終極求職信：寫好求職信，提高求職成功率(第十二版)（簡體書）

《終極求職信》為求職者與招聘者進行有效書面溝通提供指導，內容涵蓋在線申請、申請郵件，乃至如何回應對方的拒絕。求職專家馬丁•耶特展示了如何才能獲得更多面試機會：關鍵是要使用招聘啟事本自的語言，此類語言會幫你提升簡歷申請在簡歷數據庫中搜索的概率。在這個完全更新的求職信參考指南中，你會發現大量的求職信樣本，以及作者的諸多嘗試及證明的方法： * 確定相關的關鍵詞來吸引招聘者的注意力，並有效地使用它們。 * 清楚地展示個人品牌和你能為工作帶來的通用技能。 * 找到恰當的方式接觸到決策經理和相關招聘人員。 * 使用社交媒體網站創建有效的在線檔案，建立專業度和人脈資源。 有了作者的專業建議，你將會創造出獨特而引人注目的求職信，吸引雇主的注意力。祝你成功!

馬丁•耶特是一名國際知名作家、著名的職業問題專家，為多家國際公司擔任人力培訓主管；其長銷書《棘手面試問題的絕妙回答》（Great Answers to Tough Interview Questions）由英國科根出版社出版，目前已更新到第八版。

• 專業化寫作建議。詳述一封優秀的求職信所包含的要素及寫好求職信的六大步驟，為求職者提供有效書面溝通指導。
• 上百份求職信模板。內容涵蓋在線申請、申請郵件，乃至如何回應對方的拒絕等，適用於不同行業、不同求職場景。
• 開啟面試錄用之門。全面解讀求職過程中如何進行目標職位解析、尋到直接招聘人、進行有效人際溝通及後續跟進等。

求職者的讚譽
前 言
致 謝
第1 章 求職信：找到好工作的秘密武器
求職時應該把哪些人作為聯繫目標
求職信撰寫技巧
第2 章 六類高頻使用的求職信
當你不清楚具體招聘職位時可以用的求職信
工作簡報
用於應聘一份網上招聘啟事的求職信
發給獵頭的求職信
社交式信件
廣播式信件
第3 章 瞭解職位信息，瞭解你的客戶
目標職位解析
XIV 終極面試表現
第4 章 如何確定並建立起一種理想的職業形象
一個理想的職業形象所包含的要素
可遷移技能和職業價值觀
可遷移技能和職業價值觀綜述
可遷移技能
職業價值觀
技能培養是值得的
認清自己的競爭優勢
名副其實的職業形象
第5 章 一封優秀的求職信所包含的要素
電子求職信和打印求職信的區別
求職信寫什麼
什麼樣的求職信會起作用
求職信的開頭
如果沒有推薦人和招聘啟事
如果你要應聘一份招聘啟事中的職位
如何自我展示
讓讀信人清楚你希望面談
關於錢的問題
聯繫方式
目 錄
第6 章 如何寫好一封求職信
第一步：確定你的目標職位
第二步：研究這個目標職位
第三步：回顧你最近的工作經歷
第四步：考慮用到的可遷移技能和職業價值觀
第五步：加上你較早的工作經歷
第六步：編制背書性信息
提煉出言簡意賅的語句
採用多種句子結構
簡單原則
人稱和時態
長度
第7 章 如何潤色並編輯你的書信以達到最佳效果
可讀性
求職信應該多長
避免使用縮略詞和專業俚語
使用動詞使你的陳述包含行動
字體
如何為頁面增色
關於電子郵件需要考慮的
傳統郵件仍然有效
XVI 終極面試表現
外觀檢查清單
校對並打印
第8 章 利用求職信四倍提升面試機會
網上招聘啟事
求職時應以哪些人為目標
人際交往
第9 章 發送求職信
一項直接聯繫有招聘權的人的計劃
後續跟進：一個警示故事
求職信：求職的關鍵所在
第10 章 求職信樣例
適用於不同行業的求職信
應聘招聘啟事中的職位
直接聯繫一家公司
給獵頭的信件
後續跟進信件
社交式信件
領英網社交信件
目 錄 XVII
敘舊信件
任職同意書
協商函
拒絕信
辭職信
感謝信
網絡資源