國際公務員素質建設與求職指南（簡體書）

本書是有志於從事國際公務員工作的相關人士瞭解國際公務員體制，培養國際公務員必備素質和準備申請材料與面試的理想指南。全書由上下兩編組成。

本書上編分為兩章，對國際組織和國際公務員做普及性論述：第一章重點闡述培養國際組織人才的重要性、我國對國際組織的貢獻等；第二章介紹國際公務員的分類、聘用條件、國際組織用人原則與招聘途徑等。

下編分為兩章，對有志於到國際組織實習任職的讀者有一定參考價值和指導作用：第三章探討國際公務員基本素質的培養，如聯合國提出的三大核心價值、八項核心能力和六項管理能力，國際組織採用基於能力的招聘原則考核應聘人員，立志到國際組織的讀者必須瞭解、掌握這些要求；第四章解讀聯合國及專門機構國際公務員的招聘辦法、招聘程序、應試攻略，並提供相關案例。 本書將中英文版本的《國際公務員行為標準》《聯合國憲章》《聯合國工作人員條例和細則》列入“補充閱讀材料”，以便讀者進一步瞭解國際組織的人力資源管理情況。

國際組織需要什麼樣的人？三位國際組織領域的資深專家宋允孚、徐亞男和王紀元結合自身在國際組織任職多年的豐富經驗和親身經歷，撰寫了《國際公務員素質建設與求職指南》。書中詳細介紹了國際公務員的職務分類、福利待遇、招聘程序以及如何準備申請材料、筆試、面試等，並附有《國際公務員行為標準》。
本書為讀者揭開了國際公務員的“神秘”面紗，為讀者架起了一座通往國際舞臺的橋樑，讓成為國際公務員不再是一個遙不可及的夢。

上編 時代召喚與歷史責任

第一章 國際公務員的重要性

第一節 作用獨特不可替代

◇全球治理與國際組織

◇聯合國作用不可替代

◇中國對聯合國的貢獻

◇在聯合國的中國職員

第二節 人才培養刻不容緩

◇中國代表性不盡如人意

◇後備人員名冊有待加強

第三節 積極推送 時不我待

◇國家領導高度重視

◇競選要職成就顯著

◇積極奉獻國際社會

第二章 國際組織的人事制度

第一節 什麼是國際公務員

◇國際公務員的職務分類

◇招聘條件與基本要求

◇基本薪酬與福利待遇

第二節 國際組織用人制度

◇國際組織的招聘原則

◇國際公務員的招聘途徑

◇職業生涯的發展前景

下編 能力建設與競聘攻略

第三章 國際公務員的基本素質

第一節 國際視野家國情懷

第二節 核心價值核心能力

第三節 聯合國職員能力開發實用指南

◇聯合國職員的三大核心價值

◇聯合國職員的八項核心能力

◇聯合國官員的管理能力

◇能力框架適用於全部人事管理

第四節 聯合國專門機構的能力框架

第四章 國際公務員競聘攻略

第一節 國際勞工組織招聘標準

第二節 國際勞工組織招聘程序

第三節 國際勞工組織遴選步驟

第四節 聯合國專門機構應聘攻略

◇確定招聘的內部程序

◇申請攻略及案例分析

第五節 聯合國秘書處招聘程序與應聘攻略

◇聯合國秘書處人才招聘程序

◇準備申請材料

◇認真準備筆試

◇沉著應對面試

第六節 國際組織實習、任職的其他案例

補充閱讀材料

後記