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1.HR企業文化經典管理案例（簡體書）

作者：夏楠 出版社：中國法制出版社 出版日：2018/09/13 裝訂：平裝

優秀的企業一定擁有優秀的企業文化，企業最核心的競爭能力就是文化塑造能力，這是企業最內在的精神特質，也是企業管理的最高境界。企業文化包括了組織價值觀、信念、特定的文化符號和行為共識等一系列要素的總和，影響著企業從戰略到日常運營的方方面面，對企業的發展有至關重要的影響。企業文化傳承，也塑造了獨一無二的企業性格和魅力。本書希望通過企業文化建設，使企業始終保持目標明確、方向清晰、管理柔性靈活，在複雜

定價：354 元，優惠價：87 308

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2.HR員工激勵經典管理案例（簡體書）

作者：程江紅 出版社：中國法制出版社 出版日：2018/07/27 裝訂：平裝

組織中最大的資源就是人力資源。影響人員展現出其能力的極重要的因素是人員的意願度。激發出高意願度的不僅僅只有物質，也不僅僅只是個體需求的滿足，而是有不同層次、不同維度的組合激勵措施。本書將從多個視角分析各類經典案例，提煉出各類激勵方式中的實質價值與操作方法，以幫助讀者瞭解企業在不同發展階段、團隊在不同環境狀態、個人在不同職業發展層次中的針對性激勵管理。

定價：294 元，優惠價：87 256

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3.HR勞動關係經典管理案例（簡體書）

作者：潘輝 出版社：中國法制出版社 出版日：2019/10/21 裝訂：平裝

勞動關係管理歷來在大多數企業中的定位比較基礎，現如今隨著管理水平的不管發展，管理意識的不斷提高，越來越多的企業不僅把“客戶第一”作為經營發展的核心方向，更是把之前的觀念“員工是成本”，轉變為現今的“員工是資源”，把“員工管理”的重視也提到了更高的層面。本書就是秉著“良好的員工關係管理對發揮員工的積極性和創造性、提高組織管理水平和戰略發展目標起著關鍵作用”的思想，針對企業管理過程中的勞動關係的難點和痛點，重點解決如何提高員工關係管理在人力資源管理中的地位，充分發揮員工關係管理的正激勵作用。

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4.HR員工招聘經典管理案例（簡體書）

作者：薛蓮 出版社：中國法制出版社 出版日：2018/08/28 裝訂：平裝

在當今的商業環境裡，變革已經成為新常態。世界在變，經濟在變，技術在變，人才需求在變，而不變的依然是“人才致勝”的競爭法則。本書從企業招聘的實踐角度，全面闡述了如何確定人才需求，尋找目標人才，篩選精兵強將，護航新人入職，以及密切關注入職後的新人生存狀態。一本書，將招聘在人力資源以及企業管理中的運維和使命做出了精細解讀。

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5.HR勞動爭議經典管理案例（簡體書）

作者：于麗萍 出版社：中國法制出版社 出版日：2018/08/01 裝訂：平裝

管理案例學習法是企業、高校MBA非常喜歡的學習模式，更是企業各級管理者學習相關企業管理方法和經驗分享最有效、最喜歡的學習方法。目前人力圖書市場，來自名企的人力資源管理案例叢書是空白的，本書從勞動爭議的角度，系統匯總和歸納來自國內外一流企業的經典管理案例，與國內企業HR和各級管理者做案例分享，成為企業各級HR管理者和企業管理者爭相學習的管理標杆。

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