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商品簡介
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本書結合編者長期從事人才測評理論研究和教學，以及大量企業、政府管理諮詢實務的經驗，嘗試對企業和政府機構中人才甄選過程中的究竟什麼是素質、哪些素質可以測評、如何測評、效度和信度如何保證等問題或技術進行闡釋和演繹。本書的主要內容包括：人才素質測評概述、人才素質測評的歷史與發展、人才素質測評的基礎及其實施、企業勝任力模型與測評指標體系、公共部門勝任力模型與測評指標體系、心理測驗、面試、評價中心、人才素質測評的品質保障體系。
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