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人事行政；人事制度

共130筆商品，7/7頁

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121.公務員不得兼任得兼任職務類別彙整表

出版社：銓敘部 出版日：1993/10/01 裝訂：平裝

定價：100 元，優惠價：85 85

無庫存，下單後進貨(採購期約30個工作天)

122.各國人事制度

作者：李華民 出版社：五南圖書出版 出版日：1993/04/01 裝訂：平裝

者群包括：湯國賜、朱諶、周燦德、許耿地、陳昆仁、陳明印、曾坤地、王國隆、陳德華、朱振昌、柯正峰、陳益興、吳仁宇、劉佩雲、林淑貞、簡瑞榮等十六位。全書分十六章，近五十萬言，每章依序就各種法規之立法背、景現行條文逐條釋義、相關配合子法引介，及未來發展趨勢等，詳為分析闡述，咸深入中肯，甚具參考價值。

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123.人事行政學 (OI07)

作者：許南雄 出版社：商鼎 出版日：1993/03/15 裝訂：平裝

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124.人事心理學

作者：傅肅良 出版社：三民書局 出版日：1990/12/01 裝訂：平裝

人事工作的對象是員工，而員工的心理又是變化莫測，如憑既定的人事法規與各種科學的標準，雖有助於人事工作的推行，但仍不足以提振員工的情緒與士氣。如能瞭解員工心理，並透過人事管理的改進措施，來激勵員工工作意願，發揮員工潛能，則人事管理將可邁入一新的境界。基於此一信念，近年來，作者多方蒐集資料並加研究與構思，撰寫完成本書，以供從事及研究人事管理者之參考。本書除第一章概說外，第二至第九章以研究員工心

定價：289 元，優惠價：85 246

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125.人事心理學

作者：黃天中 出版社：三民書局 出版日：1990/10/01 裝訂：平裝

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126.人事行政的守與變

作者：傅肅良 出版社：三民書局 出版日：1990/08/01 裝訂：平裝

本書係從系統、環境及權變的觀點，來敘述人事行政工作的體系及人事行政工作的守與變，以期一方面促使人事行政工作的安定，另一方面保持人事行政工作對多變環境的適應。本書共列十七個章次，歸納為三篇，第一篇為理論，闡述依法行政與權益保障、系統環境、權變管理等學說，以奠立人事行政需守與變的理論基礎；第二篇為策略，提出對守與變應有的策略，以為處理守與變實務之指導；第三篇為實務，敘述人事行政工作的體系，及何部分宜

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127.各國人事制度概要

作者：張金鑑 出版社：三民書局 出版日：1981/02/01 裝訂：平裝

本書計分八章，除綜論人事制度的意義、性質、地位外，對英、美、法、德、日五國人事制度的歷史背景、獨特精神、人事機構、選用制度、職位分類、俸給制度、考績制度、訓練制度、懲戒制度及退休制度等均作扼要的敘述與評論，綱舉目張，系統井然，理論與事實並重，既有興趣盎然的學術研討，復有實事求是科學態度，無論治學治事，均有裨益。

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128.行政機關公務人員用人成本計算標準之研究

作者：劉水深 出版社：行政院研究發展考核委員會 裝訂：平裝

定價：70 元，優惠價：85 60

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129.建立退休公務人員養老制度之研究

出版社：行政院研究發展考核委員會 裝訂：平裝

定價：330 元，優惠價：85 281

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130.人事行政大意－初等考試

作者：林志忠 出版社：千華 裝訂：平裝

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128.行政機關公務人員用人成本計算標準之研究

129.建立退休公務人員養老制度之研究

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