後疫情風險社會之人力資源再發展

梁文慧博士
現職澳門科技大學協理副校長（國際事務）、博雅學院創院院長、教授、博士導師以及大學諮詢委員會成員。曾任澳門城市大學校董會副主席、創校副校長、博士導師、講座教授，創辦並分管國際旅遊與管理學院、教育學院、繼續教育學院、澳門發展研究所和旅遊博彩研究所等職務。

王政彥博士
台灣政治大學教育學博士、英國倫敦大學教育學院哲學博士。現任台灣高雄師範大學成人教育研究所特聘教授兼副校長，研究領域包括：人際關係、團體動力、決策分析、社區成人教育、成人教育行政與政策、隔空教育、終身學習、社區教育等。長期擔任不同公私部門的諮詢委員，提供建言。著有多本成人及終身學習書籍，及多篇中英文期刊論文。

序言
《後疫情風險社會之人力資源再發展》專書是在研究項目「風險社會『新型冠狀病毒』衝擊後人力資源再運用研究──前瞻因應觀點」的成果上整理與延伸。「風險」已然滲透到我們生活的每一個層面，讓大家隨時都身處風險社會之中。新型冠狀病毒是典型的風險社會事件。[1] 在風險社會中，我們面對種種挑戰，如能有足夠的風險認知與危機意識，加上妥善的因應策略，則有機會降低風險社會事件所帶來的衝擊。在經歷社會災害事件後，產業、從業人員需要救急方案；中、長期則要填補經濟缺口，如能有前瞻性的解決方法，預先瞭解個體潛在壓力，整合相關資源，協助個體提升自我效能與工作技能，對於個體壓力預防與災後社會復甦將具有顯著助益。
本研究以前瞻因應觀點為主軸，透過教育手段，協助個體減緩壓力，強化職工自我效能，並配合相關政策，整合政府、企業、職工及學校等相關資源，降低災害所帶來之傷害，並讓產業解構後之人力再運用，為此次疫情之後可預期之社會衝擊做出貢獻。本書除了澳門特區的調查研究外，也感謝高雄師範大學成人教育研究所五位準博士的共襄盛舉：第二篇延伸到不同地區成人職業繼續教育的分析比較，由高雄榮民總醫院藥學部李季黛總藥師、高雄醫學大學附設中和紀念醫院護理部吳秀悅督導協助撰寫。第三篇聚焦在公務機關的人力，分析不同地區的作法及啟示，由高雄師範大學教務處楊秀燕組員執筆協助。第四篇則重視高齡人力的運用，比較不同地區的作法，由輔英科技大學高齡及長期照護事業系游秋燕助理教授，及公共電視南部新聞中心孟昭權攝影記者協助完稿。讓本書融入主要國家地區的經驗及啟示，發揮跨國比較的研究及應用效益。
「吾生也有涯，而知也無涯」，作者所做的研究目前還只是冰山之一角，這一宏大的課題還需要澳門教育等各界，以及與台灣地區如高雄師大等的持續合作探究。「路漫漫其修遠兮，覓仁人志士共探索」。本書的出版，特別感謝澳門特別行政區政府高等教育基金的資助，也感謝高雄市巨流圖書慨允出版。研究參與者樓家祺博士、澳科大與高雄師大的研究助理、各篇協助撰稿者及受訪的專家學者等貢獻，也厥功甚偉。
受限於出版急促，書中錯誤及不足之處在所難免，懇請讀者批評雅正。您們的建議就是我們不斷創作的動力。

梁文慧，王政彥　謹識
於澳門科技大學
2022年7月
[1] 新型冠狀病毒所造成的疾病稱為COVID-19〔Coronavirus Disease-2019〕，病毒學名為SARS-CoV-2〔Severe Acute Respiratory Syndrome Coronavirus 2〕，以下稱新冠肺炎，以及新型冠狀病毒。