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商品簡介
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本書提出了一種基於湧現行為思想的新的企業架構開發方法。該方法是作者結合在大型企業架構開發中的工作經驗，基於對複雜自適應系統和湧現行為的研究而提出的，它能夠通過一些簡單的規則產生複雜和高效的企業行為。在這種方法中，企業架構活動不再注重實現微管理系統，而是建立清晰的目標，並將細節交給實施團隊去實現；對系統開發活動的衡量不再通過其對需求的實現程度進行判斷，而是通過其對實現業務目標的貢獻進行判斷。
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