Remote Leadership am Beispiel eines DAX Unternehmens. Anforderungen an die neue Führungsrolle

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Frung und Personal - Frungsstile, Note: 1,2, Duale Hochschule Baden-Wttemberg, Stuttgart, frer: Berufsakademie Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Telearbeit, virtuelle Teams oder Remote Work: Es gibt inzwischen viele Begriffe f ortsunabh鄚giges Arbeiten, die ein neues und modernes Frungsverst鄚dnis in Organisationen erforderlich machen. Denn die Rahmenbedingungen des Arbeitens haben sich im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung und der technischen Innovationen grundlegend ver鄚dert. Mittlerweile als "Digital Economy" bezeichnet gewinnt die Digitalisierung stark an Bedeutung und t einen gro en Einfluss auf Arbeit, auf die M酺kte und die Unternehmen aus. Ausgel飉t durch die weltweite Corona-Pandemie im Frjahr 2020 hat sich die Situation in der bereits stark digitalisierten Wirtschaftswelt noch einmal deutlich ge鄚dert. Die Infektionskrankheit wirkte wie ein Katalysator der digitalen Transformation, welcher die Digitalisierung der Arbeitswelt massiv beschleunigte. Zur Bek鄝pfung der Infektionskrankheit war es sofort erforderlich, dass der Kontakt am Arbeitsplatz vermieden wird, wodurch Homeoffice pl飆zlich zum Arbeitsalltag f Millionen von Menschen wurde. Aufgrund der Aktualit酹 dieser Thematik ist die Auseinandersetzung mit Remote Leadership in der Wissenschaft noch nicht allgegenw酺tig. Daher ist sie noch kein Forschungsgegenstand zahlreicher wissenschaftlicher Publikationen und Studien. Es existieren unz鄣lige Forschungen zu dem Thema "Frung", jedoch verfehlte es die Forschung bisher zu Remote Leadership umfangreiche Untersuchungen anzustellen. Daher bleibt zu konstatieren, dass bisher nur wenig Augenmerk auf die Untersuchung von Remote Leadership in Bezug auf die Anforderungen an eine Frungskraft gelegt wurde. Die vorliegende Ausarbeitung wird einen aussichtsreichen Ansatz entwickeln, um diese Forschungslke zu schlie en. Diese Abschlussarbeit soll aufzeigen, dass folgende Zielset