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Méthodes de Sélection Des Gestionnaires de Transport Ferroviaire
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Ce document va analyser comment le contexte 嶰onomique a une influence importante sur la diminution du nombre de postes disponibles sur le march?du travail ainsi que sur le processus de r廩rganisation auquel de nombreuses entreprises ont d?faire face. L'objectif de cette 彋ude est de montrer comment le processus de s幨ection des managers pour les entreprises de transport ferroviaire peut 皻re am幨ior?en utilisant un mod鋩e de prise de d嶰ision multicrit鋨e . La nouveaut?de cet article r廥ide dans le fait que ce mod鋩e a 彋?cr澭, d憝elopp?et mis en oeuvre pour la premi鋨e fois dans une entreprise roumaine pour le processus d'憝aluation des managers. Il est important de mentionner que le mod鋩e qui sera d憝elopp?est destin??faciliter la s幨ection des managers pour les grandes entreprises. Le mod鋩e a 彋?mis en oeuvre et valid?avec succ鋊 dans une entreprise publique en 彋ablissant un parall鋩e entre une m彋hode classique d'憝aluation du personnel, ?savoir le syst鋗e de classement par ordre de m廨ite, et notre m彋hode.
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