老闆要的不是牛

內容簡介：

老闆不要「照本子辦事」的牛；老闆要的，是抱著做老闆心態去打工的人！

司徒永富，由「炒股炒樓炒出負資產」的銀行主任，變為鴻福堂集團的CEO，賣涼茶賣出逾一百家分店的生意，靠的是「高人」的一句話：「若你不能愛上這碗涼茶，你沒可能幹出精彩的事業！」

心裡多了一團火，打工心態自能蛻變為老闆心態。當然，在如森林的辦公室裡，你還要學會長頸鹿的搵食智慧、蜜蜂的優勢自創法、鴿子的自衛術，曉得管理你的大笨象上司，才可當上職場獅子王。

司徒永富將他寶貴的打工閱歷、職場智慧，寫成《老闆要的不是牛》，讓打工一族學習調整心態和應對辦公室政治，讓生命活出意義與火花！

 
名人推薦：

「本書吸引人之處是作者由小故事講出大道理，藉著文字引領讀者進入一個熟識的場景，卻看到我們很容易忽略的職場重要原則。」
──林以諾牧師

「要是早二十多年，我能讀到這本書，我的工作，我的人生便不用走那麼多冤枉路了！」
── 鍾慧冰

「在情場如此，在職場如是！老闆們要找的，是一批深愛自己工作的情人，喜愛與自己工作跳探戈的戀人！」
──高皓正

「這本書可以說是司徒先生的現身說法，而且內容深入淺出，是一本讓各位老闆或管理人員閱讀時賞心悅目，閱讀後大有裨益的好書。」
──梁文韜

「司徒的書，豐富了填補了我在生涯企劃智慧的空白，也深信這本書能幫助人看通職場實務的微妙，成為祝福！」
──屈偉豪博士

司徒永富，美國南密西西比州大學教育管理學博士、普立勤大學管理學博士、美國路易斯安那州大學工商管理系碩士及香港信義宗神學院文學碩士（神學）。現任香港樹仁大學工商管理學系行政系主任及鴻福堂集團執行董事。

司徒永富曾榮獲多個獎項，包括「2007資本傑出領袖大獎」，於2008年獲頒「第八屆中國企業最具創新力十大領軍人物」及「中國最具社會責任感企業家」，2010年獲《育兒天地》雜誌選為「十大最具感染力父親」。他的著作包括《老闆要的不是牛》、《當老闆遇上草莓族》、《成長，學不完的生命功課》及《職場達人》等。

Chapter 1長頸鹿的搵食智慧
小故事大道理：雪地上的腳印
1.1職場泡沫搵工陷阱
1.2擬計劃書 主動自薦
1.3轉工跳槽 先鋪人脈
1.4 藍海策略 發掘冒升行業

Chapter 2蜜蜂創造優勢
小故事大道理：不平山路 難題變亮點
2.1 建立個人優勢
2.2 蜜蜂的創造力
2.3 打破悶局 出奇制勝
2.4 八二分配的力量
2.5拒絕當職場租客
2.6改變自己 才可改變世界

Chapter 3辦公室的鴿子自衛術
小故事大道理：功勞歸上下
3.1破窗效應 惡性循環
3.2學習墨攻 非攻兼愛
3.3尋找鴿子良朋
3.4提防公司 慢性自殺
3.5人際關係四種形態
3.6心靈的四個窗口

Chapter 4 管理你的大笨象上司
小故事大道理：無能下屬vs低能上司
4.1上司必然無能
4.2男女上司大不同
4.3老闆要的不是牛
4.4爭取看得見的表現
4.5進諫必殺技
4.6周瑜的驚人氣量
4.7成也孔明，敗也孔明？
4.8魔童的審判

Chapter 5 獅子王的領袖秘笈
小故事大道理：「叻人」為何唔上位
5.1 先管貓狗 各安其位
5.2 擺脫天花板效應
5.3 5P人際金字塔
5.4 管理50後到80後
5.5 釋放負面情緒
5.6 以智慧引領誠信
5.7 成功的七個錦囊
5.8 戀上你份工

後記　決心有多大 能力便有多大