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中國企業紅利年金制度設計：基於勞動力資本化之制度安排（簡體書）
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本書遵循“既有企業年金亟待改革的事實―奠定企業紅利年金制度的合理性―討論企業紅利年金制度建立的必要性―分析紅利年金制度的可行性―探求紅利年金制度的可操作性”的研究路線，以“勞動力資本化之制度安排說”為理論基礎，通過對紅利年金與企業年金的比較分析，研究“兩金”雙軌並行的可能性。其後，剖析紅利年金制度實施的可行性，並分別從試行辦法設計、基金管理策略與監管組織模式設計三個角度，結合理論演繹與實證分析，對紅利年金制度可操作性展開系統性研究。
作者簡介
李倩倩，任職于華僑大學經濟與金融學院。
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