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494.1 管理理論；經營管理
494.2 管理組織
494.3 人事管理
494.4 事務管理
494.5 生產管理
494.6 業務管理；風險管理
494.7 財務管理；經營財務
494.8 管理資訊系統
共
1955
筆商品，
10
/98頁
181.
不只成長，還要倍增（修訂版）：高績效CEO掌中的90個關鍵指標
作者：
陳宗賢-主講
出版社：
致鼎人資
出版日：
2021/09/29
裝訂：
平裝
同業衰退，我成長！同業成長，我超越！陳宗賢教授以專業總經理或執行長身分40年來主導70家企業成長、超越的管控指標與執行對策全部無私分享。身為企業主或高階主管的你只要管到位，創造高績效就易如反掌！
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182.
厲害店長帶人管理術
作者：
清水均
出版社：
八方出版
出版日：
2021/09/28
裝訂：
平裝
募集人才．掌握人心．留住人才 全方位店長帶人管理教戰手冊 ▼獨家SOP帶人管理祕笈 徵人啟事、面試技巧、新人培訓、團隊管理、成本控制、人事制度的執行、進貨管理、經營指標 ▼收錄可直接使用的40種管理表格！ 「面試問卷」、「P/A僱用契約書」、「新進員工基礎教育課程」、「階段訓練課程」、「諮詢清單」、「P/A職務證照頒予制度」、「進貨管理」…… 日本NO.1管理培
定價：320 元，
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183.
進擊的行為科學：更適配的決策，來自更深刻的人性測量
作者：
理察・查塔威
出版社：
大寫
出版日：
2021/09/23
裝訂：
平裝
當代強盛企業崛起的祕密！無論企業規模大小，真正了解「行為」才能夠成功擊敗過度自信的決策心態，認清事後合理化的危險之處以「試管精神」實證市場，企業在行為科學時代必備的商業邏輯所有最具創意的公司都有一個共同之處，就是每年會進行大量實驗。光是2016年，直覺軟體公司（Intuit）就進行了一千三百次實驗、寶僑家品（P&G）七千至一萬次、Google七千次、亞馬遜兩千次，Netflix一千次。這些
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184.
打造頂尖團隊的六項修煉：增員成功六部曲
作者：
陳亦純
出版社：
誌成文化
出版日：
2021/09/15
裝訂：
軟精裝
「打造頂尖團隊的六大修煉」，系統化的從如何打造頂尖領導人、團隊發展的概念、方法、執行步驟，詳細分析和說明，並將執行者的困擾及被增員者的問題詳加解決。「工欲善其事，必先利其器」凡有前瞻眼光的領導人，你若發願要在行銷界深根發展，你參照本書，加之有恆的執行和檢討，必定在最短期間內奠定屹立不搖的基業，創造民眾德澤。創造大團隊，提供正確行銷觀念是身為行銷人不能須臾忘懷的使命！
定價：400 元，
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185.
雙贏領導101（中英雙語版）
作者：
約翰‧麥斯威爾
出版社：
足智文化有限公司
出版日：
2021/09/10
裝訂：
平裝
★ 紐約時報暢銷作家、商業周刊暢銷作家──約翰．麥斯威爾經典曠世巨作！★ 美國亞馬遜網路書店十週年全球作家名人堂作者！★ 《紐約時報》、《華爾街日報》、《書單》等好評推薦！★ 榮獲美國亞馬遜５顆星滿分好評！「沒有任何管理階層會因為他的部屬太強或太有效率而受苦。」──彼得．杜拉克「作為一個未來的領導者，在組織中，你不是資產，就是負債。」──約翰．麥斯威爾不要滿足於自己能夠獨力完成的事，因為只有一個人
定價：340 元，
優惠價：
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186.
