體書）
作者：
劉敏
;
楊東輝
出版社：
大連理工大學出版社
出版日：
2022/01/01
裝訂：
平裝
本教材共12章：人力資源管理概述；工作分析與工作設計；人力資源規劃；員工招聘與甄選；員工培訓與開發；員工激勵理論；績效管理；企業薪酬與福利管理；企業勞動關係與勞動管理；企業文化與人力資源管理。每章開篇均設有知識目標、技能目標、素質目標、導入案例,章末附有小結、課後思考、案例分析和擴展閱讀,而且在每一章裡都適當穿插了“相關鏈接”和“案例”兩個模塊。突出高職高專教學特色，便於學生更好地理解人力資源管理理論。
定價：317 元，
優惠價：
87
276
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211.
股權激勵與合夥人制度：案例‧範本‧表格（簡體書）
作者：
孟嶺
;
李瑛
出版社：
化學工業出版社
出版日：
2022/01/01
裝訂：
平裝
《股權激勵與合夥人制度――案例·範本·表格》一書旨在為企業排疑解惑。本書分為股權激勵和合夥人制度兩個部分：第一部分股權激勵，內容包括股權激勵概論、股權激勵種類及利弊、股權激勵的具體操作步驟、股權激勵方案十大要素、股權激勵中常見問題解答；第二部分合夥人制度，內容包括合夥人制度概述、事業合夥人、推進合夥人制度的基礎、合夥人制度設計。《股權激勵與合夥人制度――案例·範本·表格》一書採用模塊化設置，將案例、範本、表格相結合，內容實用性強，著重突出可操作性，不僅為讀者提供了實用的股權激勵、合夥人制度思路和管理模板，還為其開展如何實施股權激勵、建立合夥人制度提供了重要的參考資料。
定價：408 元，
優惠價：
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355
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滿額折
212.
將培訓轉化為商業結果實踐手冊：學習發展項目6Ds®法則實施案例、工具、方法(修訂本)（簡體書）
作者：
(美)羅伊‧波洛克
;
安德魯‧傑斐遜
;
卡爾霍恩‧威克
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2022/01/01
裝訂：
平裝
6Ds®法則為眾多企業和組織的學習發展項目帶來了豐厚回報。對於尚未學習6Ds?法則的讀者來說，本書是對《將培訓轉化為商業結果》的完美解讀，幫你快速掌握6Ds?法則的基本內容。對於已經熟悉6Ds?法則的讀者來說，本書中的豐富案例、實用工具、行動指南，將進一步加深你對6Ds?法則的認識和理解，讓你可以根據自身的情況選擇合適的解決方案。本書內容全面、易於理解、使用方便，任何人都能從中獲益，確保培訓為學習者、培訓者和組織帶來極佳價值。
定價：768 元，
優惠價：
87
668
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滿額折
213.
留人更要留人心：員工激勵的破解之道（簡體書）
作者：
周錫冰
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2022/01/01
裝訂：
平裝
本書中，作者通過自己20餘年創業的經歷、在多所知名高校總裁班的教學經驗，以及與上百位營業收入上億的企業家學員的接觸，不斷挖掘和複盤他們在組織管理中所犯下的員工激勵錯誤，以及他們在員工激勵中所積累的寶貴經驗，總結出以下能夠幫助企業管理者更好滿足員工正當需求，用科學的方式激勵員工的有效方法。
定價：354 元，
優惠價：
87
308
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214.
培訓與開發（簡體書）
作者：
李育輝
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2022/01/01
裝訂：
平裝
本書採用國際公認的培訓與開發課程框架體系，圍繞培訓與開發的理論、培訓需求分析、培訓與開發項目的設計與實施、培訓方法、培訓評估、培訓成果轉化、職業生涯管理、組織開發、未來發展趨勢等內容，講解和闡述需要掌握的理論基礎、思想、方法、原則和流程。
定價：294 元，
優惠價：
87
256
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滿額折
215.
人員測評：理論、技術與應用（簡體書）
作者：
凌文輇
;
柳士順
;
謝衡曉
;
李銳
出版社：
科學出版社
出版日：
2021/12/23
裝訂：
平裝
《人員測評的理論與方法》是人力資源管理等相關專業的專業基礎課。本書力求反映人員測評的理論與實踐的最新成果，解析人員測評的基本結構，總結人員測評的基本原理與方法。在此基礎上，本書重點討論人員測評及其歷史演進、人員測評的原理及程序、人員測評的方法及應用等方面的內容，兼顧理論性和可操作性。全書共分十一章，主要內容包括：人員測評的概念、種類與用途；人員測評的歷史沿革與發展趨勢；人員測評的理論基礎；人員測評
定價：348 元，
優惠價：
87
303
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滿額折
216.
