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165反詐騙

即日起~6/30，暑期閱讀書展，好書7折起

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商品類型
簡體書 （2）
商品狀況
可訂購商品 （2）
庫存狀況
無庫存 （2）
商品定價
$199以下 （1）
$200~$399 （1）
出版日期
2016~2017 （2）
裝訂方式
平裝 （2）
作者
劉秀英 （1）
張呈琮 （1）
出版社/品牌
浙江大學出版社 （2）

三民網路書店 / 搜尋結果

共2筆商品，1/1頁
人力資源管理概論（簡體書）
滿額折
1.

人力資源管理概論（簡體書）

作者：張呈琮  出版社：浙江大學出版社  出版日：2017/03/20 裝訂：平裝
本書重點介紹了人力資源管理的基本概念、基本理論和技術方法，介紹了戰略人力資源管理、平衡計分卡、勝任力模型等近些年人力資源管理學的新成果，體現了專業的前沿性，符合人力資源管理專業本科學生的培養目標和要求。 全書共14章，包括緒論、人力資源規劃、工作分析、招聘管理、職業生涯管理、培訓管理、績效管理、員工激勵、薪酬管理、福利管理、安全管理、勞動關係管理、跨國企業人力資源管理和人力資源管理信息系
定價：210 元， 優惠價：87 183
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
績效管理(第二版)（簡體書）
滿額折
2.

績效管理(第二版)（簡體書）

作者：劉秀英  出版社：浙江大學出版社  出版日：2017/03/02 裝訂：平裝
《績效管理(第2版）》以績效管理的流程設計和技術方法介紹為主線，為讀者呈現出績效管理的全貌。第一章績效管理概述，以績效、績效考核、績效管理為中軸，層次清晰地展示了績效管理的基本概念和基本問題。第二章至第五章分別從績效計劃、績效實施、績效考評、績效反饋與結果應用四個環節敘述了績效管理的基本過程，績效反饋與績效改進這個績效管理的新理念貫穿其中。為了突出績效管理的操作性技術，把績效指標與標準獨立設計
定價：192 元， 優惠價：87 167
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
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