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商品定價


$199以下 (1)
$200~$399 (5)

出版日期


2022~2023 (1)
2016~2017 (2)
2016年以前 (2)

裝訂方式


平裝 (5)

作者


張小兵、孔凡柱 (2)
(中國)孔凡柱 (1)
孔凡柱 (1)
孔凡柱、趙莉 (1)
張小兵、 孔凡柱 (1)

出版社/品牌


機械工業出版社 (4)
經濟管理出版社 (2)

三民網路書店 / 搜尋結果

6筆商品,1/1頁
企業集成創新與合作創新契合機理研究:知識管理的視角(簡體書)
滿額折

1.企業集成創新與合作創新契合機理研究:知識管理的視角(簡體書)

作者:孔凡柱  出版社:經濟管理出版社  出版日:2013/06/01 裝訂:平裝
就我國企業創新而言,集成與合作是兩種不可或缺的方式,合作有助于企業獲取外部稀缺資源,而集成又會強化這種
定價:288 元, 優惠價:87 251
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人力資源管理(第2版)(簡體書)
滿額折

2.人力資源管理(第2版)(簡體書)

作者:張小兵; 孔凡柱  出版社:機械工業出版社  出版日:2013/08/20 裝訂:平裝
《人力資源管理(第2版)/普通高等院校經濟管理類“十二五”應用型規劃教材.工商管理系列》主要介紹人力資源管理的理論和方法,主要包括:人力資源管理導論、人力資源規劃、工作分析、員工招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、勞動關係管理、組織文化和跨文化人力資源管理等。 《人力資源管理(第2版)/普通高等院校經濟管理類“十二五”應用型規劃教材.工商管理系列》主要適用于普通高等學校經濟管理類專業
定價:180 元, 優惠價:87 157
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人力資源管理(第三版)(簡體書)
滿額折

3.人力資源管理(第三版)(簡體書)

作者:張小兵; 孔凡柱  出版社:機械工業出版社  出版日:2017/05/24 裝訂:平裝
本書介紹了人力資源管理的理論和方法,主要包括人力資源管理導論、人力資源規劃、工作分析、招聘與錄用、培訓管理、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、勞動關係管理、組織文化和跨文化人力資源管理等,適用于普通高等學校經濟管理類專業的本專科生,也可供企事業單位的管理者、人力資源管理人員和其他理論工作者學習和使用。
定價:210 元, 優惠價:87 183
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
員工招聘與錄用(簡體書)
滿額折

4.員工招聘與錄用(簡體書)

作者:孔凡柱; 趙莉  出版社:機械工業出版社  出版日:2018/01/01 裝訂:平裝
招聘作為企業獲取人才的主要途徑,不僅是人力資源管理的一項職能,而且是首要的關鍵環節,具有“牽一髮而動全身”的重要作用。因而,如何保證員工招聘工作的有效性就成為眾多企業人力資源管理者關注的首要問題。本書作為“十三五”應用型規劃教材,主要介紹了員工招聘與錄用的理論和方法,其主要內容包括員工招聘概述、招聘準備與策略、招聘渠道與方法、初步篩選、診斷性面試、評價中心、員工錄用和招聘評估。本書主要適合普通高等
定價:234 元, 優惠價:87 204
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人力資源管理實踐對企業跨組織知識整合的影響研究:基於集成創新的視角(簡體書)
滿額折

5.人力資源管理實踐對企業跨組織知識整合的影響研究:基於集成創新的視角(簡體書)

作者:(中國)孔凡柱  出版社:經濟管理出版社  出版日:2016/12/01 裝訂:平裝
創新是驅動經濟發展的核心要素,而不同類型、不同來源知識的整合又是創新能否實現的關鍵。在全球經濟一體化和科技飛速發展的知識經濟時代,知識整合已經超越了組織邊界,跨組織知識整合對於促進企業創新及獲得競爭優勢已變得至關重要。跨組織知識整合本質上是一種跨越組織邊界的知識治理活動,人才在這一活動中起著關鍵作用。如何提高人的跨組織知識整合能力,創設一種適宜跨組織知識整合的企業環境就成為企業不得不重點考慮的問題
定價:294 元, 優惠價:87 256
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人力資源管理(簡體書)
滿額折

6.人力資源管理(簡體書)

作者:張小兵; 孔凡柱  出版社:機械工業出版社  出版日:2023/12/01 裝訂:平裝
本書圍繞人力資源管理的核心問題,系統地介紹人力資源管理的思想、技術與方法,使學生掌握人力資源管理的基本理論、核心理念和常用方法,為未來從事管理工作打下堅實的基礎。
定價:354 元, 優惠價:87 308
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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