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商品簡介
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為了有效提高管理類人才培養質量,推動學科專業發展,全面創新人才培養思路與培養方式,從2015年開始,雲南財經大學在本科和碩士研究生教學中開設了《管理前沿理論》課程。本書是該課程的配套教材,內容包括概述、利益相關者理論、動態能力理論、組織雙元理論、社會交換理論、社會資本理論、組織信任理論、調節焦點理論、心理契約理論、魅力型領導理論、變革型領導理論、跨文化管理理論、創新管理理論、創業管理理論等,共十三章。注重對理論未來發展方向的分析,幫助學生掌握基礎理論的同時,為後續階段學習奠定基礎。
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