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薪酬管理（簡體書）
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全書共10章，按照薪酬管理基礎、薪酬體系設計、薪酬運行與管理的邏輯展開。新版關注新的法規、政策對薪酬管理實踐的影響，更體現我國的政策與制度背景；關注近幾年來我國企業薪酬管理實踐中的新變化，總結成熟的實踐作法，更貼近企業實踐；關注近年來國內外薪酬管理中最新的、成熟的研究成果，反映薪酬管理發展的趨勢。增加了具有時代性的開篇案例，並調整了部分篇後案例，力圖讓案例反映新的時代特點。
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