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121.
企業創新績效相關問題研究（簡體書）
作者：
賈春香
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2019/06/01
裝訂：
平裝
本書以創業板上市的高新技術企業為研究對象。創業板市場的上市企業在我國企業創新發展中起到了排頭兵的作用，為我國的創新發展做出了巨大的貢獻。這些企業投資少、風險大，因此加強自主創新能力是企業獲得核心競爭力、長遠發展的關鍵，因而，對創業板上市企業進行深入研究，提高其運行效率對於整個國民經濟健康發展起到至關重要的推動作用。根據對這些公司創新績效的研究結論，制定出的經濟發展計劃才能符合我國實際國情，才能更好
定價：348 元，
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87
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122.
企業績效考核與薪酬管理的優化與設計（簡體書）
作者：
朱麗獻
出版社：
東北大學出版社
出版日：
2019/06/01
裝訂：
平裝
《企業績效考核與薪酬管理的優化與設計》採用規範與實證相結合、定量與定性相結合的研究方法，在績效管理和薪酬管理理論的基礎上，通過對A公司和B公司現有績效管理和薪酬管理體系的剖析，從科學、戰略、切合實際、可操作性強的角度，結合兩個公司的戰略規劃，力求採用KPI關鍵績效指標、BSC平衡計分卡、MBO目標管理等方法對兩個公司的戰略目標進行逐級分解，以提取關鍵績效指標來構建兩個公司的績效考核指標體系，同時發
定價：348 元，
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123.
績效管理與考核全案（簡體書）
作者：
胡華成
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2019/06/01
裝訂：
平裝
1.本書是一本講述績效管理的圖書，共包含11章。包含了績效方面的規劃佈局、實施辦法、跟進措施。 第1-3章，講述制定績效計劃，績效輔導的方案。 第4-6章，講述績效輔導方式方法。 第7-11講述管理層考核、基層考核，以及講述後續的跟蹤與改進。如，激勵考核、績效面談、績效改進。
定價：354 元，
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124.
極簡績效管理法（簡體書）
作者：
李彬
出版社：
廣東經濟出版社
出版日：
2019/05/01
裝訂：
平裝
面對繁瑣的KPI和各種複雜的考核流程，感覺無從下手？ 績效管理流程漏洞百出、問題頻頻，卻越改越複雜？ 看似完善、精細的績效體系卻被大家束之高閣，甚至成為管理的“枷鎖”？ 本書凝結了作者20餘年管理經驗的精華和近10年對績效管理體系的摸索和研究，從績效理念、績效設計、績效操作和績效改進四個方面，闡述了傳統績效管理中存在的問題，並結合績效管理的相關實例，為讀者提供簡單、易懂、易操作的績效管理方法
定價：270 元，
優惠價：
87
235
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125.
OKR敏捷績效管理你學得會（簡體書）
作者：
姚瓊
出版社：
中華工商聯合出版社
出版日：
2019/05/01
裝訂：
平裝
《OKR 敏捷績效管理你學得會》介紹了OKR 與現有的績效管理結合的經驗與案例，包括大家想瞭解的OKR 如何與KPI、平衡計分卡相結合，OKR 如何與考核相結合等相關內容。無論是初創企業，還是不同規模的企業，這本書都將有助於它們獲取同樣的魔力。本書是國內OKR 的本土實踐的經驗分享， 也是未來大家實施OKR 的指南。
定價：299 元，
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260
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126.
基於責任視角的企業績效管理有效性研究（簡體書）
作者：
閆敏
出版社：
經濟科學出版社
出版日：
2019/04/01
裝訂：
平裝
作為績效管理理論的前沿課題之一，績效管理有效性理論一直是研究者關注的熱點。與此同時，在實踐領域，績效管理無效的現象普遍存在，讓企業管理者大為受挫。探究如何把控影響績效管理有效性的核心因素，提升績效管理的顯著成效具有重要的理論和實踐意義。本書以績效評估準確性為著眼點，從績效管理系統外部的組織文化這一情境因素入手，探索績效管理流程中的責任問題，將績效評估過程與問責制相連接，加入績效評估雙方的責任心和敬
定價：216 元，
優惠價：
87
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127.
績效使能：超越OKR（簡體書）
作者：
況陽
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2019/04/01
裝訂：
精裝
OKR顛覆了KPI，成為席捲矽谷、華為、百度、小米等的一種新的工作管理法。作者況陽作為中國領先企業——華為OKR導入的操盤手，深度闡述了華為操作OKR的實踐，清晰回答了OKR各種實操問題。同時，他也試圖追問管理的第一性原理，深入探尋績效管理的本質。本書兼具理論深度和實踐價值。幫助企業從傳統的物質激勵為導向的績效管理，轉變到新型的以內在動機的績效使能上來。釋放員工潛能，讓企業真正走向創新驅動。
定價：474 元，
優惠價：
87
412
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128.
