勞動經濟學（簡體書）

本教材是中華全國總工會所屬的中國勞動關系學院精品系列教材之一，可以作為高等院校勞動與社會保障、人力資源管理、勞動關系等相關專業的普通本科教材。本教材共分為11章，包括導論、勞動力市場概論、勞動力供給、勞動力需求、人力資本投資、勞動就業與失業、勞動力流動、勞動力市場歧視、工資與收入分配、勞動力市場與勞動關系、工會與勞動力市場等。在經濟學領域的研究中，勞動經濟是一個古老而持久的課題，也是現實生活中的一個重大的理論和實踐問題。

本著客觀、實用、易懂的原則，本教材在全面、系統地闡述勞動經濟學基本理論的基礎上，注重理論聯系實際，著眼于引導學生運用基本理論和方法，對中國改革過程中所產生的各種勞動經濟問題進行全面、系統的剖析并力求探尋產生各種問題的原因，不斷提高其實際的理論分析能力以及研究現實社會經濟問題的能力。本教材不僅適合本科生使用，同時可供政策制定者、經濟研究人員和工會工作者閱讀。

第一章　導論
　第一節　勞動經濟學的形成和發展
一、勞動經濟學說的孕育階段
二、勞動經濟學說的萌芽階段
三、勞動經濟學科的建立階段
四、勞動經濟理論的發展和完善階段
　第二節　勞動經濟學的研究對象
一、勞動的特征和分類
二、勞動經濟學的研究對象
三、勞動經濟學的研究內容
　第三節　勞動經濟學的研究特點
一、勞動經濟學在經濟學科中的位置
二、勞動經濟學的研究特點
　第四節　勞動經濟學的研究方法
一、實證研究方法
二、規范研究方法
三、比較分析方法
　本章小結
　復習思考題
第二章　勞動力市場概論
　第一節　勞動力市場的含義與特征
一、勞動力市場的相關概念
二、勞動力市場的特征
　第二節　勞動力市場的構成與類型
一、勞動力市場的構成要素
二、勞動力市場的類型
　第三節　勞動力市場的運行機制與功能
一、勞動力市場的運行機制
二、勞動力市場運行存在的障礙
三、勞動力市場的功能
　第四節　勞動力市場的調控與規制
一、調控勞動力市場的制度結構
二、調控勞動力市場的宏觀政策
三、調控勞動力市場的法律法規
　第五節　勞動力市場均衡
一、均衡的基本含義
二、勞動力市場的靜態均衡
三、勞動力市場的非均衡
　本章小結
　復習思考題
　應用案例
第三章　勞動力供給
　第一節　勞動力供給概述
一、勞動力供給的概念
二、勞動力供給假設
三、影響勞動力供給量的因素
四、勞動力供給的類型
　第二節　個人勞動力供給
一、勞動與閑暇決策模型
二、約束條件變化與最佳時間結構的調整
三、個人勞動力供給曲線
　第三節　家庭勞動力供給
一、家庭生產理論的基本內容
二、市場工作、家務勞動和閑暇的三重選擇
三、家庭聯合勞動力供給決策
四、生命周期與勞動力供給
五、勞動力供給的經濟周期
　第四節　市場勞動力供給
一、市場勞動力供給曲線
二、市場勞動力供給彈性
三、勞動力供給量的變動與勞動力供給的變動
　本章小結
　復習思考題
　應用案例
第四章　勞動力需求
　第一節　勞動力需求概述
一、勞動力需求的含義
二、勞動力需求的性質
三、勞動力需求的類型
　第二節　影響勞動力需求的因素
一、宏觀經濟因素
二、微觀企業因素
　第三節　完全競爭市場條件下的企業勞動力需求
一、完全競爭市場的前提條件及基本假設
二、完全競爭條件下的短期勞動力需求
三、完全競爭條件下的長期勞動力需求
四、企業的短期勞動力需求曲線和長期勞動力需求曲線的比較
　第四節　勞動力需求彈性
一、勞動力需求的自身工資彈性
二、勞動力需求的交叉工資彈性
　本章小結
　復習思考題
　應用案例
第五章　人力資本投資
　第一節　勞動力素質及其影響因素
一、勞動力素質的含義
二、勞動力素質的構成要素
三、勞動力素質的特性
四、影響勞動力素質的因素
　第二節　人力資本投資
一、人力資本投資的含義
二、人力資本投資的形式
三、人力資本投資的特性
四、人力資本理論的形成和發展
　第三節　人力資本投資的經濟分析
一、大學教育投資決策
二、在職培訓投資決策
　第四節　中國的人力資本投資
一、中國人力資本投資狀況
二、中國人力資本投資的政策選擇
　本章小結
　復習思考題
　應用案例
第六章　勞動就業與失業
　第一節　勞動就業與失業概述
一、就業與失業的定義
二、失業的度量
三、中國的就業與失業統計
　第二節　就業量的決定與就業結構的變化
一、就業量的決定因素及理論
二、就業結構變動規律
　第三節　失業的類型與原因
一、摩擦性失業
二、結構性失業
三、季節性失業
四、周期性失業
五、隱性失業
　第四節　失業與通貨膨脹
一、菲利普斯曲線
二、長期菲利普斯曲線
三、滯脹的勞動經濟分析
　第五節　中國的勞動就業與失業問題
一、中國的失業狀況及發展趨勢
二、中國失業問題日趨嚴重的原因
三、中國的失業治理及就業特點
　本章小結
　復習思考題
　應用案例
第七章　勞動力流動
　第一節　勞動力流動概述
一、勞動力流動的類型
二、勞動力流動的原因
三、勞動力流動的形式
四、影響勞動力流動的因素
　第二節　勞動力流動的經濟分析
一、微觀的勞動力流動決策
二、宏觀的勞動力流動評價
　第三節　城鄉勞動力流動模型
一、農村勞動力流入對城市的影響
二、農村勞動力的回歸遷移
　第四節　中國的勞動力流動
一、中國勞動力流動回顧與展望
二、中國勞動力流動的特征
三、引導我國勞動力有序流動的對策
　本章小結
　復習思考題
　應用案例
第八章　勞動力市場歧視
　第一節　勞動力市場中的歧視現象
一、性別歧視
二、種族歧視
三、身份歧視
　第二節　勞動力市場歧視的主要類型
一、歧視的主要類型
二、歧視的理論解釋
　第三節　中國的農民工就業歧視現象
一、農民工的就業狀況
二、農民工的就業歧視現象分析
三、農民工就業歧視的計量研究
　第四節　消除勞動力市場歧視的實踐經驗
一、美國政府消除勞動力市場歧視的立法及其實施
二、日本政府消除勞動力市場歧視的法律
三、中國香港特別行政區消除勞動力市場歧視的規章和組織
　本章小結
　復習思考題
　應用案例
第九章　工資與收入分配
　第一節　工資概念與工資形式
一、工資的基本概念
二、工資的形式
三、工資的確定
　第二節　西方工資理論
一、早期的工資理論
二、現代工資理論
　第三節　收入分配的衡量與影響因素
一、收入分配的衡量方法
二、影響收入分配的因素
　第四節　中國的工資與收入分配問題
一、中國職工工資分配存在的主要問題及原因
二、中國居民收入分配存在的主要問題及原因
三、調節我國工資與收入分配的對策措施
　本章小結
　復習思考題
　應用案例
第十章　勞動力市場與勞動關系
　第一節　勞動關系概述
一、勞動關系的含義與特點
二、勞動關系的主體和表現形式
三、勞動關系的調節與處理
　第二節　勞動力市場發展中的勞動關系變化
一、西方國家勞動關系的演變
二、中國勞動力市場發展中的勞動關系變化
三、中國新型的勞動關系調整機制基本形成
　第三節　中國勞動力市場與勞動關系的變革與發展態勢
一、勞動力市場加速發展，勞動關系日益市場化
二、就業形式多樣化，勞動關系日益復雜多變
三、勞動力供求失衡，勞資利益沖突加劇
四、勞動力市場分割依然存在，勞動關系存在潛在危機
　本章小結
　復習思考題
　應用案例
第十一章　工會與勞動力市場
　第一節　工會概述
一、工會的起源
二、工會的概念
三、工會的組織形式
四、工會在市場經濟體制中的主要作用
　第二節　工會的經濟學模型
一、壟斷性工會模型
二、效率合約模型
　第三節　工會對勞動力市場的影響
一、工會對工資和就業的影響
二、工會對勞動生產率的影響
三、工會對勞動條件改善的影響
四、工會對福利水平的影響
　第四節　中國工會在勞動力市場發展中的作用
一、工會對促進就業的影響
二、工會對職工勞動報酬的影響
三、工會對職工社會保障的影響
四、工會對職工勞動安全衛生的影響
　本章小結
　復習思考題
　應用案例
主要概念與相關指標總覽
圖表總覽
參考文獻