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商品簡介
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在全球競爭和信息技術迅猛發展的衝擊下，速度和效率成為企業在激烈的市場競爭中取得競爭優勢的重要因素。對於企業的人力資源來講，如何提高服務的質量和效率，為企業提供更多的增值服務，是擺在所有人力資源專業人員面前的一個重要命題。
在這樣的時代背景下，越來越多的企業開始探索如何對人力資源管理組織架構進行轉型，紛紛構建HR共享服務中心，分離戰略性工作和事務性工作。HR共享服務因此成為中國未來人力資源管理優化的發展方向。
本書概括介紹了HR 共享服務興起的背景，詳細闡述了HR共享服務的價值、構建基礎，從戰略定位、業務設計、組織設計、人員管理和運營管理五個方面，深入分析了HR共享服務的核心內容，並結合企業案例全面呈現了中國企業HR共享服務的運營實踐。
本書系統梳理、提煉和闡釋了 HR共享服務的完整架構及數智技術下的升級，既關注理論發展脈絡，又關注企業實踐經驗，通過閱讀本書，企業和相關實踐從業者可以少走彎路，快速上手，推進企業人力資源管理健康發展。
在這樣的時代背景下，越來越多的企業開始探索如何對人力資源管理組織架構進行轉型，紛紛構建HR共享服務中心，分離戰略性工作和事務性工作。HR共享服務因此成為中國未來人力資源管理優化的發展方向。
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