中國圖書館分類法 - 三民網路書店

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321.危險的遊戲-企業併購失敗的文化深層分析（簡體書）

作者：李安民 出版社：中國社會科學出版社 出版日：2007/02/01 裝訂：平裝

高發生率、高死亡率、低成功率是世界資本市場公司併購中的普遍現象。作者運用自身的經歷和田野調查的豐富案例，綜合經濟學、管理學、心理學學科，運用當代人類學的跨文化理論和事件分析方法．深入剖析了公司併購中作為深層隱性要素的文化心理行為，提出了整合公司文化、提高公司併購成功率的路徑和方法，充分體現了經濟人類學參與時代變革的強烈沖動和愿望。

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322.制度勝於一切（簡體書）

作者：孫明強 出版社：新華出版社 出版日：2007/01/01 裝訂：平裝

當今社會，在所有媒體中，“制度”應該是出現頻率最高的詞匯。在企業界，“制度”也應該是管理者最關心和討論最多的話題。在人人重視管理的今天，對制度的重視已經成為一種社會常識。制度可以說是無處不在，無處不有。特別是黨的十四屆三中全會通過的《中共中央關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》明確指出：“以公有制為主體的現代企業制度是社會主義市場經濟體制的基礎”，“建立現代企業制度是發展社會化大生產和

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323.併購與剝離的可預測性-基於交易成本視角的研究（簡體書）

作者：陳玉罡 出版社：經濟科學出版社 出版日：2007/01/01 裝訂：平裝

自1993年9月“寶安延中”事件以來，併購日漸盛行，2003年已經達到562起。而同為重組形式之一的剝離2003年也達到了533起。由于併購中對目標公司的選擇是一個關鍵環節，加上以往的研究成果大多支持目標公司能獲得超常收益的結論，因而學術界將預測研究的重點放在了目標公司上，而對主并公司的預測研究卻不足。本書是在作者博士論文的基礎上改編的，書中具體圍繞：併購的均衡分析、文獻綜述與評論、影響併購與剝

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324.企業併購利益主體行為動機研究-中青年經濟學家文庫（簡體書）

作者：袁天榮 出版社：經濟科學出版社 出版日：2007/01/01 裝訂：平裝

本書主要內容包括：企業併購行為的理論基礎、企業併購中的利益與動機研究、企業併購方式選擇中的行為動機分析、併購支付方式與融資方式選擇中的行為動機分析、併購中目標公司行為動機分析、企業併購中政府行為動機分析、併購利益主體的利益均衡機制研究、併購案例分析等內容。

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325.企業破產制度重構-一個基於相機治理分析的研究框架（簡體書）

作者：馬勝 出版社：西南財經大學出版社 出版日：2006/09/01 裝訂：平裝

本書的研究思路是，首先進行文獻綜述，指出既有研究的不足主要是較少將企業破產問題放在一個全新的視域（如相機治理視域）來進行考察。其次，在國內外專家學者關於企業破產制度研究成果的基礎上，搭建完整的企業相機治理理論模型及理論體系，并對該模型及體系進行詳盡的解構和詮釋。再次，借助博弈論這一經濟分析工具對企業破產過程中各相機治理主體之間以及相機治理主體和債務企業之間的各種利益博弈進行全面的追蹤和考察。在此基

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326.規模與範圍(簡體書)

作者：錢德勒 出版社：華夏出版社 出版日：2006/01/01 裝訂：平裝

《規模和范圍》是錢德勒自普利獲獎作品《看得見的手》之后的又一巨作，凝聚了作者研究企業管理體系10年的成果。該書聚焦于美國、德國和英國的競爭性的增長模式，追溯了大型企業演化成為國際巨人的歷程，為20年世紀末期最重大的發展指引了方向。 “19世紀20年代到20世紀70年代、全世界范圍內有關產業化的眾多研究無不受恩于錢德勒……全用了一生的時間來研究和探索產業歷史的規則和可預測的程序……洞悉了大型產業化

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327.主併企業競爭的橫向併購價值和併購時機研究（簡體書）

出版社：經濟科學出版社 裝訂：平裝

《主並企業競爭的橫向並購價值和並購時機研究》在利用實物期權方法研究單主並企業完全信息和不完全信息條件下企業的並購價值和並購時機決策問題的基礎上，利用實物期權博弈理論和方法深入研究了雙主並企業完全信息和不完全信息條件下企業的並購價值和並購時機決策問題。另外用計算機輔助模擬實驗方法驗證了相應的結論。同時對並購複合實物期權特徵，以及基於實物期權的企業價值創造和企業價值創造中的實物期權定價進行了研究。目前

