三民網路書店 中文圖書分類法 / 社會科學類 / 比較政府 / 人事行政；人事制度

一、縱向橫向編排，考試得分極大化本書特別分為「各國人事制度概論」、「比較人事制度概論」及「公共人力資源管理相關議題」等三篇，目的使考生除了縱向瞭解先進國家文官制度之具體內涵外，亦能橫向比較各國文官制度之歧異、特色及啟示，並對其他公共人力資源管理新興重要議題詳加涉獵，三篇交叉研讀，將考試得分極大化。二、兼論公共人力資源管理相關議題各國人事制度近幾年偏好出公共人力資源管理理念之延伸題型，如107年高考即出現請說明澳洲與紐西蘭政府學院之發展沿革、業務職掌及訓練特質等考題，未來幾年以公共人力資源管理角度切入出題，應該仍將是命題主流。本書特增列「公共人力資源管理相關議題」一篇，俾使考生功力倍增。三、集結各題型變化，深化反思論辯就各國人事制度之題型而言，大致可分為「各國制度題」、「比較借鏡題」及「名家專論題」等三類題型，本書特針對近年題型之變化，補充「觀念深化與反思」，將各類研究報告、出國報告消化衍生成名家專論題型，考生即可從中演練，精熟各項作答技巧。

細 說 公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）本書配合每年最新修正法規調整考題作答公務員懲戒新制全面改版★針對新法上路全新修正內容★重要案例之相關函釋、適用實例問題之探討★配合章節完整納入歷年重要相關考題及擬答本書特色◆本書針對高普考、初等考、地方特考三、四、五等、鐵路特考等廉政類科，以及港務師級、員級政風所編輯。內容含「任用」、「服務」、「保障」、「考績」、「懲戒」、「交代」、「行政中立」、「利益衝突迴避」與「財產申報」相關資料，以系統化、條理化之方式統合整理，納入重要公務員法之司法解釋與相關釋例。 志光META「加分試題」QR Code加值蒐錄 ～我的加分選擇試題，提供五等特考最佳練習題特別附錄歷屆公務員法測驗題題庫﹝包括任用、考績、懲戒、服務（含廉政倫理、公務人員協會、交代、請假規則）、行政中立、財產申報、利益衝突迴避、保障﹞，是最新最完整的設計。◆六大篇各章中均蒐錄各年度相關考試試題及答案詳解，附錄並特輯完整的最新108～110年「公務員法」及「公務員法概要」試題暨解答，使初學者容易掌握作答方向重點研讀。◆全書內容配合最新法規以及重要草案修正，並調整考題作答，均予最新內容詳為介紹，絕對可適應111年高普考、初等考、三、四、五等特考、鐵路、退除役特考及升等考廉政類科，以及港務師級、員級政風所需之最新資料。

最體貼讀者的國考行政學讀本！沒有百科全書式的剪貼大雜燴，只有滿滿的考點精粹！本書的每點內容考古題都有考過，絕不浪費寶貴時間與大腦記憶體！上榜不能靠僥倖，經典與熱門的內容及考點一次全包了！

本書以「比較政治學」的研究基礎出發，試圖帶領讀者瞭解英、美、法、德、日等五個主要先進國家的文官制度設計，以及中國大陸獨特的「幹部」體制。書中秉持「行政生態學」的精神，先從各國的國情生態說明開始，循序漸進地認識他們的文官體制內涵，包括：人事主管機關、考選任用、俸給、考績、訓練、懲戒、申訴、服務（權利義務及倫理）、勞動權，以及退休等機制規範。最後，再以「公共人力資源管理」的觀點選取重要的主題進行專題比

本書以論述英、美、法、德、日與中國大陸等六國的人事制度為主。全書分為「國家篇」與「制度篇」分別論說。內容取材橫跨10年，尤重近來各國之法制改革資料的比較分析。兼顧學理與制度比較之探討，為本書特出之處。本書之編排搭配圖片表格輔助解說，並保留各國制度之原文，及輔以必要之中文說明，方便讀者查找與對照。本版內容資料隨各國最新之制度變更做更新，可幫助讀者穿越語文之限制，獲取最新資訊。一般著述容易避而不談，本

名師出擊，讓您全方位掌握律師、司法官，及檢察事務官考試完整試題！「2021年律師司法官歷屆試題詳解」囊括民法、民事訴訟法、刑法、刑事訴訟法、商事法、憲法、行政法等相關歷屆試題與詳解。特色如下：‧答題關鍵、解題架構，掌握答題步驟如何在有限的時間內，以清晰的架構答出命題老師想要的答案，將會成為獲取高分的關鍵。本書中「答題關鍵」簡單扼要點出該題重點以及實務學說之爭議為何。針對較為複雜的實例題型，特增「解

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普考、四等特考人事行政人員套書包含下列三冊：行政學（概要）重點整理行政法（概要）重點整理心理學搶分秘笈（本套書不含現行考詮制度）

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本書內容為人事機構、人事體制、考試制度、任用制度、俸給制度、考績制度等。

104年5月20日修正公布的公務員懲戒法，增訂免除職務、剝奪、減少退休（職、伍）金等懲戒處分，以淘汰不適任公務員，提升懲戒實效。於程序方面，改採法庭化審理、直接審理、言詞辯論、對審及辯護制度，並賦予最後陳述機會，以保障正當法律程序。105年5月2日施行後，公務員懲戒制度將邁向嶄新里程。

『圖解制霸』全新體例就是要你跳脫複雜的文字化編排!將難懂的法條及重要觀念運用大量的表格及圖解幫助記憶◎ 隨書附100日讀書計畫表：依命題趨勢及重要度分配讀書時間，讓您的讀書時間更有投資報酬率其內容特別點出『榜首提點』及『上榜關鍵』兩大特色，榜首提點是以上榜者前輩的角度告知考生最重點也最常考的內容；上榜關鍵則以老師的角度告知考生需注意的考試重點，並以星號數標出重要度，讓你在閱讀時也能夠有臨場上課的真

本書根據102～105年最新試題之命題重點精心編著，配合最新適用的模擬試題，是您準備初等五等考試的最佳選擇！ 第一部分「重點整理」：本書以簡潔明確、深入淺出的方式介紹人事行政大意的基本觀念，協助讀者迅速了解各章的基礎概念，由淺入深漸漸引導考生正確的概念，從法條到理論都有清楚的敘述，引導考生進入人事行政的世界，公務人員任用、考選、退休、撫卹為考試的重點，考生必將此部分詳讀以求取高分。 第二部分「最

有道是：「差之毫里，則失之千里」，在錄取名額呈現「僧多粥少」激烈競爭的考試，常常是一題決定勝敗的局面。爰在此勉勵各位有志報考高普特考的有為青年，能把握正確方向，努力奮鬥，抱持「方向正確不怕路途艱困」的態度，一定金榜題名，榮耀加身。老師特提供準備考試的「必勝訣」，做為同學參考： 一、掌握行政學的命題範圍新公共行政學者費德瑞克森（Frederickson）認為，行政學是一門「借用科學」；所謂