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社會組織化行為（簡體書）
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本研究以社會學視角，運用案例分析，討論中國社會公共關係的組織化及變遷現象。我們觀察到，部分歷史性的組織化方式在延續；部分原有的關係消失或者弱化；另一些跨越身份和職業類別的新紐帶出現……。這些現象說明，三十年的社會變遷中，形成於上世紀中葉的部分公共關係快速變化，值得重視的後果是，社會正在發生不同于原來特徵的重新組織化。謀求共同利益的群體合作大量發生，它們多因臨時具體的目標而起，結果各異，但共享需要、價值提升、正當化進程、以及制度環境這幾個因素，影響著組織化行為的方向和結果。
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