Ferramentas de gestão de recursos humanos numa empresa de cuidados de saúde

Num contexto social e de sae em evolu誽o, a afeta誽o correcta dos recursos humanos, em rela誽o 跴 descri踥es de fun踥es, exige uma an嫮ise cuidadosa dos potenciais que podem ser experimentados. As alavancas motivacionais e a programa誽o neurolingu疄tica s緌 uma ferramenta il para assegurar o bem-estar organizacional de cada unidade individual. A fase fundamental deste processo est?relacionada com o recrutamento, a forma誽o e a dire誽o de cada recurso. O ponto crucial ?a intersec誽o entre as expectativas do novo funcion嫫io, as dos colegas experientes ou pseudo-experientes e o n癉el de gest緌. O desafio para o futuro pr闛imo ser?definir estrat嶲ias de valoriza誽o e integra誽o do pessoal e construir percursos que integrem as necessidades da organiza誽o com as expectativas dos profissionais, abrindo infinitas possibilidades de benef獳ios para os utilizadores dentro e fora da pr鏕ria organiza誽o. Como express緌 do trabalho de EQUIPA de estudantes e estagi嫫ios, este documento ?oferecido como uma ferramenta il para os estudantes adquirirem compet瘽cias e experi瘽cia e para os profissionais de sae tra蓷rem o per璥etro no qual podem desenvolver e aplicar modelos organizacionais inovadores.