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社會公平的微觀基礎:來自實驗經濟學的研究(簡體書)
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社會公平的微觀基礎:來自實驗經濟學的研究(簡體書)

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作者簡介
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商品簡介

公平問題既是社會熱點問題,也是研究的前沿問題。公平是人的天性,還是後天習得的?中國人的公平觀念與西方人有沒有不同?什麼樣的機制設計有利於人們更多地關注公平問題?
《社會公平的微觀基礎:來自實驗經濟學的研究》構建了社會公平問題研究的微觀經濟學分析框架,將競爭、懲罰、激勵等機制引入最後通牒博弈、公共物品博奔、信任博弈、禮物交換博弈等經典博奔模型,以探求人們追求公平背後的內在原因與決策基礎。

作者簡介

駱欣慶(1977-),男,山東省濟南市人,管理學博士,碩士生導師。北京第二外國語學院MTNMBA教育中心主任、副教授,全國博弈論與實驗經濟學研究會常務理事,中國創新創業專業委員會學術顧問,中國商業史協會理事,北京城市管理學會常務理事,清華大學總裁班特聘教授,北京大學總裁俱樂部特聘專家,中國市場營銷研究中心研究員,北京市中青年骨幹教師。

公平問題是社會熱點問題也是前沿問題。公平是人的天性,還是後天習得的?中國人的公平觀念與西方人有沒有不同?什麼樣的機制設計有利於人們更多地關注公平問題?正是出於對這些問題的思考與關注,本書嘗試在理論經濟學的分析框架中,對公平問題進行觀察與剖析。
本書構建了社會公平問題研究的微觀經濟學分析框架。利用實驗經濟學的研究方法,在實驗條件下,通過對實驗變數的控制,考察某些公平和社會偏好博弈的實驗結果,進而有助於我們更好地認知和理解人們對於公平是如何感知的。本書對包括最後通牒博弈、公共物品博弈、信任博弈、禮物交換博弈等一些經典的納入公平因素的經濟學博弈模型進行了新的設計,重點引入了包括競爭、懲罰、激勵等在內的不同機制,來觀察不同機制對於人們的決策行為產生了哪些影響。
本書首先通過大量的公平研究文獻,總結了人類公平感產生與演化的過程,其次借鑒了卡尼曼等( 1986)的研究方法,對中國人的公平偏好問題進行了問卷調查研究,並對照卡尼曼的研究分析了中西方民眾對市場公平問題判斷存在的差異。本書通過全新設計的四個基於公平與社會偏好的博弈實驗,對機制設計和公平決策的問題進行了系列研究。這些實驗包括引入競爭的最後通牒博弈、引入當局者懲罰和第三者懲罰的公共物品博弈、引入聲譽和物質懲罰的信任博弈和同時引入懲罰和獎勵機制的禮物交換博弈。本書的結論如下:
第一,大量實驗證明,人類的公平感是不斷進化的。兒童的公平感隨年齡的增長而上升。成人實驗則展現出了人性中信任、合作、公平、互惠甚至利他的在這個不公平的世界裡,短視的利己主義終會被公平所取代,這是公平的進化。
第二,通過問卷調查研究表明,中西方民眾對市場行為公平性的判斷存在著一些差異。主要表現在某些類型的市場情境下,中國民眾的公平信念強度弱於西方民眾:中西方民眾對廠商或者雇主利用市場強勢引入競拍機制獲得收益的行為公平性判斷不同;中國民眾的市場公平信念受社會關係親疏影響較大。
第三,通過引入競爭的最後通牒實驗研究表明,引入競爭會降低人們對公平的認知,隨著競爭時間的延續,競爭環境中的民眾對於不公平出價的接受程度更高;與西方實驗結果相比,中國民眾更關注公平性,表現在最後通牒博弈中競爭主導方不會無限制地降低出價;與西方類似實驗比較,本書實驗的結果穩定性更高,雖然在競爭引入時會影響市場主體對公平偏好的認知程度,但是在競爭的過程中,民眾的公平偏好變化比較穩定,不會發生急速收斂的情況。
第四,通過引入參與者懲罰和協力廠商懲罰的公共物品博弈實驗研究,我們發現懲罰的存在顯著地提高了人們的合作程度;雙重懲罰機制下促成合作的程度要優於單重懲罰機制;在懲罰的威脅下,被懲罰者會大幅度地調整投資額,雙重懲罰機制調整的幅度會更大;單重的懲罰機制下,並沒有較為明顯的占優策略,需要參與者不斷地進行策略調整;雙重的懲罰機制下,完全合作則是較為明顯的占優策略。
第五,通過引入物質懲罰和聲譽懲罰的信任博弈實驗研究,我們發現使用物質懲罰並不能達到提升可信任的效果,而聲譽懲罰可以較好地促進可信任的提升:通過建立個人或集體的聲譽可以提升整個社會的信任水準;在有懲罰選擇而不使用時,往往也比完全沒有懲罰的信任博弈獲得的返還額高;在聲譽懲罰條件下,社會總體效率最高,在物質懲罰條件下,社會總體效率最低。
第六,通過同時引入懲罰和激勵的禮物交換博弈實驗研究,我們發現從企業的角度來說,企業在擁有懲罰權利時,更願意提供較高的工資;相比於單個的懲罰或獎勵機制,在存在懲罰和獎勵雙重機制下,企業提供的工資水準對工人的努力程度影響最大;加入機制設計後,工人生產能力對企業提供的工資水準影響較大,並且懲罰獎勵雙重機制的影響要大於單個懲罰機制或單個獎勵機制。從工人的角度來說,同時存在懲罰獎勵權利時,工人提供的努力程度較高:從企業和工人收益的角度來看,在懲罰和獎勵雙重機制情況下,工人的努力程度對企業的收益影響較大;在懲罰和獎勵雙重機制情況下,工人的努力程度對工人的收益影響最大。

