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商品類型


簡體書 (3)

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商品定價


$200~$399 (3)

出版日期


2018~2019 (1)
2016~2017 (1)
2016年以前 (1)

裝訂方式


平裝 (3)

作者


葉曉倩 (3)

出版社/品牌


中國社會科學出版社 (1)
武漢大學出版社 (1)
科學出版社 (1)

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3筆商品,1/1頁
內部勞動力市場中專用性人力資本投資與治理(簡體書)
滿額折

1.內部勞動力市場中專用性人力資本投資與治理(簡體書)

作者:葉曉倩  出版社:科學出版社  出版日:2014/12/01 裝訂:平裝
借鑒日美等國企業的內部勞動力市場日益走向柔性雇傭、績效薪酬的管理發展趨勢,提出應通過營造鼓勵學習的企業環境、優化培訓模式、合理資本配置等措施促進我國大型國有企業專用性人力資本投資,通過細化雇傭管理、加強職業生涯管理、完善激勵機制、構建和諧勞動關係等措施來改善相關專用性人力資本治理機制,促進我國大型國有企業改善勞動關係、提升企業能力。
定價:336 元, 優惠價:87 292
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
職業生涯規劃與管理(簡體書)
滿額折

2.職業生涯規劃與管理(簡體書)

作者:葉曉倩  出版社:武漢大學出版社  出版日:2018/05/01 裝訂:平裝
定價:234 元, 優惠價:87 204
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
中國跨國公司外派與回任管理的理論及實證研究(簡體書)
滿額折

3.中國跨國公司外派與回任管理的理論及實證研究(簡體書)

作者:葉曉倩  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2016/03/30 裝訂:平裝
本書以相關理論為基礎,立足於第一手調查資料,從外派前培訓著手,探究了跨國公司外派人員的外派動機和外派滿意度的內在影響因素;外派人員外派前培訓、外派滿意度與外派成功的關係。另從外派回任人員核心自我評價、回任滿意度,外派回任人員資質過高感知、組織支援感與離職意向,外派回任人員組織公平感與離職意向等角度分析了導致外派回任人員高離職率的關鍵因素,並就實證研究結果提出了若干改進回任管理的策略和方法。
定價:372 元, 優惠價:87 324
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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