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2016~2017 （1）

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平裝（3）

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孟英玉、王瑞卿（2）

孟英玉（1）

孟英玉、張桂英（1）

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北京大學出版社（3）

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1.企業管理基礎（簡體書）

作者：孟英玉 出版社：天津大學出版社 裝訂：平裝

孟英玉、張愛娜編*的《企業管理基礎》基于員工職業成長規律，針對不同管理崗位，全面闡述了管理理論和方法。不同管理層次的管理者對管理基本職能的應用既存在著差異，又存在一定的聯系。本書闡明了新員工對管理的認知，并主要立足于對企業的認知，包括認識企業、認知企業組織結構、感知企業文化；對基層管理者、中層管理者及高層管理者，則圍繞計劃、組織、領導與控制四個基本管理職能闡述不同層面的組織管理工作

定價：216 元，優惠價：87 188

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2.管理理論與實務（簡體書）

作者：孟英玉; 張桂英 出版社：北京大學出版社 出版日：2008/01/01 裝訂：平裝

本書系統、全面地闡述了管理學的基本理論和方法，管理的計劃、組織、領導和控制職能。其中計劃職能包括計劃、決策和戰略管理；組織職能包括組織設計、人力資源管理和組織變革與組織文化；領導職能包括領導、激勵和溝通。為使本書更具有實戰性和指導性，每一部分都安排“管理技能訓練”，通過案例分析、情景模擬和訓練項目等操作，努力使讀者做到理論與實踐相結合，培養其相應的管理技能。同時，為增加本書的趣味性，每一部分都安排

定價：174 元，優惠價：87 151

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3.21世紀全國高職高專財經管理類規劃教材：人力資源管理（簡體書）

作者：孟英玉; 王瑞卿 出版社：北京大學出版社 出版日：2010/01/01 裝訂：平裝

本書採取基於工作過程的設計理念，通過對人力資源管理崗位實際工作的分析，將教材內容按照“選人、育人、用人、留人”的邏輯，劃分為四大模塊：模塊一，人力資源理念導入；模塊二，人力資源的獲取；模塊三，人力資源的培育；模塊四，人力資源的保留。每個項目根據實際崗位需要精心設計知識模塊和技能模塊，通過實際應用分析、管理問題診斷、實戰演練等項目，讓學員在任務實施中將理論知識轉化為操作技能，同時通過相關鏈接，讓學員

定價：144 元，優惠價：1 144

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4.人力資源管理(第二版)（簡體書）

作者：孟英玉; 王瑞卿 出版社：北京大學出版社 出版日：2016/08/22 裝訂：平裝

本書採取基於工作過程的設計理念，通過對人力資源管理崗位實際工作的分析，將書中內容按照“選人、育人、用人、留人”的邏輯，劃分為四大模組：模組一，樹立現代人力資源管理理念；模組二，獲取合適的人力資源；模組三，人力資源的培育；模組四，人力資源的保留。每個專案根據實際崗位需要精心設計知識模組和技能模組，通過實際應用分析、管理問題診斷與分析、管理實戰演練等專案，讓學生在任務實施中將理論知識轉化為操作技能，同

定價：168 元，優惠價：87 146

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