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101.
上承戰略 下接賦能：績效管理系統解決方案（簡體書）
作者：
潘平
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2020/01/01
裝訂：
平裝
績效管理被許多企業用來作為塑造文化、制定目標、規範行為以及對價值進行創造的管理工具。它為了促進企業戰略目標達成，通過完整的績效管理體系和激勵體系來促進個人目標融入並承接組織目標，又將組織目標分解落實到個人目標，借助這種機制不斷為企業創造價值、牽引企業快速發展。本書從績效考核管理體系架構設計入手，詳細闡述績效考核激勵體系的管理目標、管理流程和管理工具，詳細分析多種典型崗位全面可量化和精細化的管理解決方案。
定價：354 元，
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102.
對沖（簡體書）
作者：
(美)阿莉森‧施拉格
出版社：
中信出版社
出版日：
2020/01/01
裝訂：
平裝
為了創下衝浪紀錄，在鯊魚出沒的海域，去沖50英尺高的巨浪，這值得嗎？拍攝動作片和恐怖片，哪個風險更大？大多數人都不指望經濟學家能回答上述問題，也不指望他們能回答日常生活中的其他問題，比如選誰作為約會對象？去機場要多早才合適？不過，那只是因為這些人還沒有見識過經濟學家、獲獎記者阿莉森‧施拉格的研究。施拉格一直致力於研究人們如何識別和應對生活以及工作中的風險。不管我們是否意識到，我們每天都在或多或少地
定價：354 元，
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103.
基於知識結構演化分析的創業導向對創業績效的影響機制研究（簡體書）
作者：
單鵬
出版社：
浙江大學出版社
出版日：
2019/12/12
裝訂：
平裝
單鵬著的《基於知識結構演化分析的創業導向對創業績效的影響機制研究》通過對2002―2016年創業導向研究知識演化過程的分析，確定了在此期間創業導向研究所形成的研究子領域，並從中挖掘出可能存在于創業導向和創業績效之間的影響因素。在對可能的影響因素在創業導向與創業績效之間的作用機制進行分析後提出了研究假設，並通過實證分析進行驗證。
定價：192 元，
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104.
中國新創企業績效驅動機制：網絡、資源與機會（簡體書）
作者：
李偉銘
;
黎春燕
出版社：
科學出版社
出版日：
2019/12/05
裝訂：
平裝
創新創業已經成為促進我國經濟轉型的引擎。當前，我國創業活動高度活躍，呈現出創業主體多元化、地域差別化、領域豐富化等特點，但也凸顯出國際化程度偏低、創業失敗率較高等問題。我國新創企業該如何應對這些挑戰？如何在激烈的市場競爭中保持強大的生命力？我們一直以來從文獻中吸收、消化和改造而來的西方創業理論是否適用於中國？驅動我國新創企業獲得理想績效的動力和機制是什麼？本書立足于中國創業情境，突破新創企業邊界，綜合應用案例和實證研究方法，深刻揭示我國新創企業績效的驅動機制、路徑和原理。全書篇章環環相扣，論證清晰嚴謹，理論發展和實踐創新立體交融，為我國新創企業管理提供新思路、新觀點和新啟示。
定價：1068 元，
優惠價：
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105.
供應鏈風險影響企業績效機制研究（簡體書）
作者：
陳正林
;
王雪麗
;
汪苗
出版社：
中國財政經濟出版社
出版日：
2019/12/01
裝訂：
平裝
供應鏈取代企業成為市場競爭的主體，但現有財務理論主要從企業內部治理結構、外部治理環境等方面分析企業績效的發生機制，而很少考慮供應鏈風險對企業績效的影響。本書應用案例分析法和實證分析法，從供應鏈風險視角研究上下游集中對企業物流成本、借款成本、商業信用規模、財務績效大小及其波動性的影響機制，豐富了供應鏈環境下企業績效理論，並有利於實務界加強績效管理。
定價：372 元，
優惠價：
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106.
績效經理人管理手冊（簡體書）
作者：
羅真
;
喬琰
;
李峰
出版社：
中國標準出版社
出版日：
2019/11/26
裝訂：
平裝
《績效經理人管理手冊》以服務績效管理日常工作為導向，對績效管理有關概念、績效管理系統、關鍵績效指標體系、績效計劃、績效考核與評估、績效反饋與績效面談、績效考核結果的應用，以及其中的關鍵環節進行詳細描述，可為電力企業從事績效管理的各級工作人員提供指導，也可供相關工作者參考使用。
定價：168 元，
優惠價：
87
146
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107.
績效管理的8節實戰課（簡體書）
作者：
鄧玉金
出版社：
中信出版社
出版日：
2019/11/05
裝訂：
平裝
本書的內容是作者20年人力資源管理的實戰總結，同時也經歷了數個績效管理項目實施的實踐檢驗，還有作者近200場實戰課程的實戰打磨。作者仔細打磨了三個績效管理的原創模型：績效考核冰山模型、三級KPI指標體系設計模型和績效項目落地模型。本書相當於一本績效項目實施和績效管理操作手冊，實戰是典型特徵。詳讀此書，就可以在企業中有效推動績效管理項目了。
定價：414 元，
優惠價：
87
360
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108.
