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人力資源管理概論（簡體書）
- 系列名：高等學校應用型本科管理學“十二五”規劃教材
- ISBN13：9787504982902
- 出版社：中國金融出版社
- 作者：曹海英
- 裝訂／頁數：平裝／311頁
- 規格：23.5cm*16.8cm (高/寬)
- 版次：1
- 出版日：2016/03/01
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商品簡介
商品簡介
本書共分十章，其主要內容為人力資源管理的概論；人力資源管理規劃、人力資源需求預測、供給預測及供需綜合平衡；工作分析和崗位調查；員工招聘的程式、策略、和實施步驟以及甄選技術；員工培訓的目的、制度、類別、方法、評估；績效管理的程式、考評體系和實施方案；薪酬設計原則及福利；人力資源的激勵管理、機制、方法；企業文化及跨文化管理；勞動關係及勞動合同的訂立、變更、解除、終止，違反勞動合同的責任、勞動爭議的處理制度；人力資源跨文化管理；未來人力資源管理。 本書為從事人力資源、商業活動的管理者、政府部門的管理者提供了一本理論上系統完整，又緊密結合實踐的專業書籍；同時也可作為工商管理、人力資源管理等管理類專業本、專科生及應用型管理類碩士的教材，也可作為相關培訓班、函授班學員的教材。 本教材可作為人力資源管理專業、管理專業、文秘專業、財務管理專業、電子商務專業以及工商管理類專業本科教材，該教材同時適用高職高專院校相關專業的需要，也可作為企業人力資源管理人員的業務用書或供自學使用。
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