國際產品內分工模式及其收入分配效應研究（簡體書）

該書以對不同產品內分工模式的識別、測度為切入點和創新點，重點研究不同生產及國際產品內分工模式的組合對各類技能或教育程度勞動力的收入分配影響。該書先介紹了本書的研究背景及意義、相關概念、研究內容與結構、研究方法及創新，分別從理論與實證兩個方面對有關國際產品內分工影響要素收入分配的文獻進行了梳理和比較；然後對全球國際產品內分工的發展、水平及不同模式進行了經驗事實分析，從理論上分析了國際產品內分工對不同技能勞動力收入分配的作用機制；最後構建模型分別實證檢驗了國際產品內分工及其不同模式對中國工業部門、跨國不同教育程度勞動力收入分配的影響，在此基礎上形成的政策建議。

丁小義，經濟學博士，浙江工業大學經貿管理學院副教授，碩士研究生導師，主要從事國際分工及貿易模式研究，並涉足勞動經濟學領域。先後在《中國工業經濟》、《國際貿易問題》、《科學學研究》、《國際經貿探索》等刊物上發表論文17篇；主持教育部人文社科青年項目、浙江省社科聯項目各1項，參與國家社科重大招標項目、國家自然科學基金、省長委託重大項目、浙江省自然科學基金、浙江省軟科學項目等國家級、省部級課題10余項；完成研究報告5份。程惠芳：浙江工業大學教授，博士生導師，復旦大學金融學博士。浙江工業大學經貿管理學院原院長，現任浙江工業大學全球浙商發展研究院院長，國際貿易學博士點負責人，浙江省人文社會科學應用經濟學重點研究基地負責人。浙江省政府諮詢委員會委員，浙江省政府研究室學術導師，紹興市委市政府專家諮詢委員。享受國務院政府特殊津貼（1998），全國優秀教師（2007），國家級教學名師（2009），全國三八紅旗手（2013），第十一屆全國人大代表（2008-2012）。