績效管理全能一本通（簡體書）
作者：
徐渤
;
BOBO
出版社：
人民郵電出版社
出版日：
2019/11/01
裝訂：
平裝
本書基於國內外經典的績效管理方法和經驗，全面介紹了企業在績效管理相關工作開展過程中需要注意的方方面面，包括制訂績效計劃、績效輔導、績效考核指標、績效考核工具、量化考核、管理層考核、基層考核、激勵考核、績效面談、績效改進。本書適合從事人力資源領域的人士學習使用，也可作為企業培訓、高等院校人力資源管理相關課程的教材。
定價：299 元，
優惠價：
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260
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109.
老HR手把手教你搞定績效管理（簡體書）
作者：
吳新剛
;
劉蕊
出版社：
北京聯合出版有限責任公司
出版日：
2019/11/01
裝訂：
平裝
有效的績效管理是提高企業人力資源素質非常關鍵的一環，也是考察人力資源從業者業務水平的重要指標。很多企業在績效管理上採取了許多方法，但效果並不明顯，有些竟適得其反。企業HR在實施績效管理的過程中也經常一頭霧水。 作者是資深人力資源專家，長期為各大企業提供人力資源管理諮詢服務。作者以績效管理全流程的各個環節為線索，為每個環節的執行要點提煉出相應的技能點，並提供了大量可直接複製使用的表單模板，幫助HR
定價：408 元，
優惠價：
87
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110.
謙卑型領導力對創業績效的影響研究（簡體書）
作者：
陳翼然
出版社：
上海人民出版社
出版日：
2019/11/01
裝訂：
平裝
本書在對謙卑型領導和創業績效的相關理論進行了梳理的基礎上，結合企業訪談，從機會、資源、戰略和團隊四個方面切入，綜合考慮環境的不確定性，提出了謙卑型領導對創業績效的系統性研究框架。通過對上海、寧波、杭州和常州 等地的創業型企業進行問卷調查，最終共得到292份有效樣本。運用SPSS19.0 和 Amos20.0統計軟件，採用描述性統計、相關分析、信度分析、效度分析、層次回歸分析等方法對樣本數據進行統計
定價：270 元，
優惠價：
87
235
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111.
績效管理（簡體書）
作者：
徐斌
;
馮緣
;
徐子驍
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2019/09/30
裝訂：
平裝
本教材系21世紀高等繼續教育精品教材·人力資源管理系列之一。本教材從新的角度對績效管理進行了定義，並闡述了績效管理與其他人力資源管理模塊之間的相互關係，在此基礎上，介紹了目標管理、關鍵績效指標的設定、績效計劃的制訂、績效管理過程中的引領與回饋、績效評估、評估結果的應用等內容。全書圖文結合、結構清晰、理論與實踐相結合、可讀性強，適合高等繼續教育學生學習。本書稿政治導向正確，學術水平一般，以理論知識為
定價：174 元，
優惠價：
87
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112.
當薪酬不再與績效掛鉤：京瓷、海底撈的經營機制（簡體書）
作者：
楊春
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2019/09/01
裝訂：
平裝
當前中國企業大多採用員工薪酬與績效考核直接掛鉤的“成果主義”經營機制。其優點是簡單，直接，易量化，但也存在明顯的缺點：容易引發浮躁的經營方式和對短期利益的過分追逐，這在當下競爭壓力不斷增加的市場環境下，嚴重地制約了企業的發展。本書沿用稻盛和夫的經營思想，提出了“實力主義”經營機制，即基於因果邏輯，使企業圍繞其經營方針，通過不斷地對工作的內容和方式進行改進和調整，讓員工得到成長和激勵，企業業績提升成
定價：408 元，
優惠價：
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113.
引爆績效（簡體書）
作者：
張遠坤
出版社：
中華工商聯合出版社
出版日：
2019/09/01
裝訂：
平裝
本書將從企業實際面臨的業績倍增問題入手，結合具體案例深入剖析問題，並利用雙因子管理模型、智慧組織力落地系統、智慧組織力核心佈局模型、戰略佈局、企業文化等方法著手解決問題。如果你正在為績效問題而感到頭疼，那麼這本書很適合你。讀完這本書可以讓你找到績效倍增的障礙所在，並可以將書中提供的方法運用到實際的管理工作中，發掘引爆績效的秘密！
定價：270 元，
優惠價：
87
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114.
