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目次
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《勞動經濟學》內容分四部分，即勞動力市場分析框架、勞動力市場決策、勞動力市場行為、勞動力市場結果，章節安排合理，在闡述理論的同時結合中國勞動領域的實際問題，力爭在以下四個方面有所改進：第一，關注學科分析框架；第二，重視理論研究進展；第三，關注學科最新發展；第四，堅持學生需求導向。
作者簡介
楊偉國，經濟學博士，中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師，中國人民大學中國就業研究所副所長，美國勞動力管理研究院（WFI）理事會成員。1999-2000年在德國法蘭克福大學經濟系留學，2000-～2002年歐洲經濟學會（布魯塞爾）會員，2004年度美國“國際訪問者計劃（IVP）”成員；2005～2006年德國奧斯納布呂克大學訪問學者（PPP-DAAD項目）。2006年入選北京市優秀人才計劃、國家新世紀優秀人才計劃等。主持或參與社科重點項目，社科基金項目，教育部重大攻關項目，財政部、國家工商總局、北京市委等各類科研項目近50項，發表論文近百篇，著作（專著、譯著、教材）10多部。多次主持或參與能源、金融等企業、上市公司以及政府部門戰略人力資源諮詢與培訓項目。教學研究領域為：勞動經濟理論與政策、人事管理經濟學、人力資源審計、人力資源指數、勞動與雇用法經濟學。
目次
第1章 勞動經濟學的價值與發展／1
學習目標／1
1.1 勞動經濟學的價值／2
1.2 勞動經濟學的發展／3
1.3 勞動經濟學的學科邊界／9
本章小結／14
復習思考題／14
案例分析題／15
推薦閱讀資料／16
網上資源／16
第2章 勞動經濟學分析框架／17
學習目標／17
2.1 基本假設與概含／18
2.2 勞動經濟學的分析框架／22
2.3 勞動經濟學的研究方法／26
本章小結／31
復習思考題／32
案例分析題／32
推薦閱讀資料／33
網上資源／33
第3章 勞動力需求決策：資本與勞動／35
學習目標／35
3.1 利潤最大化和邊際量／36
3.2 短期勞動力需求／38
3.3 長期的勞動力需求／42
3.4 勞動力需求彈性和希克斯一馬歇爾定理／44
本章小結／48
復習思考題／49
案例分析題／49
推薦閱讀資料／50
網上資源／51
第4章 勞動力需求決策：理論擴展152
學習目標／52
4.1 多種生產要素下的勞動力需求／53
4.2 準固定成本下的勞動力需求／55
4.3 雇用人數與工作時間的替換／58
4.4 勞動力需求的靈活性／61
本章小結／64
復習思考題／65
案例分析題／65
推薦閱讀資料／66
網上資源／66
第5章 工作參與／67
學習目標／67
5.1 工作決策理論／68
5.2 家庭生產理論與三重選擇／68
5.3 家庭聯合工作決策／77
本章小結／80
復習思考題／81
案例分析題／81
推薦閱讀資桫82
網上資源183
第6章 勞動和供給決策：職業選擇／84
學習目標／84
6.1 職業選擇理論／85
6.2 彈性工作時間與職業選擇／87
6.3 工作風險與職業選擇／92
6.4 福利偏好與職業選擇／96
本章小結／99
復習思考題／100
案例分析題／100
推薦閱讀資料／102
網上資源／102
第7章 勞動力供給決策：生命周期與職業生涯／103
學習目標／103
7.1 職業生涯決策的生命周期理論／104
7.2 人力資本投資：進入就業的時間／106
7.3 已婚婦女的勞動力參與／111
7.4 退出勞動力市場：退休年齡／114
本章小結八16
復習思考題／117
案例分析題／117
推薦閱讀資料／118
網上資源幾18
第8章 工作搜尋／119
學習目標／119
8.1 工作搜尋的定義和分類／120
8.2 工作搜尋模型／122
8.3 在職工作搜尋／128
8.4 網絡工作搜尋／130
本章小結／134
復習思考題／135
案例分析題／135
推薦閱讀資料八36
網上資源／137
第9章 雇用、甄選和歧視／138
學習目標／138
9.1 工作流量與職位空缺／139
9.2 雇用標準／143
9.3 員工搜尋與甄選／146
9.4 雇用歧視／151
本章小結／157
復習思考題／158
案例分析題／158
推薦閱讀資料／159
網上資源／159
第10章 勞動力流動／160
學習目標／160
10.1 勞動力流動模型／161
10.2 工作流動／163
10.3 地區流動／166
10.4 國際流動／169
本章小結／173
復習思考題／173
案例分析題／173
推薦閱讀資料／175
網上資源／175
第11章 培訓、晉升與解雇／176
學習目標／176
11.1 培訓決策／177
11.2 錦標賽與晉升激勵／181
11.3 解雇與買斷／185
本章小結／189
復習思考題／189
案例分析題／190
推薦閱讀資料／191
網上資源／191
第12章 薪酬與激勵／193
學習目標／193
12.1 薪酬決定／194
12.2 長期激勵／197
12.3 團隊激勵／200
12.4 福利／202
本章小結／206
復習思考題／207
案例分析題／207
推薦閱讀資料／208
網上資源／209
第13章 就業、失業與勞動力短缺／210
學習目標／210
13.1 就業和失業模型／211
13.2 失業及其成因／215
13.3 勞動力短缺／222
本章小結／226
復習思考題／227
案例分析題／227
