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商品簡介
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本書主要採用理論研究與實證研究相結合的方法，從基於非理性的行為金融視角對企業集團內部資本市場效應，尤其是功能異化效應的機理進行研究，對新興市場中導致企業集團內部資本市場功能異化效應的三種具體異化情形，即投資異化（主要是過度投資或投資不足），部門經理尋租以及利益輸送（或利益侵佔）進行基於心理和行為偏差方面的剖析，研究內部資本市場的配置效率。
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