A+主管再進化：你的價值不在個人英雄，在創造績優團隊
作者：
陳宗賢
出版社：
聯聖企管顧問
出版日：
2021/08/13
裝訂：
平裝
主管人人都想當，卻不見得人人都可以勝任，尤其要當一個全才的當責主管，價值創造絕非只在個人，更重要的是能夠打造績優團隊。但要如何做到？本書作者不藏私地分享實證有效的工具、方法與技巧。本書先帶您了解各階主管的主要職責功能與角色扮演，讓您建立正確的基本認知，再從規劃、執行、領導、管理等四個面向，深入說明全才主管所需具備的能力該如何養成。本書也不乏作者精煉的心法與案例實證。跟著本書分享的架構來學習，您也能
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187.
內在睿智之聲：策略型領導力的內在聲音
作者：
阿特‧克萊納-等
出版社：
水月管理顧問
出版日：
2021/08/11
裝訂：
平裝
領導力是一種做出正確選擇的習慣。即使在困難和不確定的情況下，最有效的領導者也可以集中注意力並克服根深蒂固的行為模式，從而將組織推向嶄新的成功高度。這種能力並非偶然出現：根據大腦的最新研究顯示，我們已經可以確定與其運行相關的心理活動，並為了我們的共同益處，培養這種能力。在這本書中，策略專家阿特•克萊納（Art Kleiner）、精神科研究醫生傑佛瑞•史瓦茲（Jeffrey Schwartz）以及高階
定價：400 元，
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庫存：3
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188.
想做主管必先學會斷捨離：猶豫不能成大事，成功者都是善於決斷的人
作者：
楊仕昇
;
冷新心
出版社：
崧燁文化
出版日：
2021/08/09
裝訂：
平裝
人性化管人，個性化用人知人善任，把合適的人放在合適的位子上猶豫不能成大事，成功者都是善於決斷的人你眼中的優質企業是什麼樣子的？有人情味的大家庭、主管員工間沒有上下級之分、老闆凡事撒手不管、每個人都可以參與重大事情的決策？還是不苟言笑的上司、消極辦公的下屬、一切被動等待指示的管理氛圍？新官上任，想成為跟下屬打成一片的好好先生？不忍心讓下屬受挫，總是剝奪他們克服困難的機會？明知道某人天天蹲廁所滑手機，
定價：350 元，
優惠價：
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277
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無庫存，下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
滿額折
189.
精準領導：高效管理者的六大課題
作者：
孫繼濱
出版社：
崧燁文化
出版日：
2021/08/02
裝訂：
平裝
「在所有企業中那些被提拔的幹將，為數不少的人徹底失敗，多數人平平淡淡，成功者則寥寥可數。」－管理大師彼得．杜拉克▍什麼是管理者？不同於其他管理書籍，這裡的「管理者」有兩大突出特徵。（1）他們總是受到環境極大的束縛和影響：這裡的「環境」，通常是指他們工作的企業和工作内容，而若脫離了環境，他們就不是真正的管理者。（2）管理身分不是他們的原始身分：他們都是由於工作出色而走上管理職位，而非一開始就在管理職
定價：330 元，
優惠價：
79
261
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庫存：2
79折
190.
世界最強顧問的6堂說話課從重點開始說：重新排列你的「說話順序」，讓對方聽得頻頻說好！
作者：
田中耕比古
出版社：
大樂文化
出版日：
2021/07/21
裝訂：
平裝
★日本亞馬遜商業類圖書TOP10 該如何讓客戶、主管、同事……想聽你說？ 作者傳授41個技巧，解決你── 簡報過長、進度報告混亂……的傳達困擾！ 「我超級不擅長簡報發表。」 「根本聽不懂對方想要表達什麼。」 「大概知道對方想說的事，但很難理解。」 「一直不斷被詢問同樣的事。」 若你也有這樣的經驗，你必須向世界級顧問學這6堂說話課！ ★我每天在埃森哲顧問公司要做數場簡報，練就…… 作者田中耕比古曾服
大樂文化全書系-單79雙75
定價：280 元，
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79
221
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79折
191.