目次

第一章 緒論
一、問題的提出
(一)社會背景
(二)理論背景
二、研究目的與研究價值
(一)研究目的
(二)研究價值
三、研究思路與框架
四、研究方法
(一)問卷法
(二)文獻對比法
(三)實驗法
(四)假設檢驗與統計分析

第二章 理論基礎與文獻綜述
一、西方主要公平與正義理論研究概述
(一)古希臘正義論者的公平觀
(二)功利主義的公平觀
(三)羅爾斯分配正義理論的公平觀
(四)諾齊克的持有正義理論
(五)庇古福利經濟學的公平觀
(六)哈耶克關於公平與經濟效率對立的理論
(七)弗裡德曼反對政府幹預的理論
(八)克拉克的靜態配置理論
二、“經濟人”和自利偏好概述
(一)重商主義對自利偏好的論述
(二)古典經濟學對自利偏好的論述
(三)新古典經濟學對自利偏好的論述
(四)廣義的“經濟人”概念
(五)“經濟人”假設的內涵
(六)對“經濟人”假設的批判
三、公平偏好相關的博弈實驗
(一)最後通牒博弈實驗
(二)獨裁者博弈實驗
(三)信任博弈實驗
(四)禮物交換博弈實驗
(五)公共物品博弈實驗
四、公平偏好理論模型
(一)收入分配公平偏好模型
(二)互惠偏好模型
(三)基於收入分配公平偏好和互惠偏好的綜合模型

第三章 人類公平感的由來
一、基於靈長類動物的實驗
二、基於兒童成長階段的實驗
三、基於不同社會環境的實驗
四、基於大腦神經基礎的實驗
五、人類公平感是不斷進化的

第四章 中國情境下公平偏好對市場行為的影響
一、公平偏好對市場行為的影響
(一)參照交易
(二)交易雙方收益與損失
(三)不同交易條件下的環境
二、卡尼曼對市場行為背後的公平信念研究
……
第五章 競爭對公平的影響
——基於最後通牒博弈實驗的研究
六章 參與者懲罰與協力廠商懲罰對公平的影響
——基於公共物品博弈實驗的研究
第七章 物質懲罰與聲譽懲罰對公平的影響
——基於信任博弈實驗的研究
第八章 懲罰和激勵對公平的影響
——基於禮物交換博弈實驗的研究
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