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328.企業邊界重構（簡體書）

出版社：西南交通大學出版社 裝訂：平裝

作為一本關于企業聯盟、并購和拆分的專著，《企業邊界重構》系統闡述了企業邊界重構的動因、重構邊界的協調、邊界重構效應以及邊界重構效率的度量方案。共分15章，第1章分析了企業邊界的動態演化；第2章、第5章、第8章分別給出了企業聯盟、并購和拆分的動力學機制；第3章、第6章、第9章分別從多個角度探討了基于聯盟、并購、拆分的企業邊界的協同機制；第4章、第7章、第10章分別討論了基于聯盟、并購、拆分的企業邊界

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329.董事聯結對企業併購的影響研究（簡體書）

作者：吳昊洋 出版社：經濟科學出版社 裝訂：平裝

本文的研究結論表明：董事聯結關係建立了並購雙方資訊溝通的有效管道，在並購目標選擇的合理性、並購價格制定的科學性以及並購價值創造的有效性三個方面發揮了積極的促進作用，而聯結董事對並購經驗的運用能夠更為有效的促進董事聯結對並購產生的影響，特別是當聯結董事擁有某個領域的並購經驗，而核心並購公司也在相同領域進行並購時，聯結董事的並購經驗將得到更有效的發揮。

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330.企業併購動因與行為選擇實證研究（簡體書）

出版社：中國財政經濟出版社 裝訂：平裝

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331.董事會治理、創新戰略選擇和企業績效研究（簡體書）

作者：蔣小敏 出版社：中國財政經濟出版社 裝訂：平裝

《董事會治理、創新戰略選擇和企業績效研究》研究了董事會治理與企業績效的關係、企業創新戰略選擇與企業績效的關係，作者經過中國與外國企業發展歷史的總結，以及對一些著名企業發展的實證分析等，得出了一個完善的企業董事會是企業取得好的績效的前提，適合企業需要的創新戰略選擇是企業取得高水準績效的必要條件等結論，等等。

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332.公司併購理論與實務(第三版)（簡體書）

作者：(中國)胡海峰 出版社：首都經濟貿易大學出版社 裝訂：平裝

本書從實務角度，對公司兼併與收購進行了全面深入的敘述，內容主要包括：企業並購市場概述，企業並購的動機與目的，兼併與收購的戰略與規劃，兼併與收購的實踐要點，目標企業的價值評估，交易模型與分析，並購交易過程，並購後的管理，購並所涉及的相關法律規範等。本書適用於經濟管理類專業本科生、研究生相關課程的教材，也可供企業管理者等從事實務工作的相關人士參考。

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333.制度是最好的老闆2：流程是最好的管理（簡體書）

作者：(中國)曹浩德 出版社：廣東經濟出版社 裝訂：平裝

為什麼企業制定了戰略，一線執行卻沒有到位？為什麼員工辦事拖拉，執行力不強？為什麼下屬總在等待老闆分配任務，不能主動地去行動？為什麼企業的老闆總是處於很忙碌的糟糕狀態？上述這樣問題的根源，主要就是企業缺乏一套標準的流程。一套好的流程，可以幫助企業培養人、訓練人、改造人，提高執行力，徹底解放管理者！本書集理念、方法、工具於一體，幫助企業建立一套行之有效的流程系統，規範企業管理，提振企業經營力，提升全員

定價：288 元，優惠價：87 251

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334.並購重組與產權交易（簡體書）

作者：脫明忠 出版社：知識出版社 裝訂：平裝

本書是作者近幾年在公司改制、重組法律服務過程中，對涉及企業兼併、收購、合併以及股權轉讓、資產重組等諸多與產權交易相關問題的梳理、經驗和體會。

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335.企業股份制：中國規則(下)（簡體書）

出版社：中國國際廣播出版社 裝訂：平裝

我們編譯、編寫的這套“EMBA/MBA必修核心課程“分為兩輯。第一輯包括《經營戰略》（CORPORATION STRATEGY）、《新產品開發》（NEW PRODUCTS DEVELOPMENT）、（市場營銷）（MARKETING）、《生產作業》（PRODUCTION）、《采購》（PUR-CHASING）、《理財：資金籌措與使用》（FINANCE）、《人力資源：組織與人事》（HUMAN RESOU

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336.併購與估值：精選案例分析（簡體書）

作者：陳玉罡; 孫晶; 張楊 出版社：東北財經大學出版社 裝訂：平裝

本書精選三個案例，對並購與估值進行了分析，分別是寶萬之爭、惠而浦收購合肥三洋、宜華木業估值。這些分析不僅適合學習、從事並購和資本運作的讀者閱讀，也適合投資或股票分析領域的讀者閱讀。

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337.併購名著閱讀指南（簡體書）

出版社：中華工商聯合出版社 裝訂：平裝

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