卓越HR必備工具書：績效管理全流程實戰方案（簡體書）
作者：
白睿
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2019/02/21
裝訂：
平裝
沒有績效管理很嚴重，亂用績效管理更嚴重。理念認知、工具應用、制度流程和績效應用等問題都困擾著企業人力資源發展和企業自身的發展。 如何打造系統高效的績效管理體系？如何增強員工為自己而做，實現企業自主運行？ 本書堅持“流程步驟+工具方法+案例分析”的體例邏輯，讓讀者先瞭解績效管理的操作流程，然後施予方法和工具，最後用大量的實操案例和圖表強化實務操作流程，也同時展現其他企業有較強參考性的實踐經驗。
定價：354 元，
優惠價：
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129.
績效設計：萬眾創業時代績效架構與管理（簡體書）
作者：
韓鐵林
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2019/01/01
裝訂：
平裝
本書作者提出“績效管理三重境界”，此觀點是對其他人的創新觀點、概念和理論的梳理，旨在消除管理領域的創新泡沫，還原績效管理的真相。本書以三重境界為主線。第一重境界是優術境界，關注的是績效循環，重點解析關鍵技術問題；第二重境界是明道境界，關注的是績效繩子，重點解析績效管理與企業運營的深層連接與作用機理；第三重境界是取勢境界，關注的是績效彩繩，重點解析戰略與績效繩子的關係以及戰略思維的搭建。通過本書，能
定價：354 元，
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130.
營銷組織模式及績效管理創新研究（簡體書）
作者：
張曉東
出版社：
四川大學出版社
出版日：
2019/01/01
裝訂：
平裝
本書主要從營銷組織模式和績效管理入手，從概念上對其進行界定，分別闡述了營銷組織模式和績效管理跟企業之間的關係，然後分別以安徽金種子酒業為酒類代表公司和雲南等煤礦企業為例，簡單概述了在節能減排下企業的營銷方式，並提出了綠色營銷的概念，還與時俱進地介紹了在新媒體下公益營銷方式對企業的績效影響研究，以及價格競爭對電子商務企業網絡營銷績效的影響，全面闡述了企業的營銷組織模式與績效管理之間的關係。
定價：270 元，
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131.
企業績效管理實務工作指南（簡體書）
作者：
王偉傑
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2019/01/01
裝訂：
平裝
很多企業曾經導入過績效管理項目，但在改善企業績效方面幾乎並未產生任何作用或反而帶來負面效應。為何產生這樣的結果？通常緣於對績效管理項目存在本質上的誤解，企業往往是在沒有做任何準備工作的情況下，就倉促推行績效管理項目。最致命的是企業缺少推行績效管理的必要條件及環境，就如同我們粉刷房屋一樣，首先要做好各項準備工作，比如：先將房間裡的東西搬空，準備好批牆的膩子粉、批牆刀、打磨砂紙、乳膠漆、滾漆筒等物品，
定價：348 元，
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132.
HR績效管理從助理到總監（簡體書）
作者：
閆軼卿
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2018/12/11
裝訂：
平裝
本書全面覆蓋績效考核全部管理知識和管理體系，重點講解績效考核的管理實踐，通過豐富的績效管理工具讓企業各項績效考核有效落地，這是一整套企業績效考核解決方案。手把手的教導，細緻入微的講解，案例式學習，相信學完本書後您的績效考核能力將得到快速提升。
定價：414 元，
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87
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133.
基於團隊內部治理視角的創業績效提升機制研究（簡體書）
作者：
韋慧民
;
潘清泉
出版社：
經濟科學出版社
出版日：
2018/12/01
裝訂：
平裝
創業團隊信任關係越來越被認為是提高團隊效率的關鍵要素。一方面，創業團隊有極大的潛力提升創業成功率。但另一方面，創業團隊也並非神話。創業團隊成員抑制他們的想法，從而不能夠協調他們各自的特長，最終將可能削弱成員的動機，導致社會惰化。為此，創業團隊的信任關係的性質對於保證創業團隊有效性和創業企業資源協調有著不容忽視的重要影響作用。基於此，本專著將聚焦于創業團隊信任關係，探討創業團隊信任有關係發展的影響因
定價：528 元，
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459
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134.