數智時代人才發展五星模型（簡體書）
作者：
(美)忻榕
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2021/12/22
裝訂：
平裝
本書講述了企業的競爭優勢與企業的人才戰略密不可分。要制定獨特的有競爭力的人才戰略，企業需要思考一些根本性的問題：我們的核心價值觀是什麼？我們需要什麼樣的人？我們到哪裡去尋找知識源泉，然後進行知識共享？我們應該用什麼樣的方法和標準考評並獎勵員工？我們應該如何看待組織結構、變革能力和領導力發展……這些問題決定了企業人才戰略的基石――企業文化、團隊建設、知識共享、績效管理和組織發展，也就是人才發展五星模型的五個維度。“五星模型”作為一個具有很強實用性的工具，適用于數智時代的企業人才發展實踐。
定價：414 元，
優惠價：
87
360
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滿額折
217.
激勵機制錯位與企業全要素生產率研究（簡體書）
作者：
盛明泉
出版社：
科學出版社
出版日：
2021/12/07
裝訂：
精裝
本書彙集了數篇關於激勵機制錯位與企業全要素生產率的研究，並依據“問題提出―現象測度―傳導路徑―治理思路―對策啟示”這一邏輯對文章內容重新排列組合。基於對微觀層面全要素生產率的熱切關注，本書不僅創造性地提出從激勵機制錯位角度探尋提升路徑，還拓展性地探討了管理者特徵、企業內部戰略環境、外部制度環境的影響效應，較為全面系統地展現了企業全要素生產率的研究脈絡。
定價：1128 元，
優惠價：
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218.
員工培訓管理實務手冊(第四版)（簡體書）
作者：
孫宗虎
;
姚小風
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2021/12/01
裝訂：
平裝
對於企業而言，如何選擇培訓方法、如何確定培訓講師、如何選取培訓工具、如何設計培訓課程、如何開展培訓評估等需要一系列系統性的解決方案，從而企業才能做到合理育才。《員工培訓管理實務手冊（第4版）》從員工的培訓需求出發，系統介紹了培訓的相關內容和具體操作方法。其內容涉及新員工、銷售人員、技術人員、企業生產人員、企業管理人員的培訓方案設計，脫崗與外派培訓方案設計，以及拓展訓練、沙盤模擬和Ｅ 化培訓三種特殊培訓方式的應用等。《員工培訓管理實務手冊（第4版）》適合人力資源管理人員、行政管理人員、企業培訓師、諮詢師以及高校相關專業的師生閱讀和使用。
定價：414 元，
優惠價：
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219.
員工幫助計畫：EAP諮詢師手冊(修訂版)（簡體書）
作者：
趙然
出版社：
科學出版社
出版日：
2021/11/30
裝訂：
平裝
EAP是組織為説明員工及其家屬解決職業心理健康問題，由組織出資為員工設置的一套系統的服務專案。發達國家多年實踐證明，EAP是解決職業心理健康問題的最優方案。至1997年為止，財富500強企業中100％的企業為員工提供EAP。本書是第一本在中國大陸出版的EAP諮詢師的專業書籍，內容涵蓋EAP常見問題、EAP諮詢技術、諮詢師資質、EAP諮詢工作內容、EAP諮詢經典案例等。本書可供EAP公司從業人員、心
定價：299 元，
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庫存：1
滿額折
220.
激勵（簡體書）
作者：
(美)博恩‧崔西
出版社：
中國科學技術出版社
出版日：
2021/11/30
裝訂：
精裝
本書中作者向企業和組織管理者展示了如何激發員工的積極性，使員工充滿激情地工作並實現卓越績效。書中匯總了作者幾十年來激勵課程的經驗，對提高個人或組織工作成效迅速且強大的21種激勵方法進行了剖析。具體的方法包括：選擇合適的人、實行參與式管理、實行目標管理、引入品質管制小組等內容。這些方法具體生動，極具啟發性。
定價：354 元，
優惠價：
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