中國勞動法案例精讀(簡體書)
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勞動與社會保障法律制度的建設關係到全體公民的切身利益,也是一個國家法治文明的必然要求和體現。
《中國勞動法案例精讀》一書在對中國勞動法律制度進行概括介紹的基礎上,以勞動關係的建立與認定、勞動合同的履行與變更、勞動合同的解除和終止為編寫邏輯,同時兼顧非標準勞動關係所引發的糾紛類型,精選了勞動法領域20個典型實判案例。通過勞動法領域的專家結合案情和勞動爭議仲裁委員會裁決、人民法院判決,對相關問題進行了詳細解讀,深入地闡釋了中國勞動法制度的主要內容。
對於社會上熱議、勞動者自身也非常關切的問題,如帶薪休假制度的落實、無固定期限勞動合同的簽訂、特殊疾病醫療期的確定、不能勝任工作的解雇條件、勞務派遣等問題,本書均有詳細評析。無論是對勞動者,還是勞動法律實務工作者來說,本書均具有很強的實踐指導意義。
《中國勞動法案例精讀》一書在對中國勞動法律制度進行概括介紹的基礎上,以勞動關係的建立與認定、勞動合同的履行與變更、勞動合同的解除和終止為編寫邏輯,同時兼顧非標準勞動關係所引發的糾紛類型,精選了勞動法領域20個典型實判案例。通過勞動法領域的專家結合案情和勞動爭議仲裁委員會裁決、人民法院判決,對相關問題進行了詳細解讀,深入地闡釋了中國勞動法制度的主要內容。
對於社會上熱議、勞動者自身也非常關切的問題,如帶薪休假制度的落實、無固定期限勞動合同的簽訂、特殊疾病醫療期的確定、不能勝任工作的解雇條件、勞務派遣等問題,本書均有詳細評析。無論是對勞動者,還是勞動法律實務工作者來說,本書均具有很強的實踐指導意義。
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