績效管理(第2版)（簡體書）
作者：
方振邦
;
楊暢
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2019/08/15
裝訂：
平裝
本書從組織的使命、核心價值觀、願景和戰略出發，以績效計劃、績效監控、績效評價以及績效反饋為框架，構建了一個充分體現戰略性、平衡性及協同性的績效管理系統模型，分層次剖析了組織績效、群體(部門)績效以及個人績效在績效管理過程中的差異。
定價：228 元，
優惠價：
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115.
績效評估工具箱（簡體書）
作者：
(美)保羅‧法爾科內
;
(美)溫斯頓‧譚
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2019/08/08
裝訂：
平裝
本書從經濟形勢、戰略規劃、企業發展階段、人才激勵、薪酬戰略等多個角度，深入挖掘和分析怎樣讓績效評估過程變得有趣有益，怎樣成功吸引人才和保留人才，怎樣使用報告卡評估和提高績效，如何撰寫有意義的工作計劃和目標，如何定制組織績效評估計劃和模板。這個簡單好用的“績效評估工具箱”中，有著各種模板和可以靈活組合的工具，詳細介紹了使用這個工具箱的具體步驟，更在附錄中展示了六個典型的績效評估模板樣本，並用鮮活生動
定價：354 元，
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滿額折
116.
中層抓績效，基層出結果（簡體書）
作者：
馬媛
出版社：
中國經濟出版社
出版日：
2019/08/01
裝訂：
平裝
中層管理者是企業的中堅力量，中層管理者的素質和能力，直接影響整個團隊的執行力，是團隊結果的第一負責人。可以說，中層決定了團隊的績效和結果，關係著企業的生死存亡。激活中層，抓出高績效，企業才能興旺發達。本書著眼於中層抓績效這個關鍵問題，重點講述中層如何對團隊進行績效管理，內含大量實用的表格工具，幫中層打造高績效團隊，讓企業贏在中層。本書適合企業中層管理者閱讀。 企業組織結構通常分為三個層面，一是決策層，二是執行層，三是操作層。中層處在執行層的位置，是決策層和操作層的紐帶，是企
定價：348 元，
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滿額折
117.
一本書讀懂績效管理（簡體書）
作者：
劉禎
出版社：
中國友誼出版公司
出版日：
2019/08/01
裝訂：
平裝
回顧過去中國企業的成長歷程，既有屹立不倒的市場巨頭，新興崛起的“獨角獸”企業，也有泯滅於歷史舞臺的“昨日”名企。企業的成長發展要花費數十年甚至數百年的時間，而在這悠久的成長歷程中，企業的萌芽、發展、巔峰乃至衰敗、沒落，都與其自身的績效管理有關。隨著市場經濟大環境的不斷變化，管理者該如何把控企業發展命脈，規避風險，持續成長？作者劉禎用通俗易懂的語言為讀者分析解讀二十多個國內外著名企業的經典案例故事，
定價：252 元，
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118.
信任對校企合作創新績效的影響研究：以知識管理能力為中介（簡體書）
作者：
李曉歌
;
殷茗
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2019/07/29
裝訂：
平裝
本書在系統回顧信任相關研究、 知識管理理論和合作創新理論的基礎上？ 介紹了校企合作創新中以信任對企業創新績效影響機制為主脈絡？ 以企業的知識管理能力為中介變量的概念模型？ 本書作者沿著 “校企合作信任―知識管理能力―企業創新績效” 的研究思路？ 在社會交換理論、產業組織理論、 企業知識基礎理論等相關理論的基礎上？ 從企業視角出發？ 探討企業對高校的信任對企業創新績效的影響機理及企業知識管理能力的中
定價：299 元，
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119.
重構績效管理：七步激活執行力（簡體書）
作者：
張友源
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2019/06/01
裝訂：
平裝
本書是一部管理理論與實踐相結合的創新之作，書中所論述的“七步激活執行力”模型，將豐富的現代管理學理論濃縮成一個簡明的運營執行力激活流程。所有組織的中高層管理者只要掌握了這個簡單的模型，按照其所述的流程進行操作，就能在實踐中激活各種目標導向的全系統執行力。本書的論述深入淺出，語言通俗而不失深刻，模型原理簡單實用，不但融會了世界上最前沿的管理智慧，還能夠馬上應用到日常的管理事務當中，為管理者追求運營目
定價：299 元，
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120.
公共就業培訓績效評價研究（簡體書）
作者：
何筠
出版社：
社會科學文獻出版社
出版日：
2019/06/01
裝訂：
平裝
本書分析了我國公共就業培訓的主要運行環節和運行模式，揭示了我國公共就業培訓績效評價存在的問題，分別對公共就業培訓與公共就業培訓機構的績效及其影響因素進行了研究，並對政府購買培訓的兩種方式的績效進行了評價與比較，同時對工業園區不同方式的公共就業培訓效果進行了評價，探索了公共就業培訓績效提升與制度創新的路徑，提出了公共就業培訓的監管思路。此外，本書還對農民工培訓、工人技能提升、職業培訓政策等重點問題進
定價：534 元，
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