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商品簡介
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勞動爭議的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損傷,當然,有時也不免會對單位一方的利益造成損害,成一定規模的群體性勞動爭議也不利於社會的穩定。因此,正確把握勞動爭議的特點,積極預防勞動爭議的發生尤為重要。《勞動爭議處理實務》圍繞勞動爭議的產生、仲裁、訴訟及解決,設計了實訓目標與要求、實訓原理、實訓材料、實訓過程和拓展思維等科目,作為相關領域實訓教材,難易程度適中,指導性強。
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