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商品簡介
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本書以“企業人才培養與發展”為核心，圍繞人才隊伍規劃、人才建模、人才測評與盤點，以及人才的培養與發展四大專題進行綜合論述，既有相關知識點的梳理與總結，又有與之相匹配的實戰案例的整理與分享。本書共包括五篇共二十二章，40余萬字，其中：第一篇包含兩章，重點對人才管理發展的階段以及人才管理與發展的關鍵內容進行了闡述；第二篇包含三章，重點對人才隊伍規劃的內容程序、企業不同發展階段下的人才策略，以及人才隊伍規劃的技術方法進行了闡述；第三篇包含四章，重點對人才評鑒標準、任職資格管理、勝任素質建模、領導力建模等進行了闡述；第四篇包含七章，重點對測評方法進行了梳理，對基於招聘的人才測評，組織內的競崗競聘，基於組織變革與發展的人才盤點，經營管理人才的素質評價，基於職業化評價的人才盤點等進行了闡述；第五篇包含六章，重點對學習地圖繪製，培養方式庫、管理者的培養發展、專業人才培養發展、新員工培養發展以及骨幹人才培養發展等進行了闡述。
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