推薦閱讀資料／228
網上資源／228
第14章 工資與收入分酉C／229
學習目標／229
14.1 收人分配的衡量／230
14.2 工資收入差距的成因／234
14.3 收入的代際流動／239
14.4 收入再分配／243
本章小結／247
復習思考題／247
案例分析題／248
推薦閱讀資料／249
網上資源／250
第15章 勞動與宏觀經濟／251
學習目標／251
15.1 勞動／人力資本與經濟增長／252
15.2 就業彈性、充分就業與自然失業／255
15.3 失業與通貨膨脹／258
15.4 勞動管制與宏觀經濟績效／262
本章小結／266
復習思考題／267
案例分析題／267
推薦閱讀資料／269
網上資源／269
學習目標／1
1.1 勞動經濟學的價值／2
1.2 勞動經濟學的發展／3
1.3 勞動經濟學的學科邊界／9
本章小結／14
復習思考題／14
案例分析題／15
推薦閱讀資料／16
網上資源／16
第2章 勞動經濟學分析框架／17
學習目標／17
2.1 基本假設與概含／18
2.2 勞動經濟學的分析框架／22
2.3 勞動經濟學的研究方法／26
本章小結／31
復習思考題／32
案例分析題／32
推薦閱讀資料／33
網上資源／33
第3章 勞動力需求決策：資本與勞動／35
學習目標／35
3.1 利潤最大化和邊際量／36
3.2 短期勞動力需求／38
3.3 長期的勞動力需求／42
3.4 勞動力需求彈性和希克斯一馬歇爾定理／44
本章小結／48
復習思考題／49
案例分析題／49
推薦閱讀資料／50
網上資源／51
第4章 勞動力需求決策：理論擴展152
學習目標／52
4.1 多種生產要素下的勞動力需求／53
4.2 準固定成本下的勞動力需求／55
4.3 雇用人數與工作時間的替換／58
4.4 勞動力需求的靈活性／61
本章小結／64
復習思考題／65
案例分析題／65
推薦閱讀資料／66
網上資源／66
第5章 工作參與／67
學習目標／67
5.1 工作決策理論／68
5.2 家庭生產理論與三重選擇／68
5.3 家庭聯合工作決策／77
本章小結／80
復習思考題／81
案例分析題／81
推薦閱讀資桫82
網上資源183
第6章 勞動和供給決策：職業選擇／84
學習目標／84
6.1 職業選擇理論／85
6.2 彈性工作時間與職業選擇／87
6.3 工作風險與職業選擇／92
6.4 福利偏好與職業選擇／96
本章小結／99
復習思考題／100
案例分析題／100
推薦閱讀資料／102
網上資源／102
第7章 勞動力供給決策：生命周期與職業生涯／103
學習目標／103
7.1 職業生涯決策的生命周期理論／104
7.2 人力資本投資：進入就業的時間／106
7.3 已婚婦女的勞動力參與／111
7.4 退出勞動力市場：退休年齡／114
本章小結八16
復習思考題／117
案例分析題／117
推薦閱讀資料／118
網上資源幾18
第8章 工作搜尋／119
學習目標／119
8.1 工作搜尋的定義和分類／120
8.2 工作搜尋模型／122
8.3 在職工作搜尋／128
8.4 網絡工作搜尋／130
本章小結／134
復習思考題／135
案例分析題／135
推薦閱讀資料八36
網上資源／137
第9章 雇用、甄選和歧視／138
學習目標／138
9.1 工作流量與職位空缺／139
9.2 雇用標準／143
9.3 員工搜尋與甄選／146
9.4 雇用歧視／151
本章小結／157
復習思考題／158
案例分析題／158
推薦閱讀資料／159
網上資源／159
第10章 勞動力流動／160
學習目標／160
10.1 勞動力流動模型／161
10.2 工作流動／163
10.3 地區流動／166
10.4 國際流動／169
本章小結／173
復習思考題／173
案例分析題／173
推薦閱讀資料／175
網上資源／175
第11章 培訓、晉升與解雇／176
學習目標／176
11.1 培訓決策／177
11.2 錦標賽與晉升激勵／181
11.3 解雇與買斷／185
本章小結／189
復習思考題／189
案例分析題／190
推薦閱讀資料／191
網上資源／191
第12章 薪酬與激勵／193
學習目標／193
12.1 薪酬決定／194
12.2 長期激勵／197
12.3 團隊激勵／200
12.4 福利／202
本章小結／206
復習思考題／207
案例分析題／207
推薦閱讀資料／208
網上資源／209
第13章 就業、失業與勞動力短缺／210
學習目標／210
13.1 就業和失業模型／211
13.2 失業及其成因／215
13.3 勞動力短缺／222
本章小結／226
復習思考題／227
案例分析題／227
推薦閱讀資料／228
網上資源／228
第14章 工資與收入分酉C／229
學習目標／229
14.1 收人分配的衡量／230
14.2 工資收入差距的成因／234
14.3 收入的代際流動／239
14.4 收入再分配／243
本章小結／247
復習思考題／247
案例分析題／248
推薦閱讀資料／249
網上資源／250
第15章 勞動與宏觀經濟／251
學習目標／251
15.1 勞動／人力資本與經濟增長／252
15.2 就業彈性、充分就業與自然失業／255
15.3 失業與通貨膨脹／258
15.4 勞動管制與宏觀經濟績效／262
本章小結／266
復習思考題／267
案例分析題／267
推薦閱讀資料／269
網上資源／269
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