TOP
0
0
【簡體曬書區】 單本79折,5本7折,活動好評延長至5/31,趕緊把握這一波!

縮小範圍


商品類型


簡體書 (5)

商品狀況


可訂購商品 (5)

庫存狀況


無庫存 (5)

商品定價


$200~$399 (5)

出版日期


2020~2021 (2)
2016~2017 (2)

裝訂方式


平裝 (5)

作者


張明輝 (1)
潘平 (1)
王海波、滿昆侖 (1)
胡明 (1)
黃治民 (1)

出版社/品牌


清華大學出版社(大陸) (5)

三民網路書店 / 搜尋結果

5筆商品,1/1頁
培訓設計藝術(簡體書)
滿額折

1.培訓設計藝術(簡體書)

作者:王海波; 滿昆侖  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2018/01/01 裝訂:平裝
《培訓設計藝術》讓讀者以培訓學習部門負責人的視角來看待培訓工作。作者結合銷售的方法,用“做客戶”的思路來“做培訓”,不僅介紹了制訂學習類解決方案的方式方法,還對非學習類解決方案――績效改進做了說明。在重點論述了遊戲化的培訓項目設計、情境化的課程開發、培訓項目的管理之後,作者詳細分享了行動學習以及引導技術的方法。《培訓設計藝術》是作者多年工作以及培訓學習項目的經驗總結,其中包含大量的真實案例、模板、
定價:270 元, 優惠價:87 235
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人力資源管理互聯網思維(簡體書)
滿額折

2.人力資源管理互聯網思維(簡體書)

作者:胡明  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2017/01/01 裝訂:平裝
本書采取“思維創新、頂層設計、體系重構、案例解讀、規律提煉、轉移運用”六大方法,以社會、技術、商業和管理的新融合互動為思維總綱,將互聯網思維、企業管理實踐和人力資源管理實踐三者融會貫通,建立新人力資源管理觀,建構人力資源管理互聯網思維體系,重構人力資源管理執行體系,全面解讀互聯網時代人力資源管理創新實踐,系統展現并細致分析人力資源管理創新的眾多新案例,闡述創新精華,總結創新方法,揭示創新規律,為在
定價:270 元, 優惠價:87 235
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
股權激勵操盤手冊:國內知名企業高管十六年股權激勵實踐總結(簡體書)
滿額折

3.股權激勵操盤手冊:國內知名企業高管十六年股權激勵實踐總結(簡體書)

作者:黃治民  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2020/09/01 裝訂:平裝
本書以讓讀者真正實現股權激勵DIY(自己動手做)為目標,通過8大視角詳述、7大模式解析,結合16個真實案例及方案、5套程式及範本來展開寫作。首先從一個真實的、驚心動魄的、跌宕起伏的案例說起,提出股權激勵操盤的9大要點;然後從股權激勵的前世今生、驅動機制詳述股權激勵的歷史、背景和外驅力、內驅力;再從模式選擇、技術、藝術、流程等方面闡述如何設計、實施股權激勵方案。其中,包含大量的真實案例、範本、工具和
定價:348 元, 優惠價:87 303
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
上承戰略 下接數據:人力資源規劃從入門到精通(簡體書)
滿額折

4.上承戰略 下接數據:人力資源規劃從入門到精通(簡體書)

作者:潘平  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2020/01/03 裝訂:平裝
《上承戰略 下接數據――人力資源規劃從入門到精通》從企業戰略目標導入,從市場業務計劃、營銷能力、財務預算、生產組織方式等方面來構建人力資源規劃體系,從定崗、定編、定員的角度來闡述人力資源規劃的技術方法,同時介紹了人力資源規劃管理體系的全要素、全流程、全模板。通過學習《上承戰略 下接數據――人力資源規劃從入門到精通》,讀者可以瞭解如何進行內外部環境分析,明確如何通過人力資源盤點來進行存量分析,也可以
定價:354 元, 優惠價:87 308
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人力資源規劃:結合業務量的測算分析(簡體書)
滿額折

5.人力資源規劃:結合業務量的測算分析(簡體書)

作者:張明輝  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2017/06/25 裝訂:平裝
本書介紹了人力資源規劃的方法,利用具體案例進行測算分析。首先,由企業發展戰略引出人力資源規劃,並在兩者之間增加業務規劃,包括產供銷分析、營業收入與淨利潤的經營分析和盈虧平衡分析,具體落實到工序確定、工時測定等。其次,從業務規劃的量引出人員需求量預測、人員供給量預測、人員淨需求量和人力資源平衡分析。本書重點介紹了一種先進的工序工時測定方法,即在生產現場對特定產品拍攝視頻,然後利用視頻剪輯軟體精確計算
定價:348 元, 優惠價:87 303
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

暢銷榜

客服中心

收藏

會員專區