好人主管的狡猾管理學：我自己來做還比較快？難怪你老是替部屬收爛攤，當主管該有的心理素質，要從狡猾開始。
作者：
井上和幸
出版社：
大是文化
出版日：
2021/07/05
裝訂：
平裝
主管限定，部屬不要（在主管面前）看。 ◎部屬天天準時下班，我卻忙到七晚八晚，我這主管做得好累。 ◎我熬夜想出解決方案，底下的人卻用各種「想法」表示行不通。 ◎一步步教部屬解決難題，他卻完全無法舉一反三，下次又得樣樣從頭教！ 如果以上狀況讓你點頭不斷，表示你成了被底下的人吃得死死的好人主管。 這種好人主管常把「管理」誤判成「教育」， 越是諄諄教誨，部屬越常留爛攤。所以，別再妄想當好人。 你得表面很無
大是文化全書系-單79雙75
定價：360 元，
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79
284
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庫存：1
滿額折
192.
帶心：黑色職場蛻變成夢幻企業，席捲德國企管界的無聲革命
作者：
博多‧楊森
;
古倫
出版社：
今周刊
出版日：
2021/06/24
裝訂：
平裝
接班 × 傳承 × 管理 × 領導 × 經營 × 創新玩世不恭的富二代 VS 修道院的僕人領導者席捲歐洲的職場革新，二代接班的典範人物。《哈佛商業經理人》：德國企管界最重要的轉變！◎誠品書店選書◎《今周刊》【2021台灣大未來國際高峰會論壇】焦點講者◎施振榮、陳建仁、張倚蘭、黃麗燕──重量級好評推薦◤一家德國旅館集團的經營方式，為何引來媒體爭相報導、歐洲知名導演特地拍攝紀錄片，成為一場影響歐洲企業
定價：399 元，
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193.
公司治理理論與實務
作者：
張振山
出版社：
證基會
出版日：
2021/06/01
裝訂：
平裝
109年8月金融監督管理委員會發布「公司治理3.0-永續發展藍圖」，以5大主軸為中心，強化我國資本市場國際競爭力。為培養具備專業知識、能輔助董事會行使公司治理相關法規遵循之人員，本基金會自108年起辦理｢公司治理基本能力測驗」，凡上市櫃公司、金融機構、證券商、期貨商等從業人員或對公司治理有興趣者均可參加，本書更為必備測驗參考用書。
定價：350 元，
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298
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無庫存，下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
滿額折
194.
主管就要這樣帶團隊：領導不是非黑即白，找尋最適當的平衡，極大化你的團隊戰力
作者：
喬可‧威林克
;
萊夫‧巴賓
出版社：
聯經
出版日：
2021/05/17
裝訂：
平裝
從最殘酷的戰場，學習最寶貴的教訓 領導的精髓在於平衡各項對立特質，以邁向最終的勝利 ★★暢銷書《主管這樣帶人就對了》領導原則全面升級 ★★美國海軍海豹特種部隊軍官，伊拉克戰場經驗完美傳承 ★★丁菱娟（影響力學院創辦人）平衡推薦 ▏▍▌▋▊▉█ 在以下情況中，請試著做出你的抉擇 █▉▊▋▌▍▏ █ 狀況一 ▍你的身分：專案經理 ▍面臨狀況：受大環境影響，公司某專案長期經營狀況不佳，已拖累公司的整體營
定價：420 元，
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9
378
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滿額折
195.
經理人之道：技術領袖航向成長與改變的參考指南
作者：
Camille Fournier
出版社：
美商歐萊禮
出版日：
2021/05/06
裝訂：
平裝
不論在哪一行，「管理」都不是件簡單的事。在科技產業，由於管理與技術密不可分，學習「管理」的道路荊棘叢生，「道阻且長」。更有甚者，在這個過程中鮮少有完備的工具、文獻和管理框架能助你一臂之力。本書作者Camille Fournier是一位由技術負責人（tech lead）一路升職到CTO的技術從業人。從工程師到工程經理人，這本實用指南將帶你走過技術職涯的每個階段。 從指導實習生到與高階領導層共事，本書
定價：480 元，
優惠價：
9
432
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庫存：1
滿額折
196.
