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《驅動創新增長的力量：高層次科技人力資本形成的市場及財政機制研究》基于發展經濟學及人力資本投資理論，發展了市場與政府機制共同作用于科技人力資本形成的理論框架，并通過對我國理工科研究生的實證研究，揭示出市場失靈及政府失靈對高層次科技人力資本規模及質量產生了影響。《驅動創新增長的力量：高層次科技人力資本形成的市場及財政機制研究》綜合運用多學科視角分析科技人力資本發展，并搶先發售利用個體層面的數據對科技人力資本發展初期情況進行實證研究。研究主要讀者包括高等教育及科技政策研究者及相關政策制定者。《驅動創新增長的力量：高層次科技人力資本形成的市場及財政機制研究》通過理論及實證研究，提出要促進科技人力資本形成，市場機制與政府政策需要相互協調的理論觀點。要提高財政資助的效率，需要將多的資源引導到科技人才的教育當中，可以適當采取成本分擔的政策。然而考慮到市場的缺陷，在基礎學科以及新興戰略產業相關學科推行成本分擔政策時應當審慎。在資助方式上，需要結采取包括獎學金和助研津貼相互結合的混合型資助方式，能更有效促進科教結合，提升科技人才的培養質量。
作者簡介
楊希，香港中文大學哲學博士。2014年加入上海交通大學高等教育研究院。主要的研究領域包括一流大學財政投入產出效率、高校科研團隊、高校青年科技人才發展等，主要研究成果被收錄在國內外核心期刊和會議論文集中。主持了國家自然科學青年基金、上海市哲學社會科學規劃等多項國家和地方科研項目。于2015年獲得上海市浦江人才計劃支持。
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