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高校黨政部門組織氣氛對一般行政人員績效的影響機制研究（簡體書）
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本書在緒論部分闡述了研究的選題、目的和意義，正文分為三個部分。第一部分是研究設計階段，包括第二章第三章。其中第二章文獻綜述，對組織氣氛的理論淵源和主要成果進行了系統的回顧和梳理，評述了目前組織氣氛研究的熱點。第三章理論背景和研究設計的內容。第二部分是實證研究階段，包括第四章、第五章、第六章。第三部分是研究結論階段（第七章），研究結論和建議，包括是結論部分；分析和得出本次研究的不足之處以及在未來研究中應當注意的問題；針對如何提高和改善高校黨政部門組織氣氛提出若干建議。本書順應本學科的發展動向，促進了本學科研究的深入。使組織氣氛科學研究取得了一些新成果，豐富了人們對組織氣氛研究和成果應用的認識，並對高等學校黨政部門組織氣氛建設提出了若干建議。對於加強高等學校黨政部門組織氣氛建設，提高管理績效，具有重要理論指導和現實意義；對其他社會組織的組織氣氛建設和績效提高也有重要參考價值；對於推動管理學的科學成果轉化，提高管理績效，促進經濟發展和社會和諧具有積極作用。
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