領導公式：魅力≠十全十美，不完美才能成就百分百的領導者？當主管跟你想的不一樣！
作者：
宋希玉
;
黃立
出版社：
清文華泉
出版日：
2021/05/03
裝訂：
平裝
「許多失敗組織的問題是：管理有餘，領導不足。」 ──美國領導力先驅學者Warren Bennis 「今日的下屬最需要什麼？」 「激勵、勸說和影響。」 「領導者該如何找到自己的定位？」 「只需要一種東西──領導公式。」 ▍魅力≠十全十美 世界500大企業中， 許多企業的CEO都被下屬描繪為「無聊」甚至「討厭」， 但這並不妨礙他們成為優秀的領導者。 「你想變成一個八面玲瓏的管理者嗎
定價：330 元，
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85
281
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197.
組織行為：臺灣經驗與全球視野
作者：
戚樹誠
出版社：
雙葉書廊
出版日：
2021/05/01
裝訂：
平裝
本書在章前規劃「電影賞析」、文中安排「OB現場」，而章後則有「個案分析」等專欄，引導讀者融會貫通該章的內容。同時，章後列有「課後習題」與「體驗學習」等單元，讓讀者可以在學習各章理論基礎後深入思考相關概念，以及這些概念與理論在實際生活上的應用。活化教學：各章前以「電影賞析」引發學習興趣導引至該內容；內文穿插具實務性的「OB現場」，讓學習者了解全球相關議題；最後再以「個案分析」協助學習者掌握全面性觀點
定價：720 元，
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198.
好主管一定要學會責罵的技術：主管這樣罵人，部屬感激你一輩子【暢銷新裝版】
作者：
嶋田有孝
出版社：
采實文化
出版日：
2021/04/29
裝訂：
平裝
好主管，一定會罵人。90％的主管不敢、不會、不懂得如何責罵，只要用對的「責罵方式」取代情緒化，部屬就會追隨你一輩子。主管職和一般職員的最大不同，在於主管的工作並非「力求自我表現」，而是管理並領導團隊成員，帶領大家達成團隊目標。在管理的過程中，有90%的主管苦於以下的問題：「部屬犯錯時，該罵？不罵？」不懂得「責罵技術」的主管，分成兩大類，一、害怕破壞人際關係，無法出聲責備下屬二、沒辦法冷靜的指出下屬
定價：320 元，
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庫存 > 10
滿額折
199.
圖解實用新產品開發與研發管理
作者：
張哲朗
;
鄭建益
;
施柱甫
;
顏文俊
;
李明清
;
吳伯穗
;
陳勁初
;
邵隆志
;
黃種華
出版社：
五南圖書出版
出版日：
2021/04/28
裝訂：
平裝
本書第一至第九章是作者從事30多年研發管理的工作與心得報告之總彙，是作者學習過程的記錄。第十章經驗分享由8位具有豐富研發經驗的業界人士提供他們的實務經驗，可供擴充閱讀。本書希望有助於下列讀者的參考。1. 給食科與企管相關學生的學習參考。2. 給新進企業的研發新手當作工作手冊使用。3. 給企業研發主管與企業主做為經營研發園地的參考。
定價：420 元，
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滿額折
200.
麥肯錫主管意見回饋術：一流顧問都在用的精準傳達技巧，避免誤解、幫助團隊快速調整工作狀態，還能留住人才！
作者：
服部周作
出版社：
樂金文化
出版日：
2021/04/28
裝訂：
平裝
橫跨台日韓三地超人氣的麥肯錫顧問，教你用有效回饋四步驟，讓優秀人才及時調整工作細節，打造強悍的團隊軟實力！明明說了好幾次，部屬還是達不到標準？坦率說出意見，卻被認為是找麻煩？還是，乾脆能避免就避免，不要給意見好了？到底該怎麼給回饋，才有效呢？以上的問句是不是反覆在你的職場生涯中出現？讓你很頭痛，別擔心！這時你只需要改變自己的「意見回饋」方式，一切就能迎刃而解。◎意見回饋不是把話說出來就好，那是？意
定價：380 元，
優惠價：
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