歷代職官文獻集成(全180冊)（簡體書）

職官是古代對於官員的統稱，職官制度是國家機器運行的重要組成部分。我國歷史悠久，有著十分發達的職官制度和文化。幾千年來，職官制度在封建王朝處理和調整地主與農民、地主階級內部、中央和地方、內部與外部等關係方面，體現著重要作用。通過歷代豐富的職官史料，首先可以考察歷代國家機關的組織管理的結構形式， 職、 權、 責、 利的劃分及其整體運行機制；其次，可以更好地理解歷代的經濟、思想文化狀況及其變化，因爲職官的因襲沿革往往受這些因素所左右。更爲重要的是，在我國漫長的封建社會所形成的一整套設署分職、 督促監察、 任免升遷、 告老退休等制度, 曾有效地保證了國家機器的正常運行; 其腐敗淫濫諸弊也曾給國家和社會帶來過深重的災難。 對此, 歷朝統治者和學者們多有總結。 其實踐形式之多、議論之廣, 無論是正面的還是反面的, 世界上任何國家都無法比擬。從這個意義上說, 我國古代職官制度及其理論，對世界文化有巨大的貢獻。當前，我國正在進行廉政建設、懲治貪腐、官員治理等一系列長期而艱巨的任務和舉措，深入發掘和研究歷代與職官相關的制度實踐與文化思想，既可以爲當代的治國理政提供有益的歷史經驗，也可以讓我們吸取反面的歷史教訓。無論在學術研究方面，還是在當代治理實踐方面，我國古代的職官文獻都有不可估量的價值。遺憾的是，目前並沒有對職官文獻的系統整理，研究也多局限於某個朝代或某種職官。有鑑於此，我們編纂了先秦至明清的各種與職官有關的著作一百四十餘種，希望能爲相關研究提供可靠的原始資料。

雷虹霽，女，漢族，歷史文化學教授，博士研究生導師、碩士研究生導師，2008年美國夏威夷大學訪問學者。籍貫陝西省西安市，1969年7月生於遼寧省瀋陽市。1987年畢業于瀋陽市第二中學，同年入天津南開大學歷史系博物館學專業學習。1991年獲歷史學學士學位後，師從史樹青、傅玫教授繼續攻讀博物館學專業中國古代物質文化研究方向碩士學位，1994年獲南開大學歷史學碩士學位。同年7月至中央民族大學歷史系中國古代史教研室工作至今。1997年9月起師從陳連開教授在職攻讀博士學位，2002年獲歷史學博士學位。所授課程有：中國古代史、中國史學史、秦漢史、中國古代官制史、中國古代民族關係史等。

潘守永，男，1966年11月生於山東棗莊，人類學家、博物館學家，法學博士，上海大學特聘教授、博士生導師，兼任上海大學圖書館館長、中國科學院大學教授、北京大學藝術學院教授和湖南裡耶(秦簡)博物館名譽館長。研究領域為新博物館學、博物館人類學與社會文化變遷。參與國家博物館分級評估標準的制定、中國非物質文化遺產保護法與國家博物館條例的撰寫。參與主持了中國體育博物館、浙江安吉生態博物館群、浙江松陽鄉村(生態)博物館群、山西太行三村生態博物館的策劃和建設。是第三代生態博物館運動的參與者與領導者，在國際博物館學界有重要影響。 學術榮譽與社會兼職：哈佛燕京學者Harvard-Yenching Scholar, 富布賴特學者Fulbright Scholar, 史密森尼學者Smithsonian Institution，第八屆霍英東教育基金獲得者、新世紀優秀人才和中國文化遺產保護傑出團隊。同時兼任人民網城市戰略研究院文化委員會主任委員以及中宣部、住建部傳統村落保護專家組、國家文物局、國家出版基金等專家。出版(不含主編)著作16部，主編《博物館裡的中國》(10卷)、《中國少數民族社會歷史調查資料叢刊》(修訂版)(147卷)、《中國56個民族神話繪本》(30卷)等國家重點出版物(國家出版基金項目)，獲得中國政府出版獎及中華優秀出版獎等6次。發表中英文論文110多篇。