企業外部網絡對企業績效影響研究：基於吸收能力視角（簡體書）
作者：
劉璐
出版社：
經濟科學出版社
出版日：
2018/12/01
裝訂：
平裝
經濟全球化和知識經濟的發展使企業生存空間和成長模式發生了巨大變化，網絡化成為提升企業績效的重要途徑。企業日益嵌入一個巨大的社會網絡，企業外部網絡不僅將企業績效內外部決定理論有機結合起來，而且拓展了對企業資源來源的認識。因此，研究企業外部網絡對企業績效的影響，具有很強的理論和現實意義。
定價：288 元，
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87
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135.
績效與薪酬管理全解手冊（簡體書）
作者：
王楠
出版社：
中國勞動社會保障出版社
出版日：
2018/12/01
裝訂：
平裝
本書立足于解決企業績效與薪酬管理的實際問題，按照工作流程細述了企業應該如何開展績效與薪酬管理工作，是一本具有極強實操性的工具書。全書圍繞流程化、精細化、規範化、實務化“四化合一”的主旨，系統地介紹了績效目標與計劃制定、考核指標設計技術、績效輔導技術、績效考核實施、績效反饋與結果應用、薪酬調查和分析、薪酬水平與結構設計、薪酬模式設計、員工獎金與福利設計、團隊績效考核與薪酬激勵設計、不同類別人員績效考
定價：270 元，
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87
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136.
績效考核管理實戰從新手到高手(案例版)（簡體書）
作者：
譚中陽
;
劉嬪
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2018/12/01
裝訂：
平裝
《績效考核管理實戰從新手到高手(案例版)》在佈局結構方面，以6種方式結合，通過“表格+圖解+制度+流程+垯本+方案”的組合方式，將績效考核管理中的重點、難點全部囊括，包含了績效管理案例、流程制度垯本、目標分解案例、指標設計案例、績效計劃案例、考核方法案例、實施考核案例、反饋面談案例、績效改進案例、績效激勵案例、規避誤區案例、高管績效垯本、部門績效垯本、崗位績效垯本等。 《績效考核管理實戰從新手
定價：359 元，
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137.
績效考核與薪酬激勵整體解決方案(第三版)：老HRD不願透露的人力資源管理秘笈（簡體書）
作者：
賀清君
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2018/11/27
裝訂：
平裝
本書從績效考核與薪酬激勵管理體系架構設計入手，詳細闡述績效考核、薪酬管理和激勵體系的管理目標、管理流程和管理工具，詳細分析多種典型崗位全面可量化和精細化的管理解決方案。這是一本讓企業績效考核和薪酬激勵體系有效實施的工具書，更是企業績效考核與薪酬激勵整體解決方案，通過本書您將學到以下有價值的管理內容：如何設計績效薪酬激勵管理架構?績效管理與績效考核究竟啥關係?企業績效考核常見都有哪些方法?績效考核指
定價：414 元，
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138.
績效破局：基於價值量化的績效管理求索之路（簡體書）
作者：
劉寶增
;
趙海洋
;
陳元
出版社：
中國石化出版社
出版日：
2018/09/01
裝訂：
平裝
本書既是一次管理紀實，又是一次紮根研究，展現了三年間中國石化西北油田分公司石油工程技術研究院探索基於價值量化的績效管理體系的完整歷程。在重構員工管理體系的同時，也逐步實現了組織再造。相較傳統積分管理體系，價值量化體系的創新在於全面量化價值和深度挖掘大數據。本書沿著“面對管理困局尋求解惑之道―搭建績效體系開啟量化工作―迭代優化體系開發數據平臺―挖掘數據價值支撐智能決策―審視價值體系提煉推廣經驗”的真
定價：408 元，
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139.
精益工作法：超級簡單實用的個人績效提升指南（簡體書）
作者：
(美)丹尼爾‧馬科維茨
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2018/09/01
裝訂：
平裝
在每天的工作中，你是否感覺自己效率低下，總是被太多瑣事纏身，忙碌了一天卻沒有完成計畫中的重要事務？你是否需要有效的方法來減少時間、資源和精力的浪費，提高工作效率？本書針對這些問題提出了非常實用的方法——精益工作法。 除了適用於企業管理，精益工作法還適用於個人的日常工作管理。本書從認識自己的工作、識別價值和浪費、流動、視覺化管理、標準化工作等多個方面，重點闡述了如何將精益工作法用於個人的日常工作
定價：270 元，
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87
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140.
績效管理實操全流程演練(實戰案例版)（簡體書）
作者：
陳磊
出版社：
中國鐵道出版社
出版日：
2018/09/01
裝訂：
平裝
本書以績效管理流程為線索，為企業提供了全方位的績效管理解決方案。全書共包括13章，本書的前半部分按照績效管理的完整流程，循序漸進地對公司績效管理需要掌握的知識進行全面介紹；本書的後半部分則對不同崗位級別的員工的績效考核方法，以及績效管理實戰過程中的一些常見問題進行了重點講解。
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