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2016年以前 (118)
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平裝 (149)
作者

黃憲仁 (14)
任賢旺 (9)
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149筆商品,8/8頁
搞懂財務當然有利潤
作者:丁元恒  出版社:憲業企管  出版日:2009/11/01 裝訂:平裝
許多企業,往往只注重經營風險,忽視財務風險,結果是資金鏈斷裂導致的企業猝死。本書是企業管理經驗的總結,將企業的戰略管理和財務管理結合起來,提出了系統化的管理策略與方法,能夠推動企業整體效益的提升。 本書對財務管理數據的介紹,易於理解,以其獨特的視角,通俗易懂、深入淺出的語言,把原本艱深晦澀的財務管理知識輕鬆講解,讓讀者在有趣的閱讀過程中,瞭解財務管理的奧妙,不知不覺掌握並深深理解。 令許多經營
缺貨無法訂購
如何拿到VC(風險投資)的錢
滿額折
作者:蔣浩恩  出版社:憲業企管  出版日:2011/06/01 裝訂:平裝
這是一本寫給企業創業者針對如何取得風險投資(Venture Capital,VC)基金投入資金的書。 隨著各種資源的豐富和交流的頻繁,充斥了大量的風險投資(Venture Capital,簡稱為VC),還有許多的「天使投資人」,以及等待風險投資垂青的大小企業。推開VC這扇門,它身後究竟是怎樣一個世界,使得企業創業者們為之歡欣雀躍或黯然神傷呢? VC被稱為風險投資,其實是不太合適的,更好的叫法應
定價:360 元, 優惠價:9 324
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銷售部門績效考核量化指標
滿額折
作者:張洛城  出版社:憲業企管  出版日:2011/01/01 裝訂:平裝
對於企業來說,考核工作確實是一項艱巨的工作。作者深刻體會到,績效考核一直以來被認為是困擾企業發展的大難題,要解決這難題,最好的辦法莫過於考核指標數量化。作者多次進行績效考核數量化的設計與實踐,積累總結了大量的企業工具和方案,這些工具和方案可以為其他企業的績效考核提供一定的借鑑。《銷售部門績效考核量化指標》就是完全針對銷售部各部門工作人員績效考核工作的數量化管理,並全面解決銷售部門的難題,本書是銷售
定價:360 元, 優惠價:9 324
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主管必備的管理技巧會議手冊
作者:陳立航  出版社:憲業企管  出版日:2011/03/01 裝訂:平裝
「人人都不喜歡開會」往往成為一些經理人取消會議的理由。其實,這個問題很複雜。企業總是抱怨自己沒有時間開會,除了會議太多、太長和無效率,其實也是「會議缺乏效率」。有這個故事: 三隻老鼠一同去偷油喝。找到了一個油瓶,三隻老鼠商量,一隻踩著一隻的肩膀,輪流上去喝油。於是三隻老鼠開始疊羅漢,當最後一隻老鼠剛剛爬到另外兩隻的肩膀上,不知什麼原因,油瓶倒了,驚動了人,三隻老鼠逃跑了。回到老鼠窩,大家開
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如何處理員工離職問題
作者:黃憲仁  出版社:憲業企管  出版日:2011/03/01 裝訂:平裝
員工離職現象成為職場普遍性,處在人才競爭異常激烈的時代,離職管理已經成為人力資源管理體系的重要組成部分,企業的人力資源管理體系,必須處理員工離職問題所帶來的各種直接、間接問題。 面對市場瞬息萬變的商業環境,當員工離職去意已決時,企業的管理者只能表示深深的無奈嗎?如何才能保持優秀員工隊伍的穩定?如何塑造企業的凝聚力和向心力?如何才能發現員工離職前的蛛絲馬跡並防患於未然…………員工管理需要新
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員工招聘操作手冊
作者:黃憲仁  出版社:憲業企管  出版日:2011/03/01 裝訂:平裝
越來越多的企業已經認識到入力資源對於企業成功的重要作用。企業的競爭,其實就是員工素質的競爭。 為了通過人力資源獲取競爭優勢,招聘選拔工作的成功與否就責無旁貸地成了企業興衰的關鍵。 本書從招聘準備工作出發,詳細講述了人力資源規劃、工作分析、招聘計畫的制定、招聘廣告的編寫、招聘管道的確定、招聘資訊的發佈、筆試、面試、員工錄用、新員工試用等內容,對企業整個招聘管理工作的流程以實務化、可操作化的風格進
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主管必備的授權技巧
滿額折
作者:陳必武  出版社:憲業企管  出版日:2011/09/10 裝訂:平裝
美國著名企管顧問史考特·派瑞博士曾提醒管理者:授權重於領導。別做下屬能做的事。領導者不應是一個「做事者」,成功的領導一定是個「成事者」。別忘了,三國時的諸葛亮就是這麼累死的。 充分授權,分層負責,聽起來簡單,做起來不易。不能放心就不能放心,不能放手只好事事插手。 三國時期,時任丞相主簿的楊顒,跟在諸葛亮身邊,看到諸葛亮日理萬機,很擔心諸葛亮累壞了身子,他提出建言,說:「治國和治家一樣,有一定的體制
定價:360 元, 優惠價:9 324
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
營業管理實務
作者:黃憲仁  出版社:憲業企管  出版日:2011/01/01 裝訂:平裝
作者也在東南亞擔任企管顧問公司的行銷顧問師,在開班授課之餘,常接獲學員心聲反應:苦無入門實施之法。有鑒於此,特提出企管顧問師的授課教材與實戰經驗,集力撰稿成書。本書探討企業內營業管理的各種實務性問題,全書特色在於針對營業部門,具體而詳細的解說各種營業技巧與營業管理方式,希望對貴公司管理績效有實質裨益。本書是市場行銷和工商管理專業學生、MBA行銷研究方向學生、銷售部經理、市場部經理、企業管理人士及對
缺貨無法訂購
員工招聘性向測試方法
作者:郭昆福  出版社:憲業企管  出版日:2011/05/01 裝訂:平裝
招聘是公司人才流入的主要途徑,人才甄選一直是人力資源管理中的重要課題。同時,隨著職場競爭的日趨激烈,如何才能招募到合適的人才、如何才能考驗出各個應徵者的真正性向……,越來越為企業管理者所關心。如今,人才測試已經成為一門科學,新的測試方法也層出不窮。在企業招聘員工的過程中,如何為公司、用人部門招到合適的人才,如何增加對職位要求者的瞭解,掌握對應聘人員全方位多角度考察的技巧,成為招聘專家,是各級管理者
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