從事藝人統籌，挺好的（簡體書）

《創造1010》《吐槽大會》《明日之子》等100多檔綜藝的金牌藝統歡科姐，系統介紹藝人統籌這個職業，給準備從事藝人統籌職業的人介紹行業前景，個人能力和職業要求匹配自 測，如何入行，沉浸式了解藝統工作的日常，提供藝統從新手到高手的進階方法和經驗，360度了解藝統職業的工作和生活，快速了解該職業，一本書獲得十幾年藝統的經驗。

1. 《創造1010》《吐槽大會》《明日之子》等100多檔綜藝的金牌藝統歡科姐首次分享藝人統籌工作的細節。

2. 提供十年實踐+方法+策略+技能，讓讀者一學就了解藝人統籌這個職業，還能迅速變成藝人統籌的行家。

3. 全書為入門指南、實操流程、快速上手、進階心法、升級寶典、終身成事等章節。

4. 讓讀者了解藝統做什麼，怎麼進入到這一行，需要具備哪些知識和能力，有什麼渠道，如何面試。

5. 帶新人身臨其境走一遍藝統的工作流程，並且在資源、溝通、決策等問題上，通過鮮活的案例，手把手帶領入門。

6. 這份工作究竟能帶來什麼價值和意義，能賦能個人的哪些能力，成就人生的哪些領域。

陳歡科

藝統總監、制片人、中國互聯網綜藝變革見證者

十余年制片人、藝統總監經歷，《創造101》《明日之子》《吐槽大會》等上百檔綜藝的藝人統籌總監，見證綜藝市場迭代沉浮。和大半個娛樂傳媒圈藝人有過合作，既是藝統行業推動者，又是綜藝藝人策略開發者。洞察藝統行業本質，力求打造藝統職業成長寶典，幫助藝統迅速入行，職業化成長，小紅書。

