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1.
本土管理研究:管理研究5(簡體書)
作者:
陳春花
出版社:
華南理工大學出版社
出版日:
2018/09/01
裝訂:
精裝
本著作主要內容包括:論形成“中國式管理”的必要條件、當前中國需要什麼樣的管理研究、中國企業管理實踐研究的內涵認知、中國管理實踐研究評價的維度――實踐導向與創新導向、管理實踐研究價值貢獻的評價、基於實踐導向的管理研究成果評價探析、管理理論實踐轉化中的異化應用現象探析、基於中國本土領先企業管理實踐研究的4P方法論探索、中國本土管理研究回顧與展望:基於實踐理論的視角、中國家電行業機會何在、“行業先鋒”何
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2.
企業家與領導力:管理研究3(簡體書)
作者:
陳春花
出版社:
華南理工大學出版社
出版日:
2018/09/01
裝訂:
精裝
本著作主要內容包括:組織文化視野下的領導行為方式研究,科研團隊領導的行為基礎、行為模式及行為過程研究,領導行為與中小企業成長協同發展研究,辱虐管理影響因素研究述評,領導特質理論的第三次研究高峰,國外關於自戀型領導的研究述評及未來展望,領導學領域組織公正研究進展綜述,領導關愛下屬行為、員工表面和諧價值觀與員工沉默行為,服務型領導對團隊績效的影響:一個調節―中介模型的構建,中國情境下變革型領導與績效關
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3.
組織學習與知識管理:管理研究4(簡體書)
作者:
陳春花
出版社:
華南理工大學出版社
出版日:
2018/09/01
裝訂:
精裝
本著作主要內容包括:組織文化視野下的領導行為方式研究,科研團隊領導的行為基礎、行為模式及行為過程研究,領導行為與中小企業成長協同發展研究,辱虐管理影響因素研究述評,領導特質理論的第三次研究高峰,國外關於自戀型領導的研究述評及未來展望,領導學領域組織公正研究進展綜述,領導關愛下屬行為、員工表面和諧價值觀與員工沉默行為,服務型領導對團隊績效的影響:一個調節―中介模型的構建,中國情境下變革型領導與績效關
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4.
變革與創新:管理研究2(簡體書)
作者:
陳春花
出版社:
華南理工大學出版社
出版日:
2018/09/01
裝訂:
精裝
本著作主要內容包括:組織文化視野下的領導行為方式研究,科研團隊領導的行為基礎、行為模式及行為過程研究,領導行為與中小企業成長協同發展研究,辱虐管理影響因素研究述評,領導特質理論的第三次研究高峰,國外關於自戀型領導的研究述評及未來展望,領導學領域組織公正研究進展綜述,領導關愛下屬行為、員工表面和諧價值觀與員工沉默行為,服務型領導對團隊績效的影響:一個調節―中介模型的構建,中國情境下變革型領導與績效關
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5.
組織與文化管理:管理研究1(簡體書)
作者:
陳春花
出版社:
華南理工大學出版社
出版日:
2018/09/01
裝訂:
精裝
本著作主要內容包括:企業文化的改造與創新、企業文化定量評價方法的研究、管理信息系統中的文化行為研究、論我國民營企業的執行文化、利用企業文化創建競爭優勢、發展中國家在華投資企業的跨文化管理研究、企業並購下的文化整合與創新、動態企業文化研究、論六西格瑪管理中六西格瑪文化的構建、論企業核心競爭力來自企業文化、論六西格瑪文化及其構建、文化資本在經濟增長中的表現形式和影響研究、珠三角創新型企業的文化概念模型
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