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本書通過案例引導、問題分析、知識牽引、延伸運用的思維模式, 全面介紹了人力資源管理的相關知識和方法, 主要內容包括人力資源管理概述、人力資源戰略與規劃、職位分析、員工招聘、培訓與開發、職業生涯規劃與管理、績效管理、薪酬設計與管理、員工關係管理。在形式編排上, 每章前有學習目標和引導案例, 每章後有本章小結、課後練習和案例應用, 以加強學生對所學知識的掌握和應用。每個章節中均穿插了學習資源、案例分享等閱讀資料, 以擴充學生的知識面。本書提供電子課件。
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