1. 帶你入行，滿足求職者對藝統工作的所有好奇

2. 實習式體驗，對從事藝統工作 進行全方位展示

3. 循序漸進，從藝統入門到成為高手，十年經驗無保留交付

4. 行業開山之作，打開藝統職業和演藝圈的窗口

5. 業內大咖認可，阿雅、華少、楊天真、李誕、黃子韜、李雪琴聯袂力薦

6. 作者權威，《創造101》《吐槽大會》《明日之子》綜藝的藝統總監

目 錄

自 序 . 001

第一章 入門指南

第一節　藝人統籌是什麼. 013

一、網上對藝人統籌的定義 013

二、重新定位藝人統籌 014

三、藝人統籌工作的具體內容 014

第二節　為什麼需要藝人統籌 018

一、與藝人統籌相關的崗位設置 018

二、藝人統籌的重要性和價值 021

第三節　藝人統籌的專業門檻是什麼 023

一、專業不等於技能 024

二、專業和學歷. 026

第四節　藝人統籌需要掌握哪些知識 029

一、專業知識. 030

二、行業知識. 032

三、領域知識. 034

第五節　藝人統籌需要哪些能力 035

一、溝通能力. 035

二、共情能力. 037

三、鈍感能力. 038

第六節　三種心態的人不適合做藝人統籌 040

一、粉絲心態. 040

二、獵奇心態. 042

三、炫耀心態. 043

第七節　藝人統籌的應聘和渠道 045

第二章 實操流程

第一節　節目策劃階段的步驟 055

一、分析. 056

二、搜集. 056

三、策劃. 058

第二節　藝人統籌工作的核心內容 059

一、向經紀人發出節目邀請 060

二、約藝人本人溝通內容 063

第三節　做好信任的奠基石. 065

一、藝人統籌要用法律的量尺做風險預判 066

二、綜藝節目的藝人合同流程 066

三、藝人統籌對合同的態度 068

第四節　錄制現場的核對心法 070

一、衣：藝人的服裝、化妝、造型等 071

二、食：給藝人和團隊準備的餐食、飲料等 072

三、住：藝人和團隊的化妝間、休息室等 072

四、行：藝人的上臺路線、後場位置等 073

第五節　從外行到內行的過程 074

一、覺察藝人的狀態 075

二、覺察自己的身份 079

第六節　還原錄制中真實的感受 080

一、反饋的時機. 081

二、反饋的三個步驟 083

三、細節的力量. 085

第七節　打造核心競爭力. 085

一、復盤是提升質量最簡單有效的方法 086

二、如何進行有意識的復盤 088

第三章 上手快速

第一節　剛入行，沒有資源怎麼辦 095

一、藝人統籌需要累積哪些資源 095

二、藝人統籌從哪裡獲取資源 098

第二節　不懂提問，怎麼走對方向 100

一、會提問是一種專業表現 101

二、為什麼要提問. 103

三、怎樣提問才專業 105

第三節　最容易起爭執的溝通方式——文字溝通 107

一、為什麼文字溝通容易出問題 108

二、什麼時候要停止文字溝通 111

三、發生爭執的時候，藝人統籌如何進行文字溝通 113

第四節　談不攏合作要不要放棄 115

一、經紀人沒有明確表態怎麼辦 115

二、創造機會，辦法總比困難多 117

三、談不攏，藝人統籌還能做什麼 119

第五節　藝人檔期多次變動，失去經紀人信任怎麼辦 121

一、合作為什麼不能求 122

二、除了求還有哪些做法 123

三、相信辦法總比問題多 126

第六節　不做“三不藝統”，一定不能說這些話 126

一、輕易放棄的話. 127

二、消極逃避的話. 129

第四章 進階心法

第一節　認知限制了能力和心態 135

一、什麼是認知. 135

二、提升認知的方法 138

第二節　給對方臺階就是給自己機會 140

一、 為什麼合作需要臺階 142

二、什麼是臺階思維 144

第三節　權益的本質是利他思維 146

一、綜藝合作需要藝人統籌落實哪些權益 146

二、關於權益的棘手問題 147

三、藝人統籌如何解決權益難題 149

第四節　談判的目的不是賭，而是贏 152

一、談判中的錯誤心態 153

二、如何獲得談判中的雙贏 155

第五節　敢於放下也是一種能力 159

一、為什麼我們放不下 159

二、如何培養放下的能力 163

第六節　解決人的問題，就能解決多數問題 167

一、情是人與人的基本鏈接方式，包含共情和情緒 168

二、商是為人做事的一種態度，是指商量和協同 170

第五章 升級寶典

第一節　如何應對壓力. 177

一、藝人統籌的壓力主要來自不確定性 177

二、遇到工作難題怎麼辦 179

第二節　如何不說謊拒絕他人 183

一、不懂拒絕，於是說謊 183

二、為什麼拒絕很難 184

三、不說謊的拒絕技巧 187

第三節　如何自信地做出決策 190

一、什麼是控場能力 190

二、控場能力是一種自信力 193

第四節　如何讓自己不內耗. 197

一、不要讓內耗消磨你的精力 197

二、學會給自己的精力“留白” 200

三、動力多少決定精力高低 201

第五節　如何獲取人脈. 204

一、人脈是一種什麼關係 204

二、藝人統籌如何獲取人脈 207

第六節　如何帶好團隊. 211

一、讓每個人各司其職，發揮自己的優勢 212

二、正向反饋能帶來正面激勵 214

三、做管理的人不要陷入細節和瑣碎中 215

四、如何判斷你的管理是好還是不好 216

第六章 終身成事

第一節　與其彌補劣勢，不如發揮優勢 221

一、如何抓住優勢. 221

二、如何把劣勢變成優勢 224

第二節　每個出現的人都自有道理 227

一、對立的不一定是對手 227

二、出現的都是貴人 231

第三節　獲勝時得到結果，挫敗時學到經驗 234

一、藝人統籌的價值 235

二、藝人統籌的工作沒有失敗，只有得到和學到 237

三、藝人統籌這個職業錘煉了我們的思維能力 239

第四節　沒有什麼事能真的撂倒你 241

一、那些突如其來的壓力 241

二、下一步的行動是什麼 243

三、那些未成功的結果 244

四、只要不認慫，沒有事情能撂倒你 247

第五節　把平凡變成非凡的途徑 249

一、藝人統籌的兩種心理狀態 249

二、別人的標簽和定義 252

三、專注和持續的力量 253

第六節　為人處世背後的原則 255

一、為人和做事的關係 255

二、藝人統籌的好人緣和好人脈 257

三、高情商的做事策略 259