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為什麼你明明很努力，卻還是表現平平？為什麼那個能力不如你的人，周圍總有一幫人助他成功？人們常常錯誤地認為,只要更勤奮、更高效地工作，就能提升自己的競爭力，發揮自己的最大潛能。《大潛能》告訴我們，成功完全取決於你和他人合作的能力。就像幸福具有傳染性一樣，人類潛能的各個方面――表現、智力、創造力、領導力、能力和健康――都會受到周圍人的影響。那些專注自我的人，只能發揮有限的“小潛能”；而與他人共同成長的

l 3大發現，7大法則，激發職場潛能，打造個人和團隊核心競爭力！擁有什麼特質的人更容易在激烈的競爭中勝出？職場中是先有快樂還是先有成功？如何大幅、有效地激發自己的潛能？ 《發現你的積極優勢》基於紮實的積極心理學理論，振聾發聵地指出積極特質在激發個人和團隊潛能、獲取職業成功過程中舉足輕重的地位，並提煉出了激發職場潛能的7大法則，比如“用適當的積極和消極比提升績效”“選擇更好的‘反事實’” “用‘關鍵20秒’培養好習慣”等。為職場人和管理者在提升績效、增強控制力、培養優勢習慣、積累社會資本等決定事業成功的關鍵點上，提供立等可行的實踐指導，手把手幫助職場人激發潛能和企業煥發活力，實現個人和團隊的根本性進化。l 積極心理學領域先鋒實踐者、全球知名潛能挖掘專家肖恩·埃科爾集大成之作埃科爾是全球知名潛能挖掘專家、“哈佛幸福課”主要設計者、哈佛大學12次傑出教育獎獲得者，創立了幫助企業探索壓力、積極性和成功之間關係的好思公司（Good Think）。他對超過1/3的世界500強企業，包括谷歌、畢馬威、美國運通、百事可樂、星巴克、瑞銀等進行過積極優勢培訓，是將積極心理學應用於企業實踐的先鋒人物，其理論已得到無數檢驗，並在實踐中不斷被迭代，由此集結成《贏得你的積極優勢》一書。l 全美10大幸福企業“幸福感”培訓專用書本書是全美10大幸福企業“幸福感”培訓專用書，根據書中理論研發的“積極優勢培訓”在世界範圍內享有廣泛盛譽。l 清華大學經濟管理學院教授、中國工商管理案例中心主任鄭曉明，清華大學智能科學講席教授、清華大學智能產業研究院院長張亞勤，知名心理諮詢師、高管教練戴林龍，思科前中國總裁、剛逸領導力公司CEO 、企業教練和管理專家林正剛，《波士頓環球報》，《福布斯》重磅推薦！湛廬文化出品。 《發現你的積極優勢》是埃科爾將積極心理學運用於企業實踐首部作品，也是全美10大幸福企業“員工幸福感”培訓專用書。全書基於埃科爾關於積極性的三大發現，振聾發聵地指出積極特質在激發個人和團隊潛能、獲取職業成功過程中舉足輕重的地位，並提煉出了激發職場潛能的7大法則，比如“用適當的積極和消極比提升績效”“選擇更好的‘反事實’” “用‘關鍵20秒’培養好習慣”等，能夠切實幫助人們實現自我突破和團隊升級，是一本實用的積極行動指南。“哈佛幸福課”設計者肖恩·埃科爾的多年研究，始終圍繞著如何通過對積極心理

《贏得你的積極優勢》是“哈佛幸福課”設計者肖恩·埃科爾繼暢銷書《發現你的積極優勢》之後的又一力作。多年來，埃科爾的研究始終圍繞著如何通過對積極心理學的實踐，幫助企業和個人實現事業的巨大進步，並從中獲得幸福感。 全書基於埃科爾扎實的積極心理學研究成果與大量的企業實踐經驗，為職場人和管理者的職業進階構建了清晰、有序的5大步驟：構建積極現實、繪製心理地圖、尋找興奮點、消除噪聲、傳播積極特質，每個步驟中都包含更具體的3大策略，使本書的實踐指導性更強，切實幫助職場人和管理者構建清晰、有效率的職業路徑，循序漸進地實現職業進階和團隊提速。

男士時裝，尤其是涉及內衣的男士時裝，曾是精英的專利，如今已經平民化了，這是社會進步的明證。曾為希臘人所激賞的人體唯美主義，似乎在男性世界裏又重新得到了重視。作為對社會價值觀進步的反映，內衣的歷史還強調了女性風格與男性時裝之間不斷的、跳躍式的交流。內衣的隱蔽、炫耀、伸展、簡省，在昨天的違法與今天的時髦之間創造了一個遊戲，由此來譴責那幾片簡單的布條曾背叛過的羞恥感。在由胡彧瑞、李學佳和趙暉所共同翻譯的

許多女人滿足于以內衣來取悅男人，不過，自古風時代起，女人的內衣一直是隱藏於外衣之下的，因此，內衣並不僅僅是情色誘惑而已。《內衣的故事（女士篇）》的作者法國米里埃爾·巴爾比耶與薩佳·布歇通過圖像學來探討內衣與社會、經濟及隱私地帶的關係。他們將內衣與性解放聯繫在一起，質疑它是否維護了新發現的自由，抑或僅僅是為了適應不斷變化的社會價值觀。其結論既科學而理性，又帶有一種幽默。小小的內衣竟能獲得如此重要的學