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商品簡介
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本書以作者博士論文為底稿而作。20世紀90年代以來,隨著企業數據的可獲得性,國際貿易研究轉向微觀化。以各國企業數據為樣本的大量實證研究發現:出口企業不僅生產率普遍高於非出口企業,而且工資水平也普遍高於非出口企業,這一現象被稱為出口企業的“工資溢價”現象。相關研究迅速成為國際貿易分配效應的新熱點。本書從理論上揭示了出口影響企業工資的三個可能的作用機制,同時利用中國企業微觀數據與海關數據進行了相關的實證檢驗,力求為解釋出口企業工資溢價成因提供新思路。
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