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「公務員法」為廉政人員考試的專業科目之一，考試範圍從任用法、服務法、懲戒法等擴充到包羅萬象的法規，需要閱讀的資料相當繁雜，準備起來相當不易。公務員法所討論的內容，乃公法上職務關係所衍生的任用（考用合一）、服務、行政中立、考績、懲戒、保障等人事法制事項，為廉政職務必須具備的專業知識。本次改版乃針對最新修法（任用法、服務法、財產申報法與保障法等）之修正而重新調整，並針對公務人員兼職限制與勤休制度有重大修正與規範，請讀者務必注意。再者，有關「懲戒與懲處二元制」問題，憲法法庭做出的憲法判決，是繼釋字第491號解釋後，大法官針對此一問題所做的回應。雖然結論仍採合憲解釋，但此一問題涉及考績法的修正方向，也請考生注意考績法未來的修法動向。本書特色如下：一、以立法精神為核心，建構思考體系雖然考試範圍看似個個法律各自獨立，但規範的基本精神是相通的。在法條間穿梭時，別忘了以立法精神（例如，忠誠、迴避、避免自肥等）為經緯，建構思考體系，周全考量。二、補充相關函釋，瞭解主管機關見解因為公務人員人數眾多，各式各樣的問題層出不窮，但法律規範密度有限，因此人事行政法制常倚賴大量行政函釋做為補充規範。歷年來多有考題直接以實務見解或行政函釋之內容做為考題，考生於備考時應多多瞭解主管機關的意見，方能應付競爭激烈的考試。三、多練習考古題，磨練答題技巧勤作考古題可以瞭解國考的命題方向與重點，且在競爭激烈的考試中，不能以「標準答案」為標準，必須多練習，思考有無「更好的答案」，充實答題內涵，才能脫穎而出。本書收錄至112年歷屆試題，除讓考生了解命題趨勢外，並訓練臨場應試之能力。

本書特色在律師選考的科目中－「勞動社會法」在實務上是非常實用的科目，不僅能體現法律照顧社會弱勢之目的，在司法上也是數量眾多的訴訟類型，本書挑選律師、研究所試題與近年發生的實務案例改寫為範題，方便考生在研讀法條、學說之餘，能學習如何實際運用法律概念，更希望能便利考生節省備考時間。本書依照考選部規劃的命題大綱，重新安排學習體系，規劃出四個單元，並彙整112～98年間各項國家考試及研究所考試之題目，分成18個學習主題，幫助考生快速掌握各個考點，見樹也見林。一、 為培養答題思維及解題策略能力，每一個題目不單單只是提供建議答案，更從思維、組織到鋪陳，帶領考生練習審題與思考的能力。每題均含：1、審題思維：學習如何掌握題目的「關鍵字」，分析命題者的命題意旨。2、主要爭點：從題意（或案例事實）中，找出爭點，並以爭點開始展開答題架構。3、考題關鍵字分析：針對實例題型增設此部分，找出考題中重要的關鍵字句，並解說該字句應有的問題意識，輕鬆判斷命題意旨之所在，快速建構答題大綱。4、三分鐘答題架構：考生在拿到考卷後，應該先將每題花三分鐘寫出答題架構，再依題逐一書寫，目的在方便自己整合答題素材（如條號、字號、關鍵字等），並鋪陳答題素材的先後順序或相互關係。5、擬答：以答題架構為基礎，在有限的時間、空間內將所知、所學展露出來。二、 此外，每一主題文末設計「律師思維」，以長期從事勞資爭議的經驗為基礎，分享律師在接觸案情時，應如何分析、舉證與規劃訴訟策略，以為考生日